Κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων, οι εργοδότες αναρωτιούνται πάντοτε γιατί αφήσατε την τελευταία σας δουλειά για να αξιολογήσετε τα πάντα, από την πίστη σας, στην ικανότητά σας να δημιουργείτε και να διατηρείτε θετικές σχέσεις στο χώρο εργασίας. Αν εξαντλήσατε λόγω διαφορών, κακών σχέσεων ή άλλων ζητημάτων με τη διοίκηση, θα έχετε μια καλύτερη εντύπωση αν αποφύγετε να επικρίνετε τον πρώην εργοδότη σας και επικεντρωθείτε σε αυτό που ελπίζετε να κερδίσετε αναλαμβάνοντας μια νέα θέση.
$config[code] not foundΝα είστε αισιόδοξοι και διακριτικοί
Δεν πρέπει ποτέ να αφήσετε τον ερευνητή σας να σας ακούσει να επικρίνετε τον προηγούμενο προϊστάμενό σας ή τη διαχείριση της προηγούμενης εταιρείας σας, σύμφωνα με άρθρο Money.USNews.com. Λάβετε υπόψη ότι αν το κάνετε αυτό, αυτό που κάνετε είναι να θέτει ερωτήσεις στο μυαλό του συνεντευξιαστή. Για παράδειγμα, μπορεί να αναρωτηθεί τι είναι η άλλη πλευρά της ιστορίας ή αν οι προσδοκίες σας σχετικά με το διευθυντή σας είναι παράλογες. Ανεξάρτητα από το πόσο κακή σας αντιμετωπίσατε στην τελευταία δουλειά σας ή πόσο τοξικό ήταν το περιβάλλον στο χώρο εργασίας, δεν θέλετε να το αναδείξετε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Οι εργοδότες θέλουν να δουν ότι γνωρίζετε πώς να χειριστείτε τον εαυτό σας κατά τη διάρκεια μιας επιχειρηματικής συνομιλίας και να είστε ανοιχτά επικριτικοί για τη διοίκηση στην τελευταία σας εταιρεία δεν είναι κατάλληλη. Γυαλιστείστε τα προβλήματα διαχείρισης όσο καλύτερα μπορείτε, προσφέροντας μια ασαφή απάντηση που επικεντρώνεται περισσότερο σε αυτό που επιθυμείτε σε μια θέση και γιατί είστε ενθουσιασμένοι με τη δουλειά για την οποία διεξάγετε συνεντεύξεις.
Μην κατηγορείτε ή επικρίνετε
Επικεντρωθείτε στους στόχους της σταδιοδρομίας σας αντί για την απογοήτευσή σας με τον προηγούμενο εργοδότη σας. Αντί να αναλύσετε λεπτομερώς τι έκανε εσφαλμένο το τελευταίο σας αφεντικό ή τμήμα, επικεντρωθείτε στο γιατί η κατάσταση δεν ταιριάζει με το όραμά σας για την καριέρα σας. Για παράδειγμα, μην πείτε ότι η διοίκηση δεν αναγνώρισε το ταλέντο σας και αρνήθηκε να σας προωθήσει. Αντ 'αυτού, εξηγήστε ότι είστε έτοιμοι να προχωρήσετε σε μια δουλειά με μεγαλύτερη ευθύνη. Λαμβάνοντας την κυριότητα της κατάστασης, αποφεύγετε την εμφάνιση της τελευταίας σας εταιρείας κακής ή αθέλητης απεικόνισης του εαυτού σας ως πικρή ή ανυπόφορη.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπιδείξτε ενθουσιασμό για το μέλλον
Αντί να ασχολείστε με το γιατί αφήσατε την τελευταία σας θέση, επικεντρωθείτε στο πώς θα επωφεληθείτε από την αλλαγή εργασίας. Για παράδειγμα, αντί να περιγράψετε τον τελευταίο σας προϊστάμενο ως μικροεπιχειρηματία ή λέγοντας ότι η εταιρική κουλτούρα ήταν καταπιεστική, πείτε ότι είστε ενθουσιασμένοι που εργάζεστε σε ένα περιβάλλον πιο ομαδικό.Αντί να λέτε ότι τα μέλη της εταιρικής ηγεσίας στην προηγούμενη δουλειά σας ήταν ανίκανα, επισημάνετε ότι έχετε ακούσει σπουδαία πράγματα σχετικά με την ομάδα διαχείρισης της εταιρείας στην οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις. Τονίστε ότι είστε πρόθυμοι να μάθετε από την εμπειρία τους.
Εστίαση στη νέα εργασία
Εάν δεν έχετε αφήσει την τελευταία σας θέση ακόμα, αλλά φαίνεται πολύ πρόθυμος να πηδήσετε από πλοίο, οι εργοδότες μπορεί να ανησυχούν ότι θα κάνετε το ίδιο και αν δεν είστε ικανοποιημένοι. Περιγράψτε την αλλαγή εργασίας σας ως ευκαιρία για ανάπτυξη παρά για μια απελπισμένη προσπάθεια να ξεφύγετε από μια κακή κατάσταση. Αποσπάστε μόνο μία ή δύο προτάσεις στην τελευταία σας δουλειά και, στη συνέχεια, μετατοπίστε γρήγορα τη συζήτηση προς το λόγο για τον οποίο θέλετε τη δουλειά για την οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις. Για παράδειγμα, πείτε: "Δεν αισθάνομαι ότι η τελευταία μου δουλειά αξιοποίησε πλήρως τις γνώσεις και τις δεξιότητές μου, γι 'αυτό είμαι τόσο ενθουσιασμένος για αυτή τη θέση. Ξέρω ότι εδώ θα έχω την ευκαιρία να αξιοποιήσω στο έπακρο το ταλέντο και την εμπειρία μου ".
