Ενώ όλοι έχουν ξεχωριστά χαρακτηριστικά που τους βοηθούν να προχωρήσουν στην επιχείρηση, υπάρχουν μερικές ιδιότητες που κάθε αξιόλογη μετοχή των εργαζομένων. Γι 'αυτό ζητήσαμε από τα 10 μέλη του Συμβουλίου Νέων Επιχειρηματιών (YEC) την ακόλουθη ερώτηση:
"Ποιο πράγμα κάνει τον πιο επιτυχημένο υπάλληλό σας τόσο επιτυχημένο;"
Χαρακτηριστικά επιτυχημένων υπαλλήλων
Ακολουθούν τα μέλη της κοινότητας του YEC:
$config[code] not found1. Προσδιορισμός
"Όταν ένας υπάλληλος δεν παίρνει όχι για μια απάντηση, τους κάνει μια δύναμη που πρέπει να ληφθεί υπόψη. Πραγματοποιούν πράγματα που δεν μπορούν να κάνουν άλλοι και, στην περίπτωση του υπαλλήλου, τις κάνουν λογικά χωρίς να χάσουν ένα κτύπημα. Αυτό τους καθιστά το δικό μου πρόσωπο όταν πρόκειται για σημαντικά έργα και μετακινώντας την εταιρεία μας μπροστά μας. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Προθυμία μάθησης
«Είμαστε τυχεροί που έχουμε πολλούς εξαιρετικά επιτυχημένους υπαλλήλους και όλοι έχουν ένα κοινό πράγμα: την προθυμία να μάθουν. Είτε πρόκειται για μια προηγμένη δεξιότητα στον τομέα του, είτε για μια εντελώς διαφορετική δεξιότητα που διαφορετικά εμπλουτίζει το τμήμα στο σύνολό του (ή το μέλος της ομάδας ως άτομο), αυτή η δίψα για γνώση είναι ένας από τους βασικούς παράγοντες που βοηθούν τους κορυφαίους ερμηνευτές μας. "~ Chuck Cohn, εκπαιδευτές της Varsity
3. Πρωτοβουλία
"Οι άνθρωποι που προωθούνται είναι συνήθως αυτοί που εργάζονται πέρα από τις προσδοκίες των σημερινών ρόλων τους προτού τους ζητηθεί. Η ανάληψη αυτής της πρωτοβουλίας παρουσιάζει ηγετικές ικανότητες και πάθος για την επιχείρηση. Γεμίζουν τα παπούτσια προτού τα αγοράσουν. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Η επιθυμία να επιταχύνετε
"Ένας επιτυχημένος υπάλληλος δεν είναι ικανοποιημένος με την απόκρυψη πίσω από έναν υπολογιστή ή γραφείο και τη διατήρηση του status quo. Ένας επιτυχημένος εργαζόμενος σκέφτεται συνεχώς τρόπους βελτίωσης και καινοτομίες που θα βοηθήσουν την εταιρεία να επιτύχει τους στόχους και τις στρατηγικές της. Οι πιο επιτυχημένοι υπάλληλοι μαθαίνουν πάντα και αναπτύσσονται προσωπικά, επαγγελματικά και συναισθηματικά και είναι σε θέση να αναλάβουν περισσότερα και να επιτύχουν περισσότερα. "~ Nicole Munoz, αρχική κατάταξη τώρα
5. Έλλειψη Αρνητικότητας
"Οι απαισιόδοξοι αναζητούν προβλήματα και φουσκώνουν κάθε θέμα που βρίσκουν μέχρι να είναι ένα σοβαρό πρόβλημα. Οι αισιόδοξοι ελαχιστοποιούν τα ζητήματα και εστιάζουν στην επίτευξη του λαμπρού μέλλοντος που βλέπουν. Ο καλύτερος υπάλληλός μου για τα τελευταία δέκα χρόνια έχει μια καθημερινή διαδικασία, δεν ανησυχεί για άλλους ανθρώπους στο γραφείο και επικεντρώνεται στο να κάνει πράγματα. Όταν προκύπτουν σοβαρά ζητήματα, απευθύνονται άμεσα και χωρίς συγκίνηση. "~ Brennan White, Cortex
6. Γνώση των δικών τους ορίων
"Αν έχετε έναν υπάλληλο που εμπιστεύεστε αρκετά για να αναπτύξετε σε κάποιο συγκεκριμένο έργο, πιθανώς επειδή εμπιστεύεστε ότι αν χτυπήσει έναν τοίχο, ξέρουν ακριβώς πότε και πού να ζητήσουν βοήθεια αντί να ξετυλίξουν από μόνοι τους ή να μην εκτελέσουν σε πλήρη δυνητικός. Η αληθινή αυτογνωσία σημαίνει ότι θα κάνουν καλά σε αυτό που βρίσκεται στην τιμονιέρα τους και θα είναι μπροστά μαζί σας και οι ίδιοι για το τι δεν είναι. "~ Roger Lee, Captain401
7. Σταθερή περιέργεια
"Έχουμε μια ομάδα επιτυχημένων υπαλλήλων που έχουν όλοι ένα κοινό χαρακτηριστικό: φυσική περιέργεια. Κάθε μέλος της ομάδας μου προσπαθεί πάντα να μάθει και να επεκτείνει τις δεξιότητές του, είτε πρόκειται για ερωτήσεις είτε για εγγραφή σε online διαδρομή στον ελεύθερο χρόνο τους. Ένας επιτυχημένος υπάλληλος είναι αυτός που αναλαμβάνει πρωτοβουλία. Επιδιώκουν συνεχώς να βελτιώνουν τον εαυτό τους και να στηρίζουν τους ανθρώπους γύρω τους. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Ταπεινότητα και επιθυμία να ζητήσετε βοήθεια
"Οι σκληροί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι πρέπει να ολοκληρώσουν τα πάντα μόνοι τους. Όμως, οι πιο επιτυχημένοι υπάλληλοι γνωρίζουν ότι οι ομάδες συνήθως ολοκληρώνουν εκπληκτικά έργα όταν συνεργάζονται. Έτσι, ένα κοινό χαρακτηριστικό που μοιράζονται οι εργαζόμενοι υψηλής απόδοσης είναι η ταπεινοφροσύνη. Ξέρουν πότε να ζητήσουν βοήθεια για να εξασφαλίσουν ότι δεν κάνουν κανένα κρίσιμο λάθος. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Μεγάλη σκέψη
"Οι πιο επιτυχημένοι υπάλληλοί μας έχουν την δυνατότητα να δουν τις μικρές λεπτομέρειες και να επικεντρωθούν στη μεγάλη εικόνα της εταιρείας μας. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλουν στην επιτυχία όλων, γεγονός που συμβάλλει στην επιτυχία της εταιρείας, η οποία τελικά συμβάλλει στην ατομική τους επιτυχία. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Κίνητρο
"Τίποτα δεν χτυπά έναν ευτυχισμένο εργαζόμενο που απολαμβάνει και είναι κίνητρο από αυτό που κάνουν στο γραφείο κάθε μέρα. Αυτοί είναι οι άνθρωποι που πηγαίνουν το επιπλέον μίλι, θέτουν σε αυτό το μικρό κάτι περισσότερο, και που συνεχώς δημιουργούν νέες ιδέες και κόλπα που μπορεί απλά να λειτουργήσουν για να κάνουν τα πράγματα καλύτερα. Είναι όμως απαραίτητο να τους δώσουμε την ελευθερία και την εμπιστοσύνη να φτάσουν στον δικό τους δρόμο και να είναι δημιουργικοί. "~ David Tomas, Cyberclick
Φωτογραφία κιθάρας μέσω του Shutterstock
3 Σχόλια ▼
