Εάν έχετε μια δεύτερη κατοικία ή μια ιδιοκτησία ενοικίασης, ίσως να νομίζετε ότι πρέπει να χρησιμοποιήσετε υπηρεσίες peer-to-peer όπως Airbnb για να κερδίσετε κάποια επιπλέον εισόδημα από αυτά τα ακίνητα. Αλλά μερικοί ιδιοκτήτες σπιτιού μπορεί να μην θέλουν να περάσουν από όλες τις εργασίες ενοικίασης των χώρων τους σε αυτές τις πλατφόρμες. Εκεί μπαίνει και ο Vacasa.
Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για το Vacasa και τις υπηρεσίες που παρέχει στους ιδιοκτήτες σπιτιού και τους παραθεριστές σε αυτό το βήμα της Small Business Spotlight.
$config[code] not foundΤι κάνει η επιχείρηση
Παρέχει υπηρεσία ενοικίασης διακοπών.
Ο Cliff Johnson, συνιδρυτής και επικεφαλής του τμήματος ανάπτυξης της Vacasa, δήλωσε στους Μικρούς Επιχειρηματικούς Τρóπους: "Βοηθούμε χιλιάδες ιδιοκτήτες σπιτιών να νοικιάσουν τα σπίτια τους. Μπορεί να έχετε ακούσει κανάλια καταχώρησης όπως το Airbnb, αλλά είμαστε εντελώς διαφορετικοί. Στο Vacasa, ειδικευόμαστε σε ενοίκια διακοπών και δεν τα αφήνουμε όλα στην αγορά οικονομίας κοινής χρήσης. Αντ 'αυτού, προσλαμβάνουμε διαχειριστές ακινήτων και οικιακούς βοηθούς σε κάθε τοπική αγορά στην οποία δραστηριοποιούμαστε για να επιβλέπουμε πλήρως τις επιτόπιες επιχειρήσεις (δεν έχουμε πια "PLZ ας σε" κείμενα στις 2 π.μ.). Στη συνέχεια, χρησιμοποιούμε ιδιόκτητες τεχνολογίες για να βελτιστοποιήσουμε την εμπειρία για να παρέχουμε ένα συνεκτικό, κορυφαίο αποτέλεσμα για τους παραθεριστές. "
Επιχειρηματική εξειδίκευση
Προσφέροντας μια πιο ολοκληρωμένη εμπειρία.
Ο Johnson λέει: "Υποστηρίζουμε πλήρως τις διακοπές σας. Δεν είμαστε ένα σύστημα peer-to-peer, αλλά αντ 'αυτού βασιζόμαστε σε εξειδικευμένες τοπικές ομάδες για να εξασφαλίσουμε ότι η εμπειρία ενοικίασης διακοπών σας είναι συνεπής και καταπληκτική. "
Πώς ξεκίνησε η επιχείρηση
Λόγω των ιδίων αγώνων του ιδρυτή με διακοπές ενοικίασης.
Johnson λέει: "Ο καινοτόμος ιδρυτής μας Eric Breon είχε το καθήκον να μισθώσει την οικογένεια της παραλίας της οικογένειάς του στην ακτή της Ουάσινγκτον και διαπίστωσε ότι η τοπική στήριξη που απαιτείται για τη μεγιστοποίηση των εσόδων και την εξασφάλιση υψηλής ποιότητας φροντίδας για τους επισκέπτες λείπει τελείως - δημιούργησε το Vacasa για να λύσει αυτό το τοπικό πρόβλημα και τώρα το έχουμε κλιμακώσει παγκοσμίως ».
Μεγαλύτερη νίκη
Φροντίδα των εργαζομένων.
Johnson εξηγεί: "Η μεγαλύτερη νίκη μας κατά την άποψή μου ήταν να φτάσουμε στο μέγεθος και την κλίμακα από όπου μπορούμε να αρχίσουμε να κάνουμε μια πραγματική διαφορά στη ζωή των εργαζομένων που κάνουν όλα αυτά να συμβαίνουν. Ήμασταν σε θέση να αναπτύξουμε μια εταιρεία με ελάχιστη αμοιβή $ 15 / ώρα σε όλο τον κόσμο νωρίτερα αυτό το έτος και έχουμε δρομολογήσει ένα σχέδιο επιλογής σε όλους τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης που ήταν μαζί μας για πάνω από ένα χρόνο. Η δημιουργία εξαιρετικών σταδιοδρομιών που επιτρέπουν στους ανθρώπους να μεγαλώνουν και να ευδοκιμούν στους ρόλους τους ήταν πάντα ένα βασικό κομμάτι της επιχείρησής μας και αυτά τα βήματα δείχνουν ότι είμαστε συνεχώς αφοσιωμένοι στο να κάνουμε αυτό να επιτρέψει στους υπαλλήλους μας να μοιράζονται την επιτυχία της επιχείρησης ».
Μεγαλύτερος κίνδυνος
Πληρώνοντας τους τοπικούς υπαλλήλους δύο φορές τον ελάχιστο μισθό.
Ο Johnson λέει: "Δεν είναι εύκολο να βάλουμε τόσο υψηλό στόχο κεφαλαίου, αλλά είναι απολύτως σχεδιασμένο για εμάς μακροπρόθεσμα. Τώρα γνωρίζουμε ότι ο καθορισμός της μισθολογικής κλίμακας σε ένα πολύ ελκυστικό επίπεδο για να αποκτήσουμε το καλύτερο ταλέντο και να διατηρήσουμε το καλύτερο ταλέντο - είναι ένας αυτοτελής κίνδυνος που μας ανταμείβει ξανά και ξανά ".
Πώς θα δαπανώνται επιπλέον $ 100.000
Να αποκτήσετε ακόμα περισσότερες ιδιότητες.
Johnson λέει: «Θα το χρησιμοποιήσαμε για να επεκτείνουμε τις δραστηριότητές μας μέσω της οργανικής ανάπτυξης ή με την απόκτηση μιας άλλης επιχείρησης διαχείρισης ακινήτων - υπάρχουν κυριολεκτικά εκατομμύρια σπίτια που δεν έχουν βελτιστοποιηθεί πλήρως στο δυναμικό τους και ο ιδιοκτήτης του σπιτιού χρειάζεται ακριβώς τη βοήθειά μας για να ξεκινήσει αξιοποιώντας αυτά τα καταπληκτικά περιουσιακά στοιχεία - το παθητικό εισόδημα είναι ένας θαυμάσιος φίλος καθώς όλοι μεγαλώνουμε και θέλουμε να δουλέψουμε λιγότερες ώρες ».
Στρατηγική Επικοινωνίας Ομάδας
Ακούστε καθένα με καλές ιδέες.
Johnson λέει, "Δεν υπάρχει πραγματικά ιεραρχία εδώ στο Vacasa, ο intern θα μπορούσε να πει στον διευθύνοντα σύμβουλο το πιο καινοτόμο πράγμα εκείνο το έτος και θα τεθεί στη διαδικασία - τόσο το επίπεδο είναι το παιχνίδι και το πώς είναι η οικογένεια Vacasa".
Αγαπημένο απόφθεγμα
"Αν δεν μπορείτε να το εξηγήσετε απλά, δεν το καταλαβαίνετε αρκετά καλά". Albert Einstein
Ο Johnson εξηγεί: "Ενθάρθρω πάντα τους ανθρώπους να σκέφτονται λύσεις με τρόπο που να αντηχεί με όλους όσους επηρεάζονται από αυτήν την καινοτομία ή τη λύση. Μια μεγάλη ιδέα είναι άνευ αξίας χωρίς τον ενθουσιασμό και την κατανόηση των ανθρώπων που πρέπει να το εφαρμόσουν. "
* * * * *
Μάθετε περισσότερα για το Μικρό προβολέα Biz πρόγραμμα
Image: Vacasa - Cliff Johnson, Συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος Ανάπτυξης, Eric Breon, Συνιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος, Scott Breon, Διευθύνων Σύμβουλος Εισοδήματος και Kimberly White, VP της Οικίας και της Φιλοξενίας
