Όλοι είναι ευπαθείς να λένε κάτι που δεν εννοούν. Στο χώρο εργασίας, ωστόσο, ένας υπάλληλος πρέπει να σκεφτεί δύο φορές πριν κάνει κάποιες δηλώσεις. Μια προφορική παραίτηση δείχνει ότι είστε δυσαρεστημένοι με τη δουλειά σας με κάποιο τρόπο. Εάν αλλάξετε γνώμη για την παραίτηση, ο προϊστάμενός σας θα μπορούσε να σας θεωρήσει παρορμητικός ή ασταθής. Ακόμα, ανάλογα με την κατάσταση, μπορεί να μπορείτε να ανακαλέσετε την παραίτησή σας και να διατηρήσετε τη δουλειά σας.
$config[code] not foundΠολιτικές κράτους και εταιρείας
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, η απασχόληση κυριαρχεί κατά κύριο λόγο. Ο εργοδότης σας μπορεί να τερματίσει την εργασία σας ανά πάσα στιγμή χωρίς λόγο, εκτός από μια παράνομη αιτία. Εάν ο εργοδότης σας αποφασίσει να αποδεχθεί την παραίτησή σας, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την πολιτική της εταιρείας. Για παράδειγμα, το κρατικό πανεπιστήμιο της Αριζόνα δεν επιτρέπει σε έναν υπάλληλο να ακυρώσει μια προφορική παραίτηση εκτός εάν ο επιβλέπων και ο υπάλληλος συμφωνήσουν για την απόσυρση. Το υπουργείο Διοικητικών Υπηρεσιών της Γιούτα λέει ότι οι υπάλληλοι μπορούν να αποσύρουν τη λεκτική παραίτησή τους την επόμενη ημέρα μετά την παραίτηση. Εάν η ανάκληση είναι λεκτική, έχουν 24 ώρες από τη στιγμή που έδωσαν την προφορική προειδοποίηση για την υποβολή γραπτής ανάκλησης. Αν παραιτήσατε από θυμό και χρησιμοποιούσατε προσβλητική γλώσσα, ο εργοδότης σας μπορεί να θεωρήσει τη σχέση ως ανεπανόρθωτη και να σας απορρίψει ως αποτέλεσμα.
Αξιολογώντας την απόφασή σας
Προτού ανακαλέσετε τη λεκτική παραίτησή σας, σκεφτείτε προσεκτικά το ζήτημα και αν πιστεύετε ότι είναι σωστή. Βεβαιωθείτε ότι θέλετε πραγματικά να παραμείνετε στην εταιρεία πριν αποσύρετε την παραίτησή σας. Κολλήστε με την απόφασή σας μόλις το καταφέρετε να αποφύγετε να εμφανιστείτε ως αναποφάσιστος ή αναξιόπιστος.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΓράφοντας την απόσυρσή σας
Γράφοντας μια επιστολή για να αποσύρετε την παραίτησή σας, μπορείτε να τεκμηριώσετε την πλευρά της ιστορίας σας δίνοντας παράλληλα στον εργοδότη σας την απόδειξη της παραίτησης και της ανάκλησής σας. Στην επιστολή, δηλώστε την ημερομηνία της προφορικής παραίτησης σας. Επαναλάβετε όσα είπατε και εξηγήστε γιατί το είπατε. Για παράδειγμα, εάν σας απογοητευτήκατε επειδή υπερεκτιμήσατε, πείτε έτσι. Δηλώστε πώς θα μπορούσατε να χειριστείτε καλύτερα την κατάσταση, όπως προειδοποίηση του διαχειριστή σας και δίνοντάς της την ευκαιρία να λύσει το πρόβλημα. Αν χρησιμοποιήσατε φλεγμονώδη γλώσσα, εξηγήστε τι σας προκάλεσε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις λέξεις - για παράδειγμα, ένας άλλος υπάλληλος σας εκφοβίσει ή σας προκάλεσε. Όποια και αν είναι η αιτία της παραίτησής σας, αναλάβετε ευθύνη και ζητήστε συγνώμη για το λάθος σας. Πείτε ότι εκτιμάτε όλα όσα έκανε η εταιρεία για εσάς και ότι θα εργαστείτε σκληρά για να διορθώσετε και να μην επαναλάβετε το λάθος σας.
Προσεγγίζοντας το αφεντικό σας
Ανεξάρτητα από το πόσο καλά κατασκευάζετε την επιστολή, τίποτα δεν χτυπά την επαφή πρόσωπο με πρόσωπο. Ρωτήστε το αφεντικό σας για λίγα λεπτά της ώρας του για να συζητήσετε την απόσυρση της παραίτησης σας. Να είστε ειλικρινείς για το γιατί παραιτήσατε. Αυτή είναι η ευκαιρία σας να αντιμετωπίσετε οποιαδήποτε δυσαρέσκεια που είχατε στη δουλειά σας. Εάν ήσασταν καλός υπάλληλος, ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο παραιτήσατε προφορικά, ο προϊστάμενός σας μπορεί να σας δώσει μια δεύτερη ευκαιρία. Ωστόσο, ο προϊστάμενός σας πρέπει να ασκεί δίκαιη συμπεριφορά, ώστε να αποφύγει τους άλλους υπαλλήλους να τον κατηγορούν ότι σας παρέχει προτιμησιακή μεταχείριση. Δώστε στον προϊστάμενό σας την επιστολή και ζητήστε συγγνώμη για το λάθος σας. Δεχτείτε με σεβασμό τον τερματισμό του προϊσταμένου σας θεωρεί το ζήτημα ως ανεπανόρθωτο και σας απορρίπτει.
