Σε μια προηγούμενη στήλη, εξήγησα ότι οι ηλικιωμένοι αρχίζουν τις επιχειρήσεις με πολύ υψηλότερο ρυθμό από τους νεότερους. Όπως έγραψα εκεί, "το ενσωματωμένο ποσοστό αυτοαπασχόλησης είναι 4 φορές υψηλότερο μεταξύ των ατόμων ηλικίας 65 έως 69 ετών από ό, τι μεταξύ των ατόμων ηλικίας 25 έως 34 ετών και ένα επιβλητικό 25 φορές υψηλότερο από ό, τι μεταξύ των ατόμων ηλικίας 20 έως 24."
Αυτό το μοτίβο ανησυχεί ορισμένους παρατηρητές, οι οποίοι πιστεύουν ότι αντικατοπτρίζει την έλλειψη ευκαιριών απασχόλησης για τους ηλικιωμένους Αμερικανούς. Για παράδειγμα, γράφοντας στο True Slant, η Anne Field υποστηρίζει ότι πολλοί παλιοί επιχειρηματίες σήμερα οδηγούνται να ξεκινήσουν επιχειρήσεις επειδή έχουν χάσει τη δουλειά τους και δεν μπορούν να πάρουν νέες.
$config[code] not foundΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΑΝΗΛΙΚΟΥΣ, ΠΟΥ ΔΕΝ ΚΑΤΙΖΟΥΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Είναι αναμφίβολα αλήθεια ότι στο σημερινό οικονομικό περιβάλλον ορισμένοι επιχειρηματίες όλων των ηλικιών επέλεξαν να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις επειδή απολύθηκαν και δεν βρήκαν νέες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, τα στοιχεία δεν δείχνουν ότι το υψηλό επίπεδο επιχειρηματικής δραστηριότητας μεταξύ των ατόμων άνω των 55 ετών μπορεί να αποδοθεί κυρίως στα πρόσφατα υψηλά επίπεδα απώλειας θέσεων εργασίας. Όπως εξήγησε ο Dane Stangler σε μια έκθεση, έγραψε για το Ίδρυμα Ewing Marion Kauffman: «Σε κάθε έτος από το 1996 έως το 2007, οι Αμερικανοί ηλικίας 55 έως 64 ετών είχαν υψηλότερο ποσοστό επιχειρηματικής δραστηριότητας από ό, τι οι ηλικίας 20-34. είναι η έκρηξη ή η αποτυχία - και έχουμε δει πολλά από τα μέσα της δεκαετίας του '90 - οι μεγαλύτεροι Αμερικανοί είναι πιο πιθανό να διαχειρίζονται τις δικές τους επιχειρήσεις από τους νεότερους.
Οι παλαιότεροι επιχειρηματίες είναι καλύτεροι επιχειρηματίες Field ανησυχεί επίσης ότι η επιχειρηματικότητα μπορεί να μην είναι σωστή για τους ηλικιωμένους Αμερικανούς επειδή αυτοί οι άνθρωποι έχουν περάσει πάρα πολύ χρόνο στον εταιρικό κόσμο.
Δεν χρειάζεται να ανησυχεί. Τα δεδομένα δείχνουν πραγματικά το αντίθετο. Η επιχειρηματικότητα μπορεί να είναι σωστή για τους ηλικιωμένους Αμερικανούς επειδή έχουν περάσει πολύ χρόνο στον εταιρικό κόσμο. Όπως έχω γράψει αλλού, υπάρχουν λίγες αποδείξεις ότι οι επιχειρήσεις που ιδρύθηκαν από επιχειρηματίες ηλικίας άνω των 55 ετών έχουν χειρότερα αποτελέσματα από εκείνες που ιδρύουν νεότεροι επιχειρηματίες. Αντίθετα, αρκετές μελέτες δείχνουν ότι οι ιδρυτές με περισσότερη εργασιακή εμπειρία έχουν επιχειρήσεις με υψηλότερες πωλήσεις και κερδοφορία και μεγαλύτερες πιθανότητες επιβίωσης. Συγκεκριμένα, τα περισσότερα χρόνια εμπειρίας διαχείρισης που έχουν οι ιδρυτές νέων επιχειρήσεων, τόσο καλύτερες οι νεοσύστατες επιχειρήσεις τους εκτελούν. Τέλος, περισσότερα χρόνια που εργάζονται στον κλάδο στον οποίο ιδρύθηκε η νέα επιχείρηση - κάτι που οι ηλικιωμένοι επιχειρηματίες είναι πιθανό να έχουν περισσότερα - συνδέεται με την καλύτερη απόδοση των νέων εταιρειών. Με πολλούς τρόπους, αυτό το μοτίβο δεν πρέπει να προκαλεί έκπληξη. Οι δεξιότητες που χρειάζονται οι επιτυχημένοι επιχειρηματίες - η πώληση, η πρόσληψη και η διαχείριση των ανθρώπων, η λήψη αποφάσεων και η διαχείριση των οικονομικών μεταξύ άλλων - είναι δεξιότητες που απαιτούν όλες οι εταιρείες και που οι άνθρωποι συχνά μαθαίνουν κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. ΚΙΝΔΥΝΟΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ Γράφοντας στο American Express Open, η Anita Campbell ανησυχεί ότι η μεγαλύτερη τάση των ατόμων άνω των 55 να ξεκινήσουν τις επιχειρήσεις είναι ένα πρόβλημα, επειδή οι μεγαλύτεροι επιχειρηματίες κινδυνεύουν να χάσουν τις αποταμιεύσεις τους σε μια ηλικία που μπορεί να μην είναι σε θέση να ξεκινήσουν.
Αυτό αποτελεί έγκυρη ανησυχία. Η εκκίνηση μιας επιχείρησης είναι επικίνδυνη. Πολλοί επιχειρηματίες αποτυγχάνουν και οι περισσότερες ανταμοιβές αποκομίζονται μόνο από ένα μικρό μέρος εκείνων που ξεκινούν τις επιχειρήσεις. Ωστόσο, οι κίνδυνοι που αντιμετωπίζουν οι επιχειρηματίες είναι παρόντες για ιδρυτές επιχειρήσεων όλων των ηλικιών. Σε αντίθετη περίπτωση, οι κίνδυνοι για τους παλαιότερους επιχειρηματίες είναι μικρότεροι από τους κινδύνους για τους νεότερους επιχειρηματίες, επειδή οι ηλικιωμένοι είναι καλύτεροι στην άσκηση των δικών τους επιχειρήσεων. Έτσι, οποιαδήποτε ανησυχία μπορεί να έχουμε για τους αρχαιότερους επιχειρηματίες που ξεκινούν επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να σχετίζεται με τις ικανότητές τους στην επιχειρηματικότητα. Μάλλον θα πρέπει να είναι παρόμοια με τις ανησυχίες μας σχετικά με τις επενδύσεις των μεγαλύτερων Αμερικανών σε μετοχές αναπτυσσόμενων εταιρειών αντί για κρατικά ομόλογα. Καθώς οι άνθρωποι μεγαλώνουν και ο χρονικός τους ορίζοντας μειώνεται, πρέπει να κάνουν πιο συντηρητικές επενδύσεις. Δυστυχώς, η εκκίνηση μιας εταιρείας δεν είναι συντηρητική επένδυση. Η ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΗΛΙΚΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ; Τα στοιχεία δείχνουν ότι υπάρχει μια "καλύτερη ηλικία" για την έναρξη μιας επιχείρησης. Επειδή οι άνθρωποι βελτιώνουν τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες καθώς μεγαλώνουν αλλά οι δυσμενείς συνέπειες της αποτυχίας επίσης αυξάνονται, πρέπει να υπάρχει ένα καλό σημείο όταν ξεκινάει μια καλύτερη επιχείρηση να ισορροπεί τα οφέλη της εμπειρίας και τον κίνδυνο να μην μπορέσει να αποκαταστήσει την απολεσθείσα αποταμίευση.
Στρέφω την ερώτηση πίσω σε εκείνους που ανησυχούν για τους ηλικιωμένους επιχειρηματίες που αναλαμβάνουν πολύ μεγάλο κίνδυνο από την έναρξη των επιχειρήσεων και ρωτούν: ποια είναι η "καλύτερη ηλικία" για την εκκίνηση μιας επιχείρησης;
