Το 2005 και μετά, ένας γηράσκων πληθυσμός Baby Boomer θα αποτελέσει τον καταλύτη για σημαντικές αλλαγές στο εργατικό δυναμικό. Θα αναδυθεί ο εντελώς νέος τομέας παροχής συμβουλών συνταξιοδότησης, προκειμένου να βοηθήσει τα ζευγάρια με δύο εισοδήματα να ανακαλύψουν τι πρέπει να κάνουν στις αποχωρήσεις τους.
Με τους ηλικιωμένους ηλικίας 65 ετών και άνω το ταχύτερα αναπτυσσόμενο τμήμα του αμερικανικού πληθυσμού, αναμένουν να δουν κέντρα ημερήσιας φροντίδας για τους ηλικιωμένους καλλιεργητές σε εταιρικές πανεπιστημιουπόλεις. Αντί να εγκαταλείψουν τα παιδιά τους κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι εργαζόμενοι θα φέρουν τους ηλικιωμένους γονείς τους.
$config[code] not foundΟ αυξανόμενος πληθυσμός των ηλικιωμένων θα σημαίνει επίσης νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες. Σκεφτείτε τις επιχειρήσεις που λειτουργούν με ετοιμότητα για να εξυπηρετήσετε τους πρεσβυτέρους.
Δεν είναι μόνο η γήρανση του Baby Boomers που οδηγεί τις αλλαγές του εργατικού δυναμικού. Η παγκοσμιοποίηση και το Διαδίκτυο είναι δύο άλλοι καταλύτες αλλαγής. Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές είναι ήδη σε εξέλιξη. Μια νέα κατηγορία εργαζομένων αναδύεται, μία που είναι πρόθυμη να εργαστεί πιο ευέλικτα ωράρια για να βοηθήσει τις εταιρείες να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις 24/7 της σημερινής αγοράς. Η ρουτίνα 8-προς-5 περνάει από το δρόμο. Σχεδόν το ένα τρίτο του ενεργού πληθυσμού έχει τώρα ευέλικτες ώρες εργασίας. Τεχνολογίες όπως κινητά τηλέφωνα, φορητοί υπολογιστές και άλλα φορητά εργαλεία καθιστούν δυνατή.
Για να διαβάσετε περισσότερα σχετικά με αυτές τις τάσεις, ανατρέξτε στην αναφορά "Challenge Future Workplace Trends: 2005 και Beyond" από την Challenger Christmas & Gray, την εταιρία αναθέρμανσης. Τους έστειλα με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο που ρωτούσαν αν είχαν προβλέψεις τάσεων και ήταν ευχάριστα έκπληκτος όταν έλαβα ένα άμεσο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με ένα αντίγραφο της έκθεσης. Κάνει συναρπαστική ανάγνωση. Και το μόνο που μπορώ να πω είναι ότι η δουλειά έχει αλλάξει δραματικά από τότε που ξεκίνησα στην επιχείρηση και αναμένω ότι θα αλλάξει ακόμη περισσότερο κατά την επόμενη δεκαετία.
Σημείωση του συντάκτη: Αυτή είναι η δέκατη τέταρτη στη σειρά άρθρων μας σχετικά με τις προβλέψεις των τάσεων του 2005. Συγκρίνουμε και αντιπαραβάλλουμε τις προβλέψεις των τάσεων από διαφορετικές πηγές που θα επηρεάσουν την αγορά μικρών επιχειρήσεων το 2005 και μετά. Ακολουθεί ο τρέχων κατάλογος των δημοσιεύσεων πρόβλεψης τάσεων:
Αντι-τάση και άλλες τάσεις για το 2005Οι κορυφαίες τάσεις του επιχειρηματία για το 2005 Η Μικρή Επιχείρηση είναι μια τάσηΚορυφαίες τάσεις τεχνολογίας για το 2005Κορυφαίες παγκόσμιες τάσεις καταναλωτώνInc. για το 2005Κορυφαίες τάσεις ταξιδιού για το 2005Περισσότερες κορυφαίες τάσεις για το 2005Οι προβλέψεις του Small Business Advocate για το 2005Κορυφαίες τάσεις ηλεκτρονικής επιχείρησης του 2005Επιχειρηματικές τάσεις για το 2005Τάσεις Υγείας και Οικογένειας για το 2005Τάσεις της βιομηχανίας Powersports για το 2005
