Λάβετε πολλά μέτρα για να βοηθήσετε τον εργοδότη να διασφαλίσει ότι είστε η καλύτερη κατάλληλη για την εργασία, συμπεριλαμβανομένου του ελέγχου αναφοράς. Η κλήση των αναφορών σας είναι συνήθως το τελευταίο βήμα πριν την επέκταση της προσφοράς εργασίας. Σε αυτό το σημείο, ο διαχειριστής μίσθωσης το έχει περιορίσει σε λίγους υποψηφίους και ο έλεγχος των αναφορών βοηθάει στον προσδιορισμό του ποιος παίρνει την προσφορά. Κάποιοι εργοδότες ελέγχουν τις αναφορές πριν από τη διαδικασία συνέντευξης για την εξάλειψη των υποψηφίων, αλλά αυτό είναι λιγότερο κοινό, αναφέρει η "Forbes". Οι εργοδότες συνήθως ζητούν αναφορές για ορισμένες πληροφορίες προκειμένου να λάβουν τις τελικές αποφάσεις τους.
$config[code] not foundΕργασιακά καθήκοντα
Ένας από τους λόγους που ελέγχονται οι αναφορές είναι να βοηθήσετε έναν εργοδότη να επαληθεύσει τις εργασίες που αναφέρατε στο βιογραφικό σας σημείωμα και κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Για παράδειγμα, εάν υποδείξετε την πιο πρόσφατη θέση σας ως διαχειριστής μάρκετινγκ και είπατε ότι έχετε οδηγήσει μια ομάδα πέντε υπαλλήλων για να διαθέσετε στην αγορά την κορυφαία γραμμή ένδυσης της εταιρείας, ο εργοδότης πρέπει να επαληθεύσει ότι κρατήσατε αυτόν τον τίτλο, θέση ηγεσίας και ότι κάνατε όσα είπατε ότι κάνατε και όχι κάτι άλλο.
Εμπειρία
Ο έλεγχος της εμπειρίας είναι να διαπιστώσετε ποιο είδος υπαλλήλου είστε. Για παράδειγμα, ένας εργοδότης μπορεί να ζητήσει από τις αναφορές σας ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή σας ηθική και συμπεριφορά. Αυτά τα ερωτήματα μπορούν να σας δώσουν μια ιδέα για το αν είστε κάποιος που εργάζεται καλά με άλλους ή αν είστε πάντα σε σύγκρουση με τους ανθρώπους και αν είστε υπεύθυνοι, όπως η άφιξη στην εργασία εγκαίρως και η ολοκλήρωση των καθηκόντων σας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔυνατά σημεία και αδυναμίες
Ένας εργοδότης που ζητά μια αναφορά σχετικά με τα δυνατά σημεία και τις αδυναμίες σας μπορεί να σας βοηθήσει να ρίξετε φως στα είδη των επιτευγμάτων που έχετε επιτύχει με τον προηγούμενο εργοδότη σας και πώς χειρίσατε τις αποτυχίες. Δίνει μια διορατικότητα διευθυντή μίσθωσης που μπορεί να επηρεάσει άμεσα την απόφασή του να σας προσφέρει μια δουλειά. Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια θέση εργασίας που απαιτεί ηγετικές ικανότητες και η αναφορά σας υποδεικνύει ότι ένα από τα δυνατά σας είναι η ικανότητά σας να καθοδηγείτε και να διαχειρίζεστε, υποστηρίζει περαιτέρω το αξίωμά σας ως έναν από τους καλύτερους υποψηφίους για την εργασία.
Ημερομηνίες απασχόλησης
Οι ημερομηνίες απασχόλησής σας αποτελούν κρίσιμο σημείο αναθεώρησης για έναν διαχειριστή μίσθωσης. Αυτές οι ημερομηνίες επαληθεύονται από τους προηγούμενους εργοδότες σας για να επιβεβαιώσετε ότι τα χρόνια εμπειρίας σας ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις εργασίας. Το να βρεθείς για μια περίοδο απασχόλησης μπορεί να σε βγάλει από τη δουλειά. Ο έλεγχος των ημερομηνιών απασχόλησης μπορεί επίσης να ρίξει φως στο αν είστε χοάνη εργασίας. Οι διαχειριστές μίσθωσης θέλουν να μάθουν αν είστε υποψήφιος που επιθυμεί να το παραμείνει μακροπρόθεσμα. Η κατοχή μιας σειράς θέσεων εργασίας για σύντομες χρονικές περιόδους μπορεί να δημιουργήσει μια κόκκινη σημαία για την πρόσληψη διαχειριστών.
