Πολλοί υπεύθυνοι για τη χάραξη πολιτικής πιστεύουν στον μύθο της επιχείρησης υψηλής ανάπτυξης ως ασημένια σφαίρα απασχόλησης. Σύμφωνα με αυτό το μύθο, οι ταχέως αναπτυσσόμενες νέες εταιρείες προσθέτουν τόσους πολλούς υπαλλήλους ώστε να αντισταθμίζουν τις θέσεις εργασίας που χάνονται σε εταιρείες που στασιάζουν, συρρικνώνονται ή πεθαίνουν. Ως εκ τούτου, η τόνωση της απασχόλησης είναι απλώς θέμα προσδιορισμού νέων επιχειρήσεων υψηλής ανάπτυξης.
Αυτός ο μύθος είναι ελκυστικός για τους εκλεγμένους υπαλλήλους μας που επιθυμούν να γιορτάσουν τους επιχειρηματίες των οποίων το θάρρος και το όραμα δημιουργούν απασχόληση για τους άλλους. Δυστυχώς, είναι μύθος. Οι νεαρές εταιρείες υψηλής ανάπτυξης είναι πολύ λίγες και πολύ αργές για να αντισταθμίσουν τις θέσεις εργασίας που καταστράφηκαν από άλλες επιχειρήσεις.
$config[code] not found
Πηγή: Δημιουργήθηκε από τα στοιχεία του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας
Τα στοιχεία από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS) σχετικά με την απασχόληση της ομάδας των νεοσύστατων επιχειρήσεων του 1994 καταδεικνύουν αυτό το σημείο. Το BLS παρακολούθησε τον αριθμό των απασχολουμένων σε όλες τις εταιρείες που ξεκίνησαν το 1994 ετησίως έως το 2009.
Στο παραπάνω σχήμα, έχω μεταφράσει αυτούς τους αριθμούς στο ποσοστό της απασχόλησης της κοόρτης το 1994 που αντιπροσωπεύει κάθε επόμενη χρονιά την απασχόληση. Με εξαίρεση το 1994, όταν η απασχόληση της κοόρτης αυξήθηκε στο 100,4% του επιπέδου του 1994, η ομάδα απασχολεί λιγότερους ανθρώπους με κάθε περνώντας έτος. Μέχρι το 2009, στην πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις που ιδρύθηκαν το 1994 απασχολούσαν μόνο το 61,9% του αριθμού των ατόμων που εργάζονταν για αυτούς κατά την ίδρυσή τους.
Το μειούμενο κλάσμα που αντιπροσωπεύεται από το ποσοστό σημαίνει ότι οι εταιρείες υψηλής ανάπτυξης που ξεκίνησαν το 1994 ποτέ δεν δημιουργούν αρκετές θέσεις εργασίας για να αντισταθμίσουν τις απώλειες σε εταιρείες που ιδρύθηκαν το ίδιο έτος που συρρικνώνονται ή πεθαίνουν (πόσο μάλλον αυτοί από άλλες ομάδες που παίρνουν μικρότερες ή εξαφανίζονται).
Ενώ οι εταιρείες υψηλής ανάπτυξης είναι σημαντικές - χωρίς αυτές οι μορφές απασχόλησης θα φαίνονται ακόμη χειρότερες - μόνο δεν μπορούν να διατηρήσουν την απασχόληση, πόσο μάλλον να την αναπτύξουν.
1
