Το κυνήγι εργασίας μπορεί να γεμίσει με προκλήσεις και μπορεί να συναντήσετε ένα απροσδόκητο, καθώς πρόκειται να απευθύνετε μια συνοδευτική επιστολή αλλά δεν μπορείτε να διακρίνετε το φύλο του παραλήπτη. Αυτή η κατάσταση απαιτεί μια μικρή δουλειά για να πάρει την απάντηση. Σε αντίθετη περίπτωση, θα πρέπει να εργαστείτε με τις πληροφορίες που έχετε και να απευθυνθείτε στη συνοδευτική επιστολή αναλόγως.Σκεφτείτε αυτή την πρόκληση ως δοκιμή εκ μέρους του εργοδότη - και μια δοκιμή που θα περάσετε με σιγουριά και ακρίβεια.
$config[code] not foundΕξετάστε το όνομα του παραλήπτη. Αυτά τα ονόματα αρχίζουν με ένα αρχικό - "J. Thomas "και" G. Liddy "θέτουν προφανείς κόκκινες σημαίες για το φύλο. Αλλά πρέπει και τα φύλα ουδέτερα ονόματα όπως ο Cameron, ο Chris, ο Harper, ο Logan, ο Pat και ακόμα και ο Leslie.
Αναζητήστε τον ιστότοπο της εταιρείας και δείτε εάν μπορείτε να βρείτε το φύλο του προσώπου στο οποίο πρέπει να απευθυνθείτε στη συνοδευτική επιστολή σας. Η εύρεση μιας εικόνας του ατόμου είναι ιδανική.
Καλέστε την εταιρεία και ρωτήστε για το όνομα ή το σωστό φύλο του παραλήπτη. Εάν είστε σε θέση να επιβεβαιώσετε τις πληροφορίες, απευθυνθείτε σε ένα αρσενικό ως "κ." Και ένα θηλυκό ως "κυρία" στη συνοδευτική επιστολή σας, τόσο στην εσωτερική διεύθυνση όσο και στο χαιρετισμό.
Αποφύγετε το ζήτημα του φύλου στην εσωτερική διεύθυνση χρησιμοποιώντας απλώς το πλήρες όνομα του παραλήπτη, ακολουθούμενο από τον τίτλο του ατόμου. Η πρώτη γραμμή μιας εσωτερικής διεύθυνσης με ένα όνομα ουδέτερο φύλου θα μοιάζει με αυτό: Chris Luckman, Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων.
Χρησιμοποιήστε το πλήρες όνομα του ατόμου στο χαιρετισμό, όπως αυτό: Αγαπητέ Chris Luckman. Μπορεί να φαίνεται - και ήχος - λίγο δύσκολο, αλλά είναι ακριβές.
Υπόδειξη
Ορισμένες εταιρείες αναφέρουν τώρα μια συνοδευτική επιστολή ως «επιστολή ενδιαφέροντος» ή «επιστολή προθέσεων». Οι όροι είναι εναλλάξιμοι.
