Δραστηριότητες γρήγορης ομαδικής ανάπτυξης για τους πολυάσχολους διευθυντές

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι περισσότερες σύγχρονες φιλοσοφίες διαχείρισης τονίζουν τα οφέλη της εργασίας ως ομάδας. Ο W. Edwards Deming, ο συν-δημιουργός της συνολικής διαχείρισης της ποιότητας, πίστευε σε ομαδικές διαδικασίες για σχεδόν κάθε δραστηριότητα εργασίας. Δύο δημοφιλή ιαπωνικά συστήματα και εργαλεία παραγωγής, "kaizen" - βαθμιαία βελτίωση - και "andons" - ομαδική βοήθεια, τονίζουν το ρόλο των ομάδων και των προϊόντων ποιότητας. Η εργασία σε ομάδες είναι προφανώς σημαντική, οπότε οι διευθυντές αναμένεται να βρουν χρόνο για να την οικοδομήσουν και να τους καλλιεργήσουν. Ευτυχώς, ακόμα κι αν είστε πολυάσχολος διευθυντής, υπάρχουν πραγματικά γρήγορες και εύκολες δραστηριότητες οικοδόμησης.

$config[code] not found

Διευθυντές και Team Building

Ως διευθυντής, η εύρεση ενός τρόπου να αναλάβετε τους ανθρώπους που εργάζονται για εσάς και να τους διαμορφώσετε σε μια συνεκτική ομάδα κάνει εξαιρετική αίσθηση. Για ένα, η οικοδόμηση ομάδας μπορεί να βελτιώσει την επικοινωνία και να ενισχύσει το ηθικό και το κίνητρο των εργαζομένων. Για μια άλλη, οι καλές δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης χρησιμεύουν ως αποτελεσματικοί διακόπτες πάγου μεταξύ των συναδέλφων τους ενώ παράλληλα οδηγούν στη βελτίωση της παραγωγικότητας. Στην ομάδα, υπάρχουν πολλές διαφορετικές δραστηριότητες που είναι γρήγορες και εύκολες για τους διαχειριστές, συμπεριλαμβανομένων ασκήσεων επικοινωνίας και ασκήσεων επίλυσης προβλημάτων.

Άσκηση λογότυπου με κέρματα

Μια δραστηριότητα επικοινωνίας που δημιουργεί μια ομάδα που χρειάζεται μόνο πέντε με 10 λεπτά για να κάνει είναι η άσκηση λογοτύπου με κέρματα. Έχουν τα μέλη της ομάδας να πάρουν όλες τις αλλαγές από τις τσέπες τους και να δημιουργήσουν το δικό τους προσωπικό λογότυπο χρησιμοποιώντας τα κέρματα μπροστά τους σε ένα μόνο λεπτό. Οι συμμετέχοντες στην άσκηση με το λογότυπο Coin μπορούν επίσης να μοιράζονται κέρματα μεταξύ τους και να χρησιμοποιούν άλλα υλικά, όπως στυλό και χαρτί που διαθέτουν. Μόλις δημιουργηθούν προσωπικά λογότυπα νομισμάτων, οι συμμετέχοντες στην ομάδα εξηγούν τι λένε τα λογότυπα γι 'αυτούς.

Βίντεο της Ημέρας

Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το Sapling

Ταξινόμηση Παιχνιδιών Άσκηση

Η άσκηση ταξινόμησης είναι ένα παγοθραυστικό επικοινωνίας που διαρκεί μόνο 10 με 15 λεπτά. Πριν ξεκινήσει η ταξινόμηση, οι διαχειριστές θα πρέπει να εξηγήσουν στις ομάδες τους τι σημαίνει "περιστροφή" ή καταχρηστική ταξινόμηση των ανθρώπων, στη συνέχεια διαιρέστε τις ομάδες τους σε μικρές ομάδες. Οι συμμετέχοντες σε κάθε μεμονωμένη ομάδα παιγνίων ταξινόμησης πρέπει να παρουσιάζονται στους συναδέλφους τους, αποκαλύπτοντας πράγματα όπως συμπαθεί και αντιπαθεί. Μετά τις εισαγωγές του παιχνιδιού ταξινόμησης, οι διαχειριστές ζητούν από όλα τα μέλη της ομάδας να ταξινομήσουν την ομάδα, αλλά χρησιμοποιώντας μόνο μη-κρίσιμους, μη αρνητικούς, μη διακριτικούς ή μη προδικαστικούς όρους.

Παιχνίδι Sneak-a-Peek

Το παιχνίδι sneak-a-peek είναι μια άσκηση επίλυσης προβλημάτων που απαιτεί μόνο 10 λεπτά και κάποια δομικά στοιχεία για τα παιδιά. Λαμβάνοντας δομικά στοιχεία, ο διευθυντής της ομάδας δημιουργεί ένα μικρό γλυπτό ενώ ταυτόχρονα το κρύβει από την ομάδα. Μετά τη διαίρεση της ομάδας σε ομάδες, ο διαχειριστής επιτρέπει σε ένα μέλος από κάθε ομάδα να κοιτάξει το γλυπτό δομικής δομής για 10 δευτερόλεπτα. Τα μέλη της ομάδας βλέπουν το γλυπτό να επιστρέφουν στις ομάδες τους και να έχουν 25 δευτερόλεπτα για να ενημερώσουν τους συναδέλφους τους πώς να το αναδημιουργήσουν.

Χρησιμοποιώντας Ασκήσεις Ομαδικής Οικοδόμησης

Οι περισσότερες ασκήσεις ομαδικής οικοδόμησης έχουν μια λογική εξέλιξη και οι διαχειριστές θα πρέπει να τις χρησιμοποιούν και σε λογική ακολουθία. Με άλλα λόγια, για να οικοδομήσουμε μια αποτελεσματική ομάδα, ένας διευθυντής πρέπει να εξετάσει πρώτα την άρση των φραγμών στην επικοινωνία και στη συνέχεια να οικοδομήσει ομάδες μέσω της επίλυσης προβλημάτων. Μόλις βελτιωθούν οι δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων σε μια ομάδα, ένας διευθυντής μπορεί να διερευνήσει δραστηριότητες σχεδιασμού και εμπιστοσύνης στην ομάδα. Και παρόλο που πολλές δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης είναι σύντομης διάρκειας, η αποτελεσματικότητά τους και ο αντίκτυπός τους μπορεί να διαρκέσουν πολύ περισσότερο.