Πώς να γράψετε μια επιστολή που ζητάει αύξηση μισθών

Anonim

Η απόκτηση υψηλότερου μισθού είναι η επιθυμία των περισσότερων υπαλλήλων. Ενώ κάποιοι αναζητούν θέσεις εργασίας εκτός του οργανισμού τους που πληρώνουν περισσότερο, άλλοι αναζητούν αύξηση των αποδοχών από τον σημερινό εργοδότη τους. Οι εταιρείες μπορούν να είναι δεκτικοί για την αύξηση του μισθού των εργαζομένων, αφού συνήθως είναι πιο επωφελές να διατηρείται το υπάρχον προσωπικό στη θέση του και όχι να αντικαθίσταται. Αν επιδιώκετε αύξηση του μισθού σας, είναι σημαντικό να μάθετε πώς να γράφετε μια επιστολή που ζητάει αύξηση της αμοιβής.

$config[code] not found

Δηλώστε το σκοπό. Καθιστά σαφές στον αναγνώστη της επιστολής, συνήθως τον προϊστάμενό σας, τι ακριβώς θέλετε. Αναφέρετε το ποσό ή το ποσοστό αύξησης του δολαρίου που επιθυμείτε και πότε θέλετε να γίνει αυτό.

Περιγράψτε γιατί αξίζετε αύξηση. Επισημάνετε τις σημαντικές συμβολές ή τα επιτεύγματα που έχετε φέρει στον οργανισμό. Συμπεριλάβετε συγκεκριμένα αριθμητικά στοιχεία ή στατιστικά στοιχεία στην επιστολή. Χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να δείξετε γιατί η εταιρεία πρέπει να επενδύσει περισσότερα χρήματα σε εσάς ως υπάλληλος.

Αναφέρετε ευκαιρίες αποθήκευσης. Εξηγήστε πώς η εταιρεία μπορεί να εξοικονομήσει χρήματα καταβάλλοντας υψηλότερο μισθό. Για παράδειγμα, μπορεί να είστε σε θέση να αναλάβετε περισσότερες ευθύνες για υψηλότερο μισθό, το οποίο εξοικονομεί τα χρήματα της εταιρείας εξαλείφοντας μια επιπλέον θέση. Συμπεριλάβετε τρόπους εκτός του προσωπικού για να εξοικονομήσετε χρήματα, για να δείξετε τη δέσμευσή σας στην εταιρεία και να την βοηθήσετε να εξοικονομήσετε χρήματα.

Προσθέστε πληροφορίες παρακολούθησης. Στο τέλος της επιστολής, δηλώστε ποια μέθοδος παρακολούθησης σκοπεύετε να χρησιμοποιήσετε για να ελέγξετε την αίτησή σας για αύξηση μισθών. Πολλοί υπάλληλοι θεωρούν ότι είναι επωφελές να ακολουθήσουν μια one-on-one συνάντηση με τον προϊστάμενό τους. Χρησιμοποιούν την επιστολή ως εισαγωγή και συζητούν το αίτημά τους για αύξηση μισθών αυτοπροσώπως, δεδομένου ότι είναι συνήθως πιο δύσκολο να πούμε όχι σε ένα άτομο παρά σε γραπτό αίτημα.