Η πορτοκαλί επανάσταση: Πώς μια μεγάλη ομάδα μπορεί να μεταμορφώσει έναν ολόκληρο οργανισμό σας δείχνει πώς η οικοδόμηση μιας επιτυχημένης και υψηλής απόδοσης επιχείρησης δεν χρειάζεται να εξαρτάται από κάποιον CEO σούπερ σταρ ή διακεκριμένο επιχειρηματία. Οι ακμάζουσες επιχειρήσεις ξεκινούν με μία μόνο ομάδα εμπλεκόμενων και ακμάζοντων εργαζομένων! Αφού έλαβαν σχόλια από πάνω από 350.000 άτομα, οι συγγραφείς σκιαγραφούν τα βασικά χαρακτηριστικά των ομάδων υψηλών επιδόσεων και προσδιορίζουν επίσης τους κανόνες στους οποίους ζουν οι ομάδες δύναμης.
$config[code] not foundΈνα ενημερωμένο βιβλίο ομαδοποίησης για τα σημερινά περιβάλλοντα εργασίας
Πίσω στη δεκαετία του 1990 αυτο-καθοδηγούμενες ομάδες και η ομάδα κτίριο ήταν όλη η οργή. Ενώ δεν ακολουθώ κανένα βιβλίο ή ένα άρθρο για την οικοδόμηση ομάδας εκεί έξω, μου φάνηκε ότι κανείς δεν είχε διασχίσει πραγματικά το μονοπάτι μου μέχρι που έλαβα ένα αντίγραφο ανασκόπησης Η πορτοκαλί επανάσταση: Πώς μια μεγάλη ομάδα μπορεί να μεταμορφώσει έναν ολόκληρο οργανισμό. Ήμουν πρόθυμος να διαβάσω αυτό το βιβλίο για να δω αν οι τεχνικές ή οι τεχνολογίες κατασκευής ομάδων είχαν αλλάξει με τον νέο κόσμο της εργασίας.
Όπως αποδεικνύεται, η επιθυμία για αυτο-κατευθυνόμενες ομάδες εργασίας δεν έχει εξασθενίσει, αλλά φαίνεται ότι οι εταιρείες είχαν πολύ δεσμευτεί σε αυτό που οι συγγραφείς ονόμαζαν «faux» ομάδες. Οι μονάδες Faux υπάρχουν μόνο σε οργανωτικούς χάρτες. Είναι απλά ετικέτες που τοποθετούνται στους ανθρώπους και δεν έχουν καμία σχέση με το πόσο αποτελεσματικά εκτελούν ως ομάδα. "Οι εργαζόμενοι δεν ξεγελαστούν," γράφουν οι συγγραφείς. «Συνεχίζουν να είναι ομάδες ή τμήματα ανθρώπων που έχουν την ετικέτα της ομάδας που τους ρίχνεται. Ρίξτε μια ματιά στο κάτω μέρος και θα βρείτε μια ομάδα ατόμων που σε μεγάλο βαθμό αγωνίζονται για τον εαυτό τους. "
Γιατί το βιβλίο καλείται Πορτοκαλί Επανάσταση
Το πορτοκαλί χρώμα συχνά συνδέεται με την ενέργεια και την αλλαγή. Στην πραγματικότητα, έχει συνδεθεί με πολλές επαναστάσεις και εξεγέρσεις στην ιστορία. Την Ιρλανδία, την Κίνα, την Αγγλία και την Ουκρανία. Η Πορτοκαλί Επανάσταση, ωστόσο, δεν έχει πρόθεση να ανατρέψει τις επιχειρήσεις. Αντ 'αυτού, το βιβλίο αυτό προσπαθεί να αναζωπυρώσει την ενέργεια μέσα στους ανθρώπους μιας οργάνωσης για να κατακτήσει εμπόδια και να παράγει αποτελέσματα.
Σχετικά με τους συγγραφείς
Εάν είστε λάτρης των βιβλίων επιχειρηματικής κουλτούρας, τότε ίσως να είστε ήδη εξοικειωμένοι με τον Adrian Gostick. Έχει γράψει πολλά βιβλία που αφορούν τη βελτιστοποίηση της εταιρικής κουλτούρας, μεταξύ άλλων Η επίδραση της Levity, Το πλεονέκτημα ακεραιότητας και πιο πρόσφατα Η αρχή καρότου.
Ο Chester Elton είναι επίσης συν-συγγραφέας του Η αρχή καρότου και ένας εμπειρογνώμονας κίνητρο. Έχει εμφανιστεί 60 Λεπτά, CNN και Εθνικό Δημόσιο Ραδιόφωνο.
Και οι δύο συντάκτες είναι VPs στο The Carrot Culture Group και έχουν μεγάλη πρακτική εμπειρία με κάθε είδους ομάδες. Μιλούν και συμβουλεύουν τον κόσμο και συλλέγουν και τεκμηριώνουν τις καλύτερες ιστορίες της ομάδας. Συγκεντρώνουν επίσης συγκεκριμένες συμβουλές σχετικά με την εμπλοκή των εργαζομένων σχετικά με το τι λειτουργεί και τι όχι. Θα πρέπει να ελέγξετε τα blog τους - είναι σχετικά, έγκαιρα και συχνά ξεκαρδιστικά.
Τι Drives Η Πορτοκαλί Επανάσταση
Πιάστε τις σελίδες αυτού του βιβλίου και θα μεταφερθούν σε έναν κόσμο πίσω από τις σκηνές των πραγματικών ομάδων πίσω από μερικά από τα ιστορικά στοιχεία που γνωρίζουμε. Ο πολιτισμός μας έχει την τάση να επιλέγει μια ιστορική φιγούρα και να τον κάνει έναν μεγάλο ήρωα, όταν στην πραγματικότητα, τέτοιες μορφές είχαν συνήθως ένα ολόκληρο σκηνικό εμπλεκόμενων, εμπνευσμένων και ενεργοποιημένων ανθρώπων πίσω από αυτούς.
Το καλύτερο παράδειγμα έρχεται στην πρώτη πραγματική σελίδα του βιβλίου. Είναι η ιστορία του Thomas Edison και της ομάδας που προσλήφθηκε για να τον βοηθήσει να φέρει τον λαμπτήρα στη ζωή. Ο Edison έφυγε αναζητώντας άντρες με μια ευρεία βάση γνώσης και μια περιέργεια και πάθος για μάθηση. Στη συνέχεια τα έβαλε σε μικρές ομάδες. Τους έδωσε ένα στόχο και στη συνέχεια τους άφησε να το ακολουθήσουν. Εδώ είναι ένα τεράστιο απόσπασμα που τραβήχτηκε από μια επιστολή από έναν από τους βοηθούς που περιγράφουν το έργο του ως "επίπονη αλλά χαρούμενη:"
"Το πιο παράξενο πράγμα για μένα είναι τα $ 12 που λαμβάνω κάθε Σάββατο, γιατί η δουλειά μου δεν μοιάζει με δουλειά αλλά με σπουδές".
Είναι αυτό το είδος εμπλοκής και ενθουσιασμού που ο Gostick και ο Elton μπαίνουν σε όλο το βιβλίο.
Το πορτοκαλί μοντέλο επανάστασης
Όπως μπορείτε να περιμένετε, υπάρχει ένα "μοντέλο ομάδας πορτοκαλί επανάστασης" που μπορείτε να ακολουθήσετε.
Όλα ξεκινούν με "Η αιτία"Ότι η ομάδα είναι αφοσιωμένη και εμπνευσμένη από. Κατόπιν οδηγεί σε "ΟΥΑΟΥ,"Δέσμευση για ένα υψηλό επίπεδο επιδόσεων παγκόσμιας κλάσης.
Το επόμενο στάδιο ονομάζεται "Οχι εκπλήξεις," πράγμα που σημαίνει ότι όλα τα μέλη της ομάδας είναι υπεύθυνα για το άνοιγμα, την ειλικρινή συζήτηση και το καθένα που ξέρει τι να περιμένει από τους άλλους.
“Κέφι"Είναι το επίπεδο στο οποίο τα μέλη της ομάδας υποστηρίζουν, αναγνωρίζουν, εκτιμούν και ευθυμίζουν τους άλλους και την ομάδα για τη νίκη.
Οι συγγραφείς λένε ότι παίρνει μόνο "το πιο ελαφρύ άγγιγμα από έναν ηγέτη για να διατηρήσει την επιτυχία".
Η Πορτοκαλί Επανάσταση σπάει αυτό το μοντέλο σε απλά πεπερασμένα στοιχεία και σας δίνει παραδείγματα για το πώς αρκετοί οργανισμοί υλοποίησαν αυτά τα στοιχεία για να δημιουργήσουν φανταστικά αποτελέσματα.
Τι μου άρεσε Η Πορτοκαλί Επανάσταση
Μου άρεσαν οι ιστορίες των διαφορετικών ομάδων - ειδικά εκείνων που δεν ήταν εταιρικές ομάδες. Ήμουν εμπνευσμένη από την αυθεντική ηγεσία και την αληθινή δέσμευση σε κάτι μεγαλύτερο από το οποίο εργάστηκε η κάθε ομάδα.
Αυτό ήταν ένα εύκολο και διασκεδαστικό βιβλίο για να διαβάσετε. Οι συγγραφείς έχουν ένα έξυπνο στυλ που χτίζει χαρακτήρες και λέει μια ιστορία χωρίς να θυσιάζει τα σημαντικά μαθήματα μέσα.
Ποιος θα επωφεληθεί από αυτό το βιβλίο και τι θα πάρει μακριά
Προφανώς, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, οι διευθύνοντες σύμβουλοι και όλοι σε ηγετική θέση είναι το στοχευόμενο κοινό για αυτό το βιβλίο. Αλλά αυτό είναι επίσης ένα σπουδαίο βιβλίο για όσους από εμάς είναι μέλη της ομάδας και οπαδοί. Ένα μάθημα που ενισχύθηκε για μένα σε αυτό το βιβλίο είναι ότι ο καθένας έχει εξίσου σημαντικό ρόλο στην πραγματοποίηση ενός έργου - έτσι πρέπει όλοι να είμαστε καλοί ηγέτες και καλούς οπαδούς.
Τι δεν θα πάρετε από Η Πορτοκαλί Επανάσταση
Ενώ αυτό το βιβλίο έχει, πράγματι, ένα μοντέλο ομάδας και το περιγράφει πολύ καλά, αυτό δεν είναι ένα βιβλίο που θα σας διδάξει πώς να "DO" μεγάλες ομάδες. Αυτό το βιβλίο περιγράφει μόνο στοιχεία και παρουσιάζει παραδείγματα. Δεν είμαι σίγουρος ότι ο μέσος ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης εκτός δρόμου θα μπορούσε να εφαρμόσει το πρόγραμμα αυστηρά χρησιμοποιώντας αυτό το βιβλίο.
Στην πραγματικότητα, θα έλεγα ότι αν κάνετε αυτήν την περίοδο κάποιο είδος ανάπτυξης ομάδας, αυτό το βιβλίο είναι ένας χρήσιμος πόρος που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να επικαλύψετε και να ενισχύσετε αυτό που κάνετε ήδη.
Η Πορτοκαλί Επανάσταση είναι ένα μεγάλο βιβλίο για να πάρει ως ένα εταιρικό δώρο για κάποιον ή ακόμη και για τον εαυτό σας. Θα μπορείτε να το διαβάσετε το Σαββατοκύριακο και να το χρησιμοποιήσετε, είτε εργάζεστε ως μέλος μιας εταιρικής ομάδας είτε μιας εικονικής ομάδας. Αφού τελειώσετε το βιβλίο, θα βρεθείτε καλύτερος ηγέτης και ένα καλύτερο μέλος της ομάδας.
Μπορείτε να βρείτε ενημερωμένα άρθρα της ομάδας σχετικά με το blog του Adrian Gostick και το ιστολόγιο του Chester Elton. Μπορείτε επίσης να τα ακολουθήσετε στο Twitter @adriangostick και @chesterelton.
2 Σχόλια ▼
