Αυτοχρηματοδοτούμενα μοντέλα ασφάλισης παρέχουν νέες επιλογές για μικρές επιχειρήσεις

Πολλές μικρές επιχειρήσεις βρεθούν να πληρώνουν αυξημένα ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας κάθε χρόνο, τελικά τους ωθώντας να εξετάσουν το ενδεχόμενο να μειώσουν τα οφέλη για την υγεία συνολικά. Σύμφωνα με την Έκθεση Aflac WorkForces για το 2013, το 47% των επιχειρήσεων με λιγότερους από 100 εργαζομένους λένε ότι προσφέρουν ισχυρά οφέλη ενώ παραμένουν στον προϋπολογισμό είναι μια κορυφαία πρόκληση.

Παρά το γεγονός ότι θα μπορούσε να είναι δελεαστικό να στέλνουν εργαζόμενοι σε κρατικά ή ομοσπονδιακά ασφαλιστικά ταμεία ανταλλαγών, το γεγονός είναι ότι οι μικρές επιχειρήσεις πρέπει να προσφέρουν αυτά τα οφέλη για να βοηθήσουν στην προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων. Η μελέτη διαπίστωσε ότι το 61 τοις εκατό των εργαζομένων θα ήταν τουλάχιστον κάπως πιθανό να δεχτεί δουλειά με ένα πιο ισχυρό πακέτο παροχών, αλλά χαμηλότερη αποζημίωση. Επιπλέον, το 84% των εργαζομένων λένε ότι το πακέτο συνολικών οφελών τους έχει τουλάχιστον κάποια επιρροή στην ικανοποίηση από την εργασία τους.

$config[code] not found
Προβλέψιμα, πολλές επιχειρήσεις αναζητούν έναν τρόπο να διατηρήσουν την ασφάλιση ασθενείας για τους υπαλλήλους τους, μειώνοντας ταυτόχρονα το κόστος και όλο και πιο ακριβά οφέλη. Πληκτρολογήστε το αυτοχρηματοδοτούμενο μοντέλο ασφάλισης.

Αυτοχρηματοδοτούμενη ασφάλιση

Ποιο είναι το αυτοχρηματοδοτούμενο μοντέλο ασφάλισης;

Σε ένα αυτοχρηματοδοτούμενο ασφαλιστικό μοντέλο, μια επιχείρηση έχει τη δυνατότητα να παρέχει παροχές υγείας άμεσα στους εργαζομένους. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης, αντί των ασφαλιστικών εταιρειών, εισπράττει τα ασφάλιστρα, αναλαμβάνει τον κίνδυνο και πληρώνει τις απαιτήσεις των εργαζομένων.

Ωστόσο, οι ασφαλιστικές εταιρείες μπορούν ακόμα να χρησιμοποιηθούν για την εκτέλεση των διοικητικών πτυχών.

Πώς μπορεί μια μικρή επιχείρηση να εφαρμόσει το αυτοχρηματοδοτούμενο μοντέλο;

Οι εργοδότες υπολογίζουν τις συνολικές αναμενόμενες αξιώσεις που θα κάνουν οι εργαζόμενοι τους κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους.

Οι επιχειρήσεις μπορούν στη συνέχεια να χρησιμοποιήσουν αυτόν τον αριθμό για να καθορίσουν τον μέγιστο κίνδυνο που είναι πρόθυμοι να αναλάβουν, περιορίζοντας έτσι αποτελεσματικά το ετήσιο ποσό που σκοπεύουν να δαπανήσουν για παροχές.

Τι γίνεται αν η εταιρεία δεν μπορεί να αντέξει να πληρώσει τις απαιτήσεις των υπαλλήλων της;

Οι εργοδότες μπορούν να υποτιμούν τις ετήσιες δαπάνες τους για την υγειονομική περίθαλψη. Για να αποφευχθεί η καταστροφή πρόσθετων πόρων από τις καταστάσεις αυτές, οι εταιρείες μπορούν να αγοράσουν ασφάλιση απώλειας βάρους. Η ασφαλιστική κάλυψη για τις απώλειες ζημιών αρχίζει όταν οι απαιτήσεις υπερβαίνουν τη μέγιστη αξία που έχει ορίσει ο εργοδότης για να καλύψει το υπόλοιπο κόστος και μπορεί να έρθει σε διαφορετικές μορφές.

Με τη συγκεκριμένη ασφάλιση απώλειας βάρους, οι ασφαλιστικές απαιτήσεις του κάθε εργαζόμενου που υπερβαίνουν ένα καθορισμένο ποσό θα καλύπτονται από τον ασφαλιστή. Με τη συνολική ασφάλιση απώλειας-απώλειας, η κάλυψη ξεκινά μόλις το συνολικό κόστος για όλους τους υπαλλήλους υπερβεί τις μέγιστες απαιτήσεις που προβλέπονται από το σχέδιο αυτοχρηματοδότησης.

Οι εργοδότες μπορούν να αγοράσουν και τους δύο τύπους κάλυψης.
Το αυτοχρηματοδοτούμενο μοντέλο βλάπτει τις μικρές επιχειρήσεις που δεν έχουν την πολυτέλεια να προσφέρουν τόσα οφέλη από τις ανταλλαγές;

Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά το επίπεδο κάλυψης συγκρίσιμο με τις επιλογές παροχών που είναι διαθέσιμες σε χρηματιστήρια ή ό, τι είχαν προσφέρει στο παρελθόν, θα πρέπει να εξετάσουν την προαιρετική ασφάλιση για να βοηθήσουν στην ολοκλήρωση των υφιστάμενων σημαντικών ιατρικών σχεδίων. Το όφελος για εθελοντικό είναι διπλό:

Δεν προσθέτει στα κόστη παροχών του εργοδότη, διότι καταβάλλεται από τον εργαζόμενο.

Εξασφαλίζει τη ζήτηση των εργαζομένων. (Το 60% των εργαζομένων λένε ότι θα αγοράζουν εθελοντικά προϊόντα εάν προσφέρονται από τον εργοδότη τους).

Ποιο είναι το πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις;

Αν και υιοθετώντας το αυτοχρηματοδοτούμενο μοντέλο και υποθέτοντας μεγαλύτερο κίνδυνο μπορεί να ακούγεται συντριπτικό, έχει αποδειχθεί ότι είναι μια αποτελεσματική μέθοδος για τις επιχειρήσεις να πάρουν το κόστος τους υπό έλεγχο ενώ ταυτόχρονα προσελκύουν και διατηρούν κορυφαία ταλέντα μέσω των οφελών για την υγεία.

Ασφάλεια υγείας Φωτογραφία μέσω Shutterstock
2 Σχόλια ▼