Αυτό είναι ένα σπουδαίο βιβλίο για να διαβάσετε τις επόμενες εβδομάδες ή μήνες με την εποχή του αθλητικού φθινοπώρου που πλησιάζει. Αλλά Ομάδα Turnaounds δεν χρησιμοποιεί απλώς τα ομαδικά αθλήματα ως παραδείγματα, αλλά και αρκετά παραδείγματα επιχειρήσεων.
Εξάλλου, μια επιχείρηση δεν είναι παρά μια ομάδα ανθρώπων που εργάζονται μαζί - ως ομάδα.
Σε Team Turnarounds οι συγγραφείς συζητούν τις βασικές παραλλαγές μεταξύ επιχειρήσεων και αθλημάτων. Ένας παράλληλος, για παράδειγμα, είναι ότι ο καθένας απαιτεί έναν αφοσιωμένο ηγέτη. κάποιος που είναι πρόθυμος να σηκωθεί και να πει την αλήθεια στον μεγαλύτερο οργανισμό. Αυτό το μήνυμα παίρνει συχνά τη μορφή κάτι σαν αυτό, "Δεν είσαι πραγματικά τόσο καλός" και στη συνέχεια "Μπορούμε να είμαστε καλύτεροι".
Οι συγγραφείς φέρνουν την αθλητική ψυχολογία στον κόσμο των επιχειρήσεων
Ο Joe Frontiera και ο Daniel Leidl συνδιοργανώνουν τη Meno Consulting, μια εταιρεία που επικεντρώνεται στην ανάκαμψη της κουλτούρας, στην ανάπτυξη ομάδας και στην ανάπτυξη της ηγεσίας. Και οι δύο κατέχουν διδακτορικά στην αθλητική ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο της Δυτικής Βιρτζίνια, όπου λειτουργούν ως βοηθητικοί καθηγητές στο πρόγραμμα σπουδών Leadership Studies.
Μπορείτε επίσης να διαβάσετε τα άρθρα τους "On Leadership" στο Η Ουάσιγκτον Ταχυδρομείο.
Δεν αποτελεί έκπληξη ότι η εμπειρία των συγγραφέων στην αθλητική ψυχολογία αντέχει στους ηγέτες των επιχειρήσεων. Τόσο το αθλητισμό όσο και η επιχείρηση κρίνεται με βάση την απόδοση. Και Team Turnarounds διερευνά πώς οι ηγέτες των επιχειρήσεων και των αθλητών παρακινούν τις ομάδες τους προς έναν κοινό στόχο.
Βάλτε τα 6 βήματα στην επιτυχία στην εργασία για την ομάδα σας
Στις πολλές συνεντεύξεις τους με τους ηγέτες των επιχειρήσεων και των αθλητών, η Frontiera και ο Leidl αποκάλυψαν έξι βασικά βήματα που πρέπει να πάρουν οι ομάδες για να προχωρήσουν από το χειρότερο στο πρώτο:
- Ηγετική απώλεια στο παρελθόν: Πάρτε μια καλή σκληρή ματιά στο πού είσαι και πείτε την αλήθεια γι 'αυτό.
- Δέσμευση για ανάπτυξη: Αφού αποδεχθείτε την πραγματικότητα, πρέπει να δείτε το παρελθόν και να δεσμευθείτε για ένα νέο μέλλον.
- Αλλαγή συμπεριφορών: Αυτό το στάδιο μετατρέπει τον προγραμματισμό και τη συζήτηση στην πράξη και τη λήψη μέτρων.
- Αγκαλιάζοντας τις αντιξοότητες: Η Πίτσα του Domino παρουσιάζεται ως παράδειγμα μιας επιχείρησης που αντιμετωπίζει τα εμπόδια τους και το χρησιμοποιεί για να οδηγήσει την επιτυχία τους.
- Επίτευξη επιτυχίας: Μόλις η ομάδα σας ξεκινήσει να κερδίζει, το επόμενο βήμα είναι να εστιάσετε στα επόμενα. Έτσι, η νίκη σας δεν είναι πραγματικά το τέλος - είναι η αρχή.
- Προάγοντας μια κουλτούρα αριστείας: Αυτό το τελευταίο στάδιο περιλαμβάνει μια συνέντευξη με τον Dan Rooney από τους Steelers και τι χρειάζεται για να προστατεύσει και να διατηρήσει μια δυναστεία. Ακριβώς για διασκέδαση, μπορείτε επίσης να σκεφτείτε πού το Penn State πήγε στραβά σε αυτό το στάδιο, όταν κατέλυσε μια μάρκα και δυναστεία που χρειάστηκαν δεκαετίες για να οικοδομηθεί.
Αναμφισβήτητα, το ισχυρότερο κεφάλαιο του βιβλίου είναι το Κεφάλαιο 7, όπου οι συγγραφείς προσφέρουν ένα πολύ εμπεριστατωμένο βιβλίο εργασίας ή playbook που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε με την ομάδα σας για να δημιουργήσετε τη δική σας στροφή.
Γιατί η Team Turnarounds απευθύνεται σε ένα Sports Dummy
Team Turnarounds μίλησε πραγματικά μαζί μου και είμαι αυτοαποκαλούμενος αθλητικός ανδρείκελος. Παρακολουθώ μόνο δύο ομάδες ποδοσφαίρου. τη γενέτειρά μου Steelers και το κράτος Penn (καλά, τουλάχιστον έως ότου συνέβη αυτό το χάος, τώρα χρειάζομαι απόσταση). Αλλά και στις δύο αυτές περιπτώσεις, μπορώ να πω ότι παρακολούθησα αυτές τις ομάδες να παίζουν όχι λόγω του αθλήματος, αυτό καθ 'εαυτό, αλλά λόγω όλων των πραγμάτων που μιλάνε οι Frontiera και Leidl Team Turnarounds.
Αυτό το βιβλίο μου έκανε έκκληση γιατί εξελίχθηκε σε αυτές τις λεπτές πτυχές της επιτυχίας οποιουδήποτε οργανισμού και μου έδωσε ένα εργαλείο που μπορώ να χρησιμοποιήσω για να συμμετάσχω και να εγγραφώ σε όλες τις ομάδες από τις οποίες είμαι μέλος.
Νομίζω επίσης ότι αυτό το βιβλίο είναι ιδανικό για εκείνους τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων (όπως εγώ) που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των εικονικών ομάδων όπου παίρνετε το προβάδισμα μερικές φορές και στη συνέχεια ακολουθείτε άλλες φορές. Βρήκα τη γνώση και τις συμβουλές σε αυτό το βιβλίο ανεκτίμητη, βοηθώντας μου να παρακινήσω και να διαχειριστώ τις ομάδες στις οποίες συμμετέχω.
Δεν χρειάζεται να αποτυγχάνετε να αναλάβετε τις ομαδικές αλλαγές
Θα το συνιστούσα Team Turnarounds ως επιχειρηματικό βιβλίο που διαβάζετε μόνοι σας και μοιραστείτε με τους συνεργάτες σας και τα μέλη της ομάδας. Αυτό δεν είναι ένα βιβλίο για οργανισμούς που αποτυγχάνουν, είναι ένα βιβλίο για κάθε οργανισμό που απαιτεί τη συμβολή περισσότερων από ένα ατόμων.
Συχνά λέγεται ότι κανείς από εμάς δεν φτάνει στην επιτυχία από μόνος του. η επιτυχία έρχεται στα τακούνια εκείνων που ήρθαν μπροστά μας και εκείνων που δουλεύουν μαζί μας. Team Turnarounds είναι σίγουρα το playbook που θέλετε να χρησιμοποιήσετε για να κερδίσετε το παιχνίδι των επιχειρήσεων.
Σχόλιο ▼
