Όχι κάθε εργασία είναι καθαρή αρμονία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων. Μερικές φορές οι τριβές προέρχονται από διάφορες μορφές κακοποίησης από τους εργοδότες. Εάν ο εργοδότης σας κακομεταχειρίζεται, μπορείτε να κάνετε μια αναφορά στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων. Το NLRB προστατεύει τους υπαλλήλους που παρενοχλούνται ή κακοποιούνται.
Επικοινωνήστε με το περιφερειακό γραφείο για την περιοχή όπου συνέβη η παρενόχληση ή το περιστατικό. Αυτό μπορεί να είναι αστυνομικό τμήμα ή τοπικό γραφείο νομού. Πρέπει να απευθυνθείτε στο τοπικό γραφείο αμέσως μετά από ένα περιστατικό. Οι αρχές θα διερευνήσουν και θα αποφασίσουν εάν δικαιούστε προστασία NLRB.
$config[code] not foundΣυμπληρώστε τις φόρμες που απαιτεί το NLRB. Μπορείτε να το κάνετε αυτό online και να το στείλετε πίσω στο NLRB προς επεξεργασία.
Μιλήστε στον εργαζόμενο της NLRB για το περιστατικό. Αφού καταθέσετε μια καταγγελία, ένας εργαζόμενος της NLRB θα επικοινωνήσει μαζί σας για να πάρετε περισσότερες λεπτομέρειες. Μπορείτε επίσης να βοηθήσετε να απαντήσετε σε ερωτήσεις και να συμπληρώσετε συμπληρωματικές φόρμες, αν χρειαστεί.
Καταθέστε την καταγγελία του εργοδότη στο NLRB. Χρησιμοποιήστε το έντυπο 501 "Charge Against Employer". Αν το περιστατικό δεν αφορούσε άμεσα τον εργοδότη σας, αλλά μάλλον μια ένωση στην οποία ανήκει ο εργοδότης, χρησιμοποιήστε το έντυπο 508, "Charge Against Labor Organisation ή τους αντιπροσώπους του". ποιο από αυτά θα καταθέσει, ζητήστε από τον εργαζόμενο της NLRB.
Υπόδειξη
Καταθέστε την καταγγελία κατά του εργοδότη ή της ένωσης το συντομότερο δυνατό. Οι καταγγελίες και οι εκθέσεις πρέπει να κατατεθούν εντός έξι μηνών από το περιστατικό.
