Η εκπαίδευση και η εκπαίδευση των μελών της ομάδας μπορεί να φανεί σαν ένα κουραστικό έργο για οποιαδήποτε επιχείρηση. Αλλά η Avanoo κάνει τους υπαλλήλους να εκπαιδεύονται σε μικρές προσαυξήσεις, ώστε να μπορούν πραγματικά να είναι αποτελεσματικές και χρήσιμες, χωρίς να κλέβουν μακριά τις ώρες παραγωγικότητας.
$config[code] not foundΔιαβάστε περισσότερα για την Avanoo και την κατάρτιση που προσφέρει η εταιρεία σε αυτό το βήμα της Small Business Spotlight.
Τι κάνει η επιχείρηση
Ομαδική προπόνηση σε τρία λεπτά την ημέρα.
Ο διευθύνων σύμβουλος και συνιδρυτής Daniel Jacobs δήλωσε στους Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις: «Συνεργαζόμαστε με τους πιο γνωστούς εμπειρογνώμονες παγκοσμίως σε θέματα που κυμαίνονται από την ηγεσία και τη διοίκηση, μέχρι την ευεξία, τη λογοδοσία και τους διάφορους άλλους τομείς της ατομικής απόδοσης. Δημιουργούμε προγράμματα διάρκειας 3 λεπτών την ημέρα, μέσα σε μια πλατφόρμα που επιτρέπει στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού να παρακολουθούν και να μετράν την απόδοση σε διάφορους άξονες. "
Επιχειρηματική εξειδίκευση
Υψηλά ποσοστά εθελοντικής συμμετοχής.
Ο Jacobs λέει: "Οι περισσότερες πλατφόρμες ηλεκτρονικής μάθησης έχουν ποσοστά συμμετοχής που κυμαίνονται γύρω ή λίγο κάτω από το 5 percemt, η εθελοντική συμμετοχή μας είναι πάνω από 40 τοις εκατό."
Πώς ξεκίνησε η επιχείρηση
Με ένα σωρό χρέους και μια εταιρεία σοκολάτας.
Ο Jacobs ζούσε στη Νότια Αμερική με τον αρραβωνιαστικό του ενώ περίμενε να μπορέσει να έρθει στις Ηνωμένες Πολιτείες. Δεδομένου ότι δεν μπορούσε να εργαστεί εκεί, δημιούργησε σημαντικό χρέος. Έτσι, ήρθε με την ιδέα να ξεκινήσει μια εταιρεία σοκολάτας. Πρέπει να στραφεί σε crowdfunding για να πάρει την εταιρεία από το έδαφος, και αποδείχθηκε ότι είναι η βάση του Avanoo.
Ο Jacobs λέει: "Είναι τρελό να σκεφτόμαστε ότι η εταιρεία ήταν οι ρίζες της Avanoo, η οποία σήμερα υποστηρίζει δεκάδες χιλιάδες υπαλλήλους με 3 λεπτά την ημέρα εκπαίδευση / εκμάθηση βίντεο από αναγνωρισμένους εμπειρογνώμονες. μια εταιρεία που από τότε έλαβε εκατομμύρια επενδύσεων. "
Μεγαλύτερη νίκη
Υπογράφοντας μια μεγάλη πρόσφατη συμφωνία.
Jacobs λέει, "Από σήμερα έχουμε υπογράψει τη μεγαλύτερη μας συμφωνία ποτέ - κάτι περισσότερο από το διπλάσιο τίποτα που έχουμε κάνει πριν! Η ίδια η συμφωνία είναι πολύ συναρπαστική, αλλά ακόμα πιο συναρπαστικό αποδεικνύει στον εαυτό μας τι είναι δυνατό όταν η ομάδα τραβάει μαζί για να δημιουργήσει κάτι εκπληκτικό ".
Μεγαλύτερος κίνδυνος
Λαμβάνοντας μια συμφωνία που απαιτούσε τη δημιουργία ενός εντελώς καινούργιου χαρακτηριστικού σε σύντομο χρονικό διάστημα.
Jacobs εξηγεί, "αποφασίσαμε να ξεκινήσουμε ένα χαρακτηριστικό γνώρισμα μάρκας για έναν πελάτη που ήταν« αδύνατο »να ξεκινήσει στο χρονικό πλαίσιο που μας δόθηκε. Ήμασταν αντιμέτωποι με μια απόφαση - να πούμε ναι, να βρούμε έναν τρόπο να το κάνουμε, ή να μην πούμε, και να χάσουμε μία από τις μεγαλύτερες συμφωνίες που έχουμε κάνει ποτέ. Σε μια εκκίνηση η λέξη αδύνατο είναι πάντα σχετική - ακόμα και η ίδια η λέξη λέει ότι είμαι ΠΙΘΑΝΟΣ. Έτσι, κάναμε ό, τι χρειάστηκε για να πάρουμε το χαρακτηριστικό που ξεκίνησε εγκαίρως. "
Πήρα το μάθημα μου
Βρείτε ποιοι κανόνες πρέπει να ακολουθήσετε και ποιους να σπάσετε.
Στα πρώτα μου χρόνια στην επιχείρηση, ήταν πραγματικά δύσκολο να καθορίσω ποιοι κανόνες πρέπει να ακολουθήσουν και ποιες να σπάσουν. Αυτό απαιτεί γνώση του εαυτού σας και γνώση της επιχείρησής σας. Η επιχειρηματική κυριαρχία γίνεται όταν καταλαβαίνουμε πώς να σταθούμε στους ώμους των γιγάντων … με ένα μήνυμα που εξακολουθεί να είναι μοναδικό δικό μας.
Πώς θα δαπανώνται επιπλέον $ 100.000
Δημιουργία της ομάδας πωλήσεών τους.
Ομαδική Παράδοση
Λέγοντας ιστορίες.
Η ιστορία είναι το επίκεντρο αυτού που κάνουμε στο Avanoo, έτσι φυσικά κάθε δείπνο της ομάδας, η υποχώρηση και η δραστηριότητα τελειώνει (ή ξεκινάει) μαζί μας λέγοντας ιστορίες για τον άλλον, το ταξίδι μας και την εταιρεία. Κάνει φανταστική ομαδική σύνδεση και αυτό σημαίνει ότι οι εξορμήσεις της ομάδας μας είναι συγκεντρωμένες γύρω από το υπέροχο φαγητό και την υπέροχη εταιρεία!
Ομαδική γεύση
Κλαπιασμένα γεύματα κατάψυξης.
Το γραφείο έχει ένα αστείο που τρέχει ότι κλέβω το γεύμα του καθενός (δεν το κάνω). Αν ο Jason σας πει διαφορετικά, αστείο!
Αγαπημένο απόφθεγμα
"Κανείς δεν μπορεί να επιστρέψει και να ξεκινήσει μια νέα αρχή, αλλά όλοι μπορούν να ξεκινήσουν σήμερα και να δημιουργήσουν ένα καινούργιο" -Maria Robinson
* * * * *
Μάθετε περισσότερα για το Μικρό προβολέα Biz πρόγραμμα.
Εικόνες: Avanoo
Κορυφή Εικόνα: (αριστερά προς τα δεξιά) Sara Dickensen, Προϊστάμενος Ανθρώπινου Δυναμικού. Cathlin Hendricks, Performance Guru. Nathalie Jacobs, # 1 Avanoo Fan / Σύζυγος του Διευθύνοντος Συμβούλου. Laura Forman, κειμενογράφος και συντάκτης. Elise Otalora, Επικεφαλής Επιχειρήσεων
Τρίτη εικόνα: (αριστερά προς τα δεξιά) Chris Krovatin, φίλος της επιχείρησης. Jonathan Bryan, ειδικός ειδικών βίντεο Jason Waldron, Ανώτερος Ειδικός Ήχου; Daniel Jacobs, Συνιδρυτής & Διευθύνων Σύμβουλος. Lucien Renjilian-Burgy, Διευθύνων Εκδότης
1 Σχόλιο ▼
