Τι είναι το headhunter;
Ένας αρχηγός, γνωστός και ως προστάτης, είναι ο σύνδεσμος ανάμεσα σε μια ποικιλία εξαιρετικών εταιρειών και ειδικευμένων επαγγελματιών. Είτε εργάζονται για να γεμίσουν ανοιχτές θέσεις για μια επιχείρηση είτε να δημιουργήσουν ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τους υποψηφίους, οι Headhunters φορούν πολλά καπέλα.
Δημιουργία επιχειρήσεων
Το κλειδί για να είναι επιτυχής headhunter οικοδομεί ισχυρές σχέσεις με τους σημερινούς και τους πιθανούς πελάτες για τη δημιουργία επιχειρήσεων. Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρίες ψυχρής κλήσης, που πωλούν τις υπηρεσίες της εταιρείας πρόσληψης και διατηρούν ένα σταθερό ιστορικό, για να αναφέρουμε μερικές. Όλες αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες όχι μόνο για την παραγωγή επιχειρήσεων, αλλά και για την παραμονή των πελατών πίσω.
$config[code] not foundΕύρεση ταλέντου
Από την άλλη πλευρά, οι αρχαιολόγοι πρέπει να προσλάβουν επαγγελματίες υποψηφίους για να καλύψουν θέσεις. Εάν ένα headhunter έχει εξασφαλίσει μια σειρά από θέσεις εργασίας για τις επιχειρήσεις υψηλού επιπέδου, τότε αυτές οι εταιρείες χρειάζονται υψηλού επιπέδου υπαλλήλους. Είναι η δουλειά του headhunter να εντοπίσει πιθανούς εργαζόμενους που έχουν την εμπειρία και τον επαγγελματισμό που χρειάζονται οι εταιρείες. Η ικανότητά σας να πείσετε τον σωστό υποψήφιο για τη συμπλήρωση της θέσης είναι ζωτικής σημασίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔημιουργία σύνδεσης
Μόλις η επιχείρηση είναι σταθερή και οι headshunters έχουν πολλούς υποψηφίους για να επιλέξουν, ταιριάζουν το σωστό άτομο με τη σωστή εταιρεία είναι μια αναγκαιότητα. Μερικές φορές, ακόμη και με μια ποικιλία επαγγελματιών, μπορεί να είναι δύσκολο να εντοπιστεί ένας βιώσιμος υποψήφιος για τη δουλειά. Με λίγη έρευνα και σκληρή δουλειά, οι αρχαιολόγοι μπορούν να κάνουν έναν αγώνα και να αποστείλουν τον υποψήφιο για μια συνέντευξη.
Τοποθετώντας έναν υποψήφιο σε μια εταιρεία
Μετά από όλα τα έργα που έγιναν, οι headshunters κλείνουν τη συμφωνία, προσχωρώντας στον τέλειο υποψήφιο με τη σωστή εταιρεία και κάνοντας μια τοποθέτηση. Αυτός είναι ο βασικός στόχος της σταδιοδρομίας ενός headhunter και είναι αυτό που κάνει όλες τις μεγάλες ώρες, τις συνεχείς επικοινωνίες και κορυφαίες δεξιότητες πωλήσεων αξίζει τον κόπο.
Η δικτύωση είναι απαραίτητη
Μερικές φορές ένας αρχηγός έχει αρκετά δουλειά και δεν έχει αρκετούς υποψηφίους ή πολλούς υποψηφίους αλλά δεν έχει θέσεις για να γεμίσει. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι τόσο σημαντικό να επικοινωνείτε με άλλους αρχαιολόγους. Για παράδειγμα, ένας headhunter μπορεί να έχει μια σχέση με μια μεγάλη εταιρεία, αλλά δεν έχει κανέναν να καλύψει την εργασία. Ένα άλλο headhunter μπορεί να έχει τον τέλειο υποψήφιο, αλλά πουθενά να τον στείλει. Ως αποτέλεσμα, οι αρχαιολόγοι μπορούν να συνεργαστούν, να ταιριάξουν τον υποψήφιο με την εταιρεία και στη συνέχεια να χωρίσουν τις αμοιβές του εντολέα.
Αξιοποιώντας τα οφέλη
Το να είσαι headhunter συνεπάγεται πολλή καθημερινή δουλειά και οι ανταμοιβές είναι επομένως εκτεταμένες. Οι εταιρείες προσλαμβάνουν headhunters για να χειριστούν όλες τις απαραίτητες εργασίες, όπως η τοποθέτηση διαφημίσεων για την απασχόληση, η εξεύρεση υποψηφίων και η διαδικασία εξέτασης. Επιπλέον, οι αρχαιολόγοι επωφελούνται από το νόμισμα, αφού οι εταιρείες καταβάλλουν στους αγωνιστές ουσιαστικές αμοιβές εύρεσης, γεγονός που καθιστά όλη τη σκληρή δουλειά που αξίζει τον κόπο.
