- Υπάρχουν 14,6 εκατομμύρια άνεργοι στις ΗΠΑ σύμφωνα με την έκθεση του Ιουνίου, Η κατάσταση της απασχόλησης.
- Το μερίδιο των οικογενειών με άνεργο μέλος αυξήθηκε από 7,8% το 2008 σε 12,0% το 2009, το μεγαλύτερο ποσοστό από τότε που ξεκίνησαν οι σειρές δεδομένων το 1994.
- Τον Ιούνιο, ο αριθμός των μακροχρόνια ανέργων (των ανέργων για 27 εβδομάδες και άνω) παρέμεινε αμετάβλητος στα 6,8 εκατομμύρια. Τα άτομα αυτά αποτελούν το 45,5% των ανέργων.
Ήμουν ομιλητής σε μια εκδήλωση στο Georgetown School of Continuing Studies με τίτλο " Κατασκευάστε τη μάρκα σας - Δημιουργήστε την καριέρα σας. "(Μπορείτε να βρείτε την παρουσίασή μου στο Slideshare) στις 14 Ιουλίου 2010 και είχε ένα μεγάλο ακροατήριο των φοιτητών και των μελών ΔΕΠ. Ένα από τα μέλη του ακροατηρίου αναφέρθηκε στα τρέχοντα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας και ρώτησε αν η ανάληψη εργασίας χαμηλότερου επιπέδου θα έπληττε το εμπορικό σήμα ενός ατόμου και πώς θα έπρεπε να το αντικατοπτρίζει αυτό στα ηλεκτρονικά του προφίλ.
Ζήτησα από την Arie Ball, Αντιπρόεδρο, Προμήθεια Sourcing και Talent Acquisition, Sodexo να απαντήσει σε αυτή την ερώτηση και οι συμβουλές της ήταν οι εξής:
"Σε αυτή την οικονομία, η ανάκαμψη της εργασίας δεν είναι εδώ για πολλούς να επιστρέψουν στις θέσεις στο προηγούμενο επίπεδό τους. Δεν υπάρχει το στίγμα που μπορεί να υπήρχε κάποια στιγμή στους ανθρώπους να δέχονται μια δουλειά που θα μπορούσαν να θεωρούν ότι βρίσκονται κάτω από το επίπεδό τους και δεν πιστεύω ότι είναι επιβλαβές για το εμπορικό σήμα τους.
Νομίζω ότι υπάρχει πάντα κάτι ενδιαφέρον στο έργο που κάνουμε και μάλιστα σε ένα μικρότερο ρόλο υπάρχουν ευκαιρίες για μάθηση νέων δεξιοτήτων με την ανάληψη σχεδίων, τη συμμετοχή σε καθοδήγηση, τη λήψη μαθημάτων ή ακόμη και τη διδασκαλία μαθημάτων. Πιστεύω επίσης ότι οι έξυπνες επιχειρήσεις και τα έξυπνα αφεντικά θα αναγνωρίσουν και θα εκμεταλλευτούν αυτό το υψηλότερο επίπεδο εμπειριών και δεξιοτήτων.
Δεν θα αφήσω μια «μικρότερη» εργασία από ένα βιογραφικό σημείωμα. μάλλον, να το περιγράψω με τρόπο που να αποδεικνύει τι ήταν καινούργιο, τι έμαθα ή πώς χρησιμοποίησα τις δεξιότητές μου για να εκτελώ σε υψηλότερο επίπεδο - κάτι που είναι κάτι περισσότερο από τίτλο εργασίας.
Kelly S. Holdcraft, Διευθυντής, Πρόγραμμα Σπουδών Paralegal, Σχολή Συνεχιζόμενων Σπουδών του Πανεπιστημίου Georgetown, (στο Twitter ως @HoyaParalegals), ο οποίος ήταν στο ακροατήριο, δήλωσε:
"Δεν υπάρχει ντροπή να παίρνετε μια δουλειά που είναι κατώτερη στην τελική δουλειά των ονείρων σας, ειδικά εάν είστε στρατηγικοί στόχοι σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, επάγγελμα ή εργοδότη. Στην πραγματικότητα, μερικές από τις πιο δύσκολες συνομιλίες για τη σταδιοδρομία μου είναι να «κάνουμε ένα βήμα πίσω για να κάνουμε ένα τεράστιο άλμα προς τα εμπρός», επιτρέποντας στους μαθητές να γνωρίζουν ότι οι δεξιότητές τους ταιριάζουν πραγματικά με κατώτερη θέση, αντί για Διευθύνοντα Σύμβουλο της Apple. Ανεξάρτητα από την οικονομία ή τις συνθήκες, κάθε δουλειά έχει αξία και είναι η επιλογή σας πώς θα επωφεληθείτε από αυτό. Θυμηθείτε ότι η προσωπική επωνυμία είναι μόνο επιλογή, είτε στο διαδίκτυο είτε στο γραφείο. Μπορείτε να επιλέξετε να προωθήσετε τον εαυτό σας ως είτε παθητικά ανικανοποίητο, επειδή μια δουλειά είναι κάτω από σας, είτε ενεργά έτοιμη να προσθέσει αξία σε οποιαδήποτε εργασία τοποθετείτε. Ας υποθέσουμε ποια επιλογή σας κινεί μακρύτερα και πιο γρήγορα την καριέρα σας… "
Ζήτησα αυτή την ερώτηση στο Twitter και εδώ είναι μερικές απαντήσεις που έλαβα:
Ο Ken Camp απάντησε: "Οι δουλειές μας δεν καθορίζουν / δεσμεύουν το εμπορικό μας σήμα. Είναι απλά μια πτυχή του τι κάνουμε αυτή τη στιγμή. Η προσωπική μας μάρκα υπομένει. "
Todd Ιορδανία: «Πιστεύω ότι κάθε δουλειά έχει τη θέση της και κάθε εργαζόμενος είναι ιδανική δουλειά. Αντιπροσωπεύει αυτή την δουλειά ως άξια. "
Ben Curnett: "Αν η δουλειά κάνει κάποιον ευτυχισμένο, θεωρήστε την αμοιβή να μειώσει το κόστος ζωής. Η κατάσταση δεν είναι τίποτα σε σχέση με το να είσαι ικανοποιημένος. "
Ξωτικό: "Μια εργασία χαμηλότερου επιπέδου θα έβλαπτε το εμπορικό σήμα ενός ατόμου; Πραγματικά? Νομίζω ότι στη σημερινή οικονομία οι άνθρωποι πρέπει να το ξανασκεφτούν! Η κατοχή οποιασδήποτε δουλειάς είναι φοβερή! "
Leanne Waldal: "Προσπαθώντας κάτι νέο, αλλάζοντας την κατεύθυνση, ακόμα κι αν είναι" χαμηλότερο επίπεδο "είναι γενναίο."
DR V Mihaela: "Προσωπική ευτυχία / σημαντική εργασία> προσωπική μάρκα, τόσο απλή."
Η σκέψη σας για το πώς να περάσετε παραγωγικά το χρόνο σας όταν έχετε κάποιο χρόνο διακοπής είναι επίσης σημαντικό. Πάνω από ένα χρόνο ζήτησα από τον Bob Carney, έναν εμπειρογνώμονα Real Estate στο Frederick του Maryland, για τις συμβουλές του για τους κτηματομεσίτες όταν έχουν κάποιο χρόνο διακοπής. Η συμβουλή του ήταν να χρησιμοποιήσει το χρόνο για να δημιουργήσει περιεχόμενο στο διαδίκτυο σχετικά με τα σπίτια, τα σχολεία και τις γειτονιές μέσω των ιστολογίων, των ιστοτόπων και των κοινωνικών δικτύων. Η επένδυση θα αποδώσει μέσω των αποτελεσμάτων της μηχανής αναζήτησης για το τοπικό περιεχόμενο, όταν η αγορά βελτιωθεί. Με τα εργαλεία Web 2.0 του σήμερα - πολλά από αυτά δωρεάν - είναι εύκολο να δημιουργήσετε περιεχόμενο χρησιμοποιώντας ιστότοπους κοινής χρήσης φωτογραφιών, ιστολόγια, βίντεο και πολλά άλλα.
Τι συμβουλή έχετε; Σχολιάστε εδώ και ενημερώστε μας.
14 Σχόλια ▼
