Οι υπεύθυνοι αντιμετώπισης προβλημάτων δυσκολεύουν τους υπαλλήλους να κάνουν δουλειά, ειδικά εάν είναι τρελοί με τις πράξεις τους. Κάποιοι ταραχοποιοί απολαμβάνουν κουτσομπολιό και συχνά αφήνουν τους συναδέλφους να αισθάνονται εκτεθειμένοι και ευάλωτοι. Άλλοι χρησιμοποιούν τις χειραγωγικές τους τακτικές για να επηρεάσουν αρνητικά τους επιβλέποντες. Όταν αντιμετωπίζετε έναν ανέντιμο συνεργάτη, υπάλληλο ή προϊστάμενο, ίσως χρειαστεί να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα με την ανώτερη διοίκηση ή τις ανθρώπινες σχέσεις προτού η συμπεριφορά κλιμακωθεί σε σοβαρά αδικήματα που θα μπορούσαν να βλάψουν άλλους ή να βλάψουν την εταιρεία στο σύνολό της.
$config[code] not foundΈγγραφο ανάρμοστη συμπεριφορά
Διατηρήστε ένα ιδιωτικό ημερολόγιο της άτακτης συμπεριφοράς του ταραχοποιού. Αν οι πράξεις του δράστη κλιμακώνονται και είστε αναγκασμένοι να τους απευθύνετε στη διεύθυνση, χρειάζεστε τεκμηριωμένα παραδείγματα για να υποστηρίξετε τις ανησυχίες σας. Σύμφωνα με τον δικτυακό τόπο της καριέρας The Grindstone, η απόδειξη των ύπουλων ή ανέντιμων συναλλαγών στην εργασία απαιτεί νόμιμη απόδειξη. Αποφύγετε την τεκμηρίωση μικρών ή άσχετων λεπτομερειών ώστε να μην συναντήσετε ως μικροσκοπικά ή υπερβολικά ευαίσθητα. Επικεντρωθείτε σε συγκεκριμένα παραδείγματα, όταν ο συνάδελφος ψέματα, εξαπάτησε, εξαπάτησε ή σκόπιμα κακοδιαχείριση ανθρώπων ή έργων.
Διατηρήστε την απόσταση
Διατηρήστε μια ασφαλή απόσταση από ανέντιμους συνεργάτες. Η κοινωνικοποίηση μαζί τους μπορεί να σας κάνει να φαίνεστε ένοχοι από την ένωση και δεν θέλετε να συμμετέχετε στον ίδιο τύπο αρνητικής συμπεριφοράς. Σύμφωνα με το "Forbes", θα πρέπει να αποφεύγετε να κάνετε επιχειρήσεις με αναξιόπιστους συνεργάτες εργασίας επειδή ένα άτομο που είναι ανέντιμο σε μια πτυχή θα είναι πιθανότατα ανέντιμο σε άλλους τομείς της ζωής του. Εάν οι εργασιακές υποχρεώσεις σας απαιτούν να αλληλεπιδράσετε, κρατήστε τις συνομιλίες σας επαγγελματικές και σχετίζονται με την εργασία. Αποφύγετε να μιλάτε για άλλους υπαλλήλους, για το αφεντικό και τους πελάτες σας και να εστιάσετε στο έργο που έχετε.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπικοινωνήστε με την ανώτερη διοίκηση
Αναφέρετε την ανέντιμη συμπεριφορά στην ανώτερη διεύθυνση. Ορισμένες εταιρείες έχουν εμπιστευτικές μεθόδους για την αναφορά παραπτωμάτων, αλλά ακόμη και αν η εταιρεία σας δεν το κάνει, θα χρειαστεί να αντιμετωπίσετε τα θέματα με τη διοίκηση. Όταν αναφέρετε παραπλανητική συμπεριφορά, βασίζεστε σε τεκμηριωμένα αποδεικτικά στοιχεία και επιμείνετε στα γεγονότα. Δεν θέλετε η διοίκηση να πιστεύει ότι το έχετε για το άτομο και προσπαθείτε να καταστρέψετε την καριέρα της. Εάν τα αδικήματα είναι σοβαρά, η διοίκηση θα πρέπει να αποφασίσει εάν η εκτόξευση του ταραχοποιού είναι η καλύτερη πορεία δράσης. Εάν δεν εμπλέκεται εγκληματική δραστηριότητα όπως η απάτη, η νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες ή η φοροδιαφυγή, η ανώτατη διοίκηση θα μπορούσε να θέσει την εργαζόμενη σε δοκιμασία, δίνοντάς της την ευκαιρία να αποκαταστήσει την αναξιόπιστη συμπεριφορά της, σημειώνει ο Grindstone.
Αντιμετωπίστε τον Καταπολέμο
Αντιμετωπίστε τον ταραχοποιό αν είναι υποτελής και έχετε την εξουσία να κάνετε κάτι σχετικά με τη συμπεριφορά του. Αν το παράπτωμά του δεν επηρεάζει τις δραστηριότητες της επιχείρησης ή άλλους υπαλλήλους, μια ισχυρή επίπληξη μπορεί να τον οδηγήσει στο σωστό δρόμο και δεν είναι απαραίτητες άλλες ενέργειες.Εάν είναι ίσος και δεν υπάρχει εχθρότητα μεταξύ των δυο σας, μιλήστε σε αυτόν για τις δόλιες ενέργειές του σε μια βάση peer-to-peer. Η προειδοποίησή σας μπορεί να τον βοηθήσει να συνειδητοποιήσει ότι θα άλλαζε καλύτερα τους τρόπους του πριν αναγκαστείτε να επικοινωνήσετε με την ανώτερη διοίκηση. Όταν ένας ανέντιμος εργαζόμενος είναι ο προϊστάμενός σας, πρέπει να επικοινωνήσετε με κάποιον που βρίσκεται πάνω από αυτόν.
