Μόλις τελικά αποφασίσετε να εγκαταλείψετε τη δουλειά που πάντα θέλατε να εγκαταλείψετε, ίσως βρείτε τον εαυτό σας για να έχετε την τελευταία λέξη ή να γράψετε μια επισφαλή επιστολή παραίτησης που επιτρέπει στην εταιρεία να γνωρίζει ακριβώς πώς αισθάνεστε. Με τον κίνδυνο μιας υπερβολικά χρησιμοποιημένης και προκλητικής προειδοποίησης, "μην καίνε γέφυρες" στην επαγγελματική σας καριέρα. Αφήνοντας μια δουλειά που μισείτε με αξιοπρεπή τρόπο μεταφέρει ένα σημαντικό μήνυμα. Αναφέρει στον διευθυντή σας και στους συναδέλφους σας ότι έχετε σταθερές επιχειρηματικές αρχές και ότι εκτιμάτε την επαγγελματική συμπεριφορά, παρά τα προσωπικά σας συναισθήματα σχετικά με τη δουλειά σας ή τον εργοδότη σας.
$config[code] not foundΔόγμα Απασχόλησης-Θέλημα
Το δόγμα της απασχόλησης σε θέληση δεν ισχύει μόνο για εργοδότες που μπορούν να τερματίσουν τη σχέση εργασίας ανά πάσα στιγμή, για οποιοδήποτε λόγο ή χωρίς λόγο, με ή χωρίς προειδοποίηση. Οι εργαζόμενοι έχουν το ίδιο δικαίωμα να τερματίσουν την εργασία τους χωρίς προειδοποίηση. Ωστόσο, η τιμή που θα μπορούσατε να πληρώσετε ασκώντας αυτό το δικαίωμα θα μπορούσε να είναι μια απότομη, σχετικά με τον αντίκτυπο που θα μπορούσε να έχει στην επαγγελματική σας φήμη, τον σεβασμό που μπορείτε να διοικώσετε και ακόμη και την αξιοπιστία σας στον τομέα σας.
Τερματισμός συμβολαίου
Πολλοί διευθυντές υψηλού επιπέδου, διευθυντές και στελέχη έχουν τους όρους και τις προϋποθέσεις της εργασιακής τους σχέσης που ορίζονται σε σύμβαση εργασίας ή σε σύμβαση εργασίας. Εάν έχετε σύμβαση εργασίας και σκοπεύετε να παραιτηθείτε, ελέγξτε τους όρους της συμφωνίας σας. Μπορεί να σας ζητηθεί να υποβάλετε γραπτή ειδοποίηση - μερικές φορές ήδη 30 έως 60 ημέρες πριν από την παραίτησή σας - για να τερματίσετε τη σχέση εργασίας. Αποφύγετε να αφήσετε τα συναισθήματά σας για την εργασία σας να επηρεάσουν τον τρόπο που καταγγέλλετε τη σύμβαση. Η παραίτηση με τον τρόπο που απαιτείται από τη σύμβασή σας μπορεί να σας προστατεύσει από το να υποστείτε αγωγή εναντίον του πρώην εργοδότη σας για παραβίαση της σύμβασης.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣυντομία
Μπορεί να είστε διατεθειμένοι να εκθέτετε τα συναισθήματά σας ή να εκφράζετε την κριτική που έχετε κρατήσει. Μην το κάνετε. Αποφύγετε να γράφετε τίποτα που δεν μπορείτε να πάρετε πίσω - και, σε μια επιστολή παραίτησης, είναι όλα εκτός από το όνομα, τη θέση ή τον τίτλο σας και την τελευταία μέρα της δουλειάς σας. Διευθύνετε μια σύντομη επιστολή παραίτησης στον διευθυντή σας που περιέχει τη θέση σας, το τμήμα και την ημερομηνία έναρξης της παραίτησης σας. Ο εμπειρογνώμονας της σταδιοδρομίας στο Μανχάταν, Roy Cohen, και συγγραφέας του οδηγού "The Wall Street Professional's Survival Guide", το συνοψίζει άψογα όταν ρωτά τι συμβαίνει σε μια επιστολή παραίτησης: "Λιγότερο είναι πάντα περισσότερο", δήλωσε ο Cohen σε άρθρο του Οκτωβρίου 2010 με τίτλο " Τι πρέπει να συμπεριλάβετε σε μια επιστολή παραίτησης; " στο "The Wall Street Journal".
Εάν δεν αισθάνεστε σαν υποκριτής, υπογράφοντας την επιστολή σας σε μια αξιοζήλευτη σημείωση, συμπεριλάβετε μια τελευταία πρόταση όπως "Σας ευχαριστώ για την ευκαιρία να συνεργαστείτε με την εταιρεία ABC". Διαφορετικά, γράψτε απλά, "Αυτή είναι γραπτή ειδοποίηση παραίτησης από τη θέση μου ως Διευθυντής, τμήμα πωλήσεων, από την 1η Απριλίου 2013." Περάστε κάτω από δύο γραμμές, πληκτρολογήστε "Λυπούμαστε" και υπογράψτε το όνομά σας. Υποδείξτε ότι ένα αντίγραφο προωθείται στο τμήμα ανθρωπίνων πόρων της εταιρείας για να συμπεριληφθεί στο αρχείο εργασίας σας.
Μορφή και παράδοση
Πάντα να παρέχετε γραπτή παραίτηση - κατά προτίμηση ένα αντίγραφο που περιέχει την πρωτότυπη υπογραφή σας. Εάν πιστεύετε ότι μπορείτε να το κάνετε με επαγγελματικό τρόπο χωρίς να εμφανίσετε συναίσθημα, παραδώστε προσωπικά την επιστολή στον διευθυντή σας. Αν στείλετε την επιστολή σας μέσω ταχυδρομείου σαλιγκαριών, στείλτε την πιστοποιημένη ή την επιστροφή που ζητήσατε, ειδικά αν αισθάνεστε ότι ο εργοδότης σας θα αμφισβητήσει την παραλαβή ή παράδοση της παραίτησης σας. Μόνο εάν οι περιστάσεις σας εμποδίσουν να υποβάλετε μια επιστολή παραίτησης σε έντυπη μορφή στον διευθυντή σας ή στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, πρέπει να το στείλετε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Επιλέξτε μια λειτουργία που παρέχεται από το πρόγραμμα-πελάτη ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας για να διασφαλίσετε ότι το μήνυμα παραδίδεται, όπως η επιστροφή της παραλαβής, η επιβεβαίωση της παράδοσης ή ένα επιστολόχαρτο ζητώντας από τον παραλήπτη να επιβεβαιώσει την παραλαβή.
Αναφορές και Επαλήθευση Απασχόλησης
Εάν αισθάνεστε ότι ο εργοδότης σας γνωρίζει ότι αφήνετε τη δουλειά σας επειδή δεν σας αρέσει να εργάζεστε για την εταιρεία, ρωτήστε το διευθυντή σας ή το προσωπικό HR πώς η εταιρεία θα αναφέρει την παραίτησή σας σε εταιρείες που ζητούν αναφορές κατά την αναζήτηση εργασίας σας. Ξέρετε ότι παραιτήσατε από τη δική σας βούληση, αλλά είναι σοφό να ρωτήσετε πώς η εταιρεία θα χαρακτηρίσει την παραίτησή σας. Θα λένε ότι φύγατε σε ένα huff; Ή, αναφέρετε ότι δεν έχετε πάρει μαζί με τη διαχείριση; Η παραίτηση από την εργασία σας χωρίς να υπονοείτε ότι μισείτε τη δουλειά ή τον οργανισμό μπορεί να εμποδίσει την εταιρεία να δώσει οποιοδήποτε είδος ψεύτικης εντύπωσης ή ερμηνείας της απόφασής σας να εγκαταλείψετε.
Επικοινωνία
Ακόμα κι αν είναι η δουλειά που μισείτε, μπορεί να έχετε συναδέλφους που θέλετε να διατηρείτε σε επαφή μαζί σας. Εάν ναι, ανταλλάξτε πληροφορίες επικοινωνίας μαζί τους.Μπορείτε να περιμένετε μέχρι την τελευταία σας ημέρα, εάν η εταιρεία δεν μεταδίδει την ημερομηνία παραίτησης σας, ή μπορείτε να αποκαλύψετε την παραίτησή σας σε όσους εμπιστεύεστε. Τούτου λεχθέντος, μην υποπτευθείτε την απόφασή σας να φύγετε και μην καυχήσετε για μια καλύτερη οργάνωση που πιστεύετε ότι θα σας εκτιμήσει. Κρατήστε τους λόγους παραίτησής σας και τα προσωπικά σας συναισθήματα από τις συνομιλίες σας με άλλους.
