Οι μικρές επιχειρήσεις δεν απαιτούν τη δομή μεγάλων εταιρειών. Κάθε εργαζόμενος γνωρίζει ποια είναι η δουλειά του και σε ποιον αναφέρει, η οποία μπορεί να είναι απευθείας στον ιδιοκτήτη της μικρής επιχείρησης. Καθώς μια εταιρεία μεγαλώνει και μισθώνει περισσότερους υπαλλήλους, ο ιδιοκτήτης μεταβιβάζει ορισμένες από τις ευθύνες της σε εποπτικούς, διευθυντές και διευθυντές. Καθώς ανεβαίνει η ιεραρχία, οι ευθύνες της θέσης αυξάνονται.
Επίπεδο εισόδου
Οι εργασίες εισόδου στο επίπεδο είναι η πρώτη βαθμίδα στη σκάλα ιεραρχίας. Οι εργασίες δεν απαιτούν μεγάλη εμπειρία. Αν και ενδέχεται να υπάρχουν εκπαιδευτικές απαιτήσεις για ορισμένες θέσεις εργασίας. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος πωλήσεων μπορεί να μην χρειάζεται να έχει κάποιο συγκεκριμένο πτυχίο, αλλά μια θέση εισόδου στο τμήμα δημοσίων σχέσεων μπορεί να απαιτεί πτυχίο στο μάρκετινγκ. Οι θέσεις εργασίας επιπέδου εισόδου είναι οι χαμηλότερες στην κλίμακα αμοιβών.
$config[code] not foundΕπόμενο βήμα
Αφού ο υπάλληλος σε επίπεδο εισόδου έχει αποκτήσει την απαιτούμενη πείρα - που κυμαίνεται από έξι μήνες έως ένα ή δύο χρόνια, ανάλογα με τη δουλειά - ο εργαζόμενος μπορεί να προαχθεί στο επόμενο βήμα. Για παράδειγμα, ένας λογιστικός υπάλληλος αρχικού επιπέδου θα προωθηθεί στον λογιστικό υπάλληλο ΙΙ και, στη συνέχεια, στον ανώτερο λογιστικό υπάλληλο. Οι ακριβείς τίτλοι δεν είναι τυποποιημένοι και εξαρτώνται από την εταιρεία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπόπτης
Το επόμενο βήμα στη σκάλα είναι μια θέση επιβλέπων. Ένας επόπτης είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη του έργου των θέσεων εισόδου και των δευτερευουσών θέσεων. Μπορεί να είναι υπεύθυνη για την κατάρτιση, δίνοντας αξιολογήσεις απόδοσης και καθορίζοντας ποιος παίρνει μια προσφορά ή μια αύξηση. Για παράδειγμα, ο υπόχρεος πληρωτέος λογαριασμός είναι υπεύθυνος για όλους τους υπαλλήλους που είναι πληρωτέοι στο τμήμα της λογιστικής υπηρεσίας. Οι επόπτες αναφέρουν στον διαχειριστή.
Διευθυντής
Οι διευθυντές είναι υπεύθυνοι για μια λειτουργία εντός ενός τμήματος. Για παράδειγμα, ο διαχειριστής πωλήσεων είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία πωλήσεων. Ο υπεύθυνος δημοσίων σχέσεων φροντίζει για τη λειτουργία της δημοσιότητας και των προωθητικών ενεργειών. Τα διαφημιστικά προγράμματα της εταιρείας υπάγονται στη δικαιοδοσία του διαχειριστή διαφημίσεων. Ένα άλλο παράδειγμα θα είναι ο υπεύθυνος λογιστικής, ο οποίος είναι υπεύθυνος για τους λογαριασμούς πληρωτέους και για τα εισπρακτέα καθήκοντα συμπεριλαμβανομένων των εποπτών και του προσωπικού.
Διευθυντής ή Αντιπρόεδρος
Στις μικρές επιχειρήσεις, ένας διευθυντής ή αντιπρόεδρος επιβλέπει ένα τμήμα που αποτελείται από διάφορες λειτουργίες. Συνήθως ο επικεφαλής αντιπρόεδρος είναι πάνω από τον διευθυντή, αλλά αυτό είναι στη διακριτική ευχέρεια του ιδιοκτήτη ή του διευθύνοντος συμβούλου της εταιρείας. Ο διευθυντής μάρκετινγκ είναι υπεύθυνος για όλες τις λειτουργίες του τμήματος μάρκετινγκ, συμπεριλαμβανομένων των πωλήσεων, των δημοσίων σχέσεων και της διαφήμισης. Ο διευθυντής ή αντιπρόεδρος είναι μέλος της εκτελεστικής ομάδας της εταιρείας και συμβάλλει στη δημιουργία του στρατηγικού σχεδίου και της ετήσιας διαδικασίας επιχειρηματικού σχεδιασμού.
Αρχηγών
Σε εταιρείες με αρκετές εκατοντάδες εργαζόμενους, η ιεραρχία της εταιρείας τελειώνει με τους αρχηγούς ή τους αξιωματικούς του επιπέδου C. Σε αυτές περιλαμβάνονται ο επικεφαλής οικονομικός διευθυντής, ο επικεφαλής λειτουργός και ο επικεφαλής του τμήματος πληροφορικής. Ο επικεφαλής και στην κορυφή της ιεραρχίας είναι ο γενικός διευθυντής. Όλοι οι άλλοι επικεφαλής αναφέρουν στον Διευθύνοντα Σύμβουλο. Σε μια μικρή επιχείρηση, ο διευθύνων σύμβουλος είναι συχνά ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης.
