Νέα Υόρκη (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - 16 Απριλίου 2010) - Οι μεγάλες διαφορές εμφανίζονται σε ό, τι έχει σημασία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων καθώς οι εταιρείες τους εξελίσσονται από πολύ μικρές οντότητες με λιγότερους από δέκα υπαλλήλους σε σημαντικές επιχειρήσεις που προσεγγίζουν 100 υπαλλήλους που μοιάζουν με μεγαλύτερες επιχειρήσεις, σύμφωνα με νέα έκθεση του The Guardian Life Small Business Research Institute.
Μεταξύ των συναρπαστικών ευρημάτων είναι ότι η "προσωπική ελευθερία" και η "διατήρηση της ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της ζωής" - συχνά οι βασικοί λόγοι για τους οποίους ένας επιχειρηματίας ξεκινά μια επιχείρηση - παρακμάζουν καθώς οι μικρές επιχειρήσεις μεγαλώνουν. Από την άλλη πλευρά, η "δημιουργία ευκαιριών για τους άλλους" - μια απροσδόκητη ευχαρίστηση να τρέχει μια αυξανόμενη επιχείρηση - αυξάνεται. Η ανάλυση του Ινστιτούτου βασίζεται σε μια ολοκληρωμένη και μεθοδολογικά καινοτόμο νέα μελέτη, The Guardian Life Index: Τι έχει σημασία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων της Αμερικής.
$config[code] not foundΗ διατήρηση της παραγωγικότητας καθίσταται όλο και πιο δύσκολη για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων καθώς μεγαλώνει το μέγεθος της επιχείρησής τους. Επιχειρήσεις 2-9 εργαζομένων τείνουν να περιστρέφονται γύρω από τον ιδιοκτήτη και συνήθως παράγουν πολύ υψηλότερα έσοδα ανά εργαζόμενο από εκείνους με 50-99 εργαζόμενους - κατά μέσο όρο μεταξύ 100% και 400%, σύμφωνα με το The Guardian Life Index. Ταυτόχρονα, η επέκταση της επιχείρησης γίνεται πιο επικεντρωμένη εστίαση των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων στις μεγαλύτερες επιχειρήσεις. Μεταξύ των ιδιοκτητών εταιρειών με 50-99 εργαζόμενους, 53% δηλώνουν ότι σχεδιάζουν να επεκτείνουν τις δραστηριότητές τους. Ωστόσο, στο άλλο άκρο του φάσματος, το 58% των ιδιοκτητών εταιρειών με λιγότερους από δέκα υπαλλήλους λένε ότι προσπαθούν απλώς να διατηρήσουν τη δουλειά τους ως συνήθως.
"Η ανάπτυξη εξαπολύει τεράστιες ευκαιρίες και προκλήσεις για ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων", εξήγησε ο Mark D. Wolf, διευθυντής του The Guardian Life Small Business Research Institute. "Καθώς οι εταιρείες κινούνται πέρα από μια μικρή, σφιχτά συνδεδεμένη ομάδα και γίνονται μεγαλύτερες, πιο πολύπλοκες οργανώσεις, βλέπουν όλο και περισσότερο πέρα από τη δική τους τεχνογνωσία για πληροφορίες, επιχειρησιακή υποστήριξη και επαγγελματική καθοδήγηση".
Σύμφωνα με το The Guardian Life Index, οι ακόλουθες τάσεις αναδύονται καθώς οι μικρές επιχειρήσεις μεγαλώνουν:
- Η σημασία της ομάδας διαχείρισης και των εργαζομένων αυξάνεται, συμπεριλαμβανομένης της ανάγκης υιοθέτησης αποτελεσματικών πρακτικών για την εύρεση, την παρακίνηση και τη διατήρηση καλών εργαζομένων.
- Οι σύμβουλοι επαγγελματικών υπηρεσιών, όπως οι λογιστές, οι δικηγόροι, οι οικονομικοί σύμβουλοι και οι ασφαλιστικοί πράκτορες, αυξάνουν την αξία τους.
- Έχει επικεντρωθεί ολοένα και περισσότερο στα πεδία της επαγγελματικής διαχείρισης, με εντονότερο ενδιαφέρον για τη βελτίωση της παραγωγικότητας και την τόνωση της επιχειρηματικής καινοτομίας.
- Η επιχείρηση αρχίζει όλο και περισσότερο να μετατοπίζει την εξωτερική της εστία, αντί να κοιτάζει προς τα μέσα. Συγκεκριμένα, ο ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης αποδίδει μεγαλύτερη αξία στην ένταξη - και στις πληροφορίες από - τις επαγγελματικές ενώσεις και αυξάνεται η αξία και η σημασία της ιστοσελίδας της εταιρείας.
Κατά την ανάλυση της μετατόπισης, των αναγκών και των προτεραιοτήτων των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων, το Ινστιτούτο ταξινόμησε και όρισε τέσσερις τύπους μικρών επιχειρήσεων με βάση τον αριθμό των εργαζομένων:
- 2-9 εργαζόμενοι - Η μικρότερη επιχειρηματική οντότητα, αποτελούμενη συχνά από τον κύριο και από ένα μικρό, αφοσιωμένο προσωπικό υποστήριξης. Η προσοχή εστιάζεται στον "κύριο."
- 10-24 εργαζόμενοι - Σε αυτό το στάδιο ανάπτυξης μικρών επιχειρήσεων, υπάρχει οργανωτική δομή αλλά είναι άτυπη, συνεργατική και συλλογική. Το επίκεντρο είναι η "επιχείρηση".
- 25-49 εργαζόμενοι - Η επιχείρηση αρχίζει να μοιάζει με μια επίσημη εταιρεία, αλλά δεν διαθέτει τους πόρους για άκαμπτη αποστασιοποίηση. Η εστίαση είναι στην "ομάδα".
- 50-99 εργαζόμενοι - Η επιχείρηση έχει φτάσει σε μέγεθος που μοιάζει με μια μεγαλύτερη εταιρική οντότητα, αλλά με λιγότερους πόρους. Το επίκεντρο είναι η "οργάνωση".
"Αυτές οι κατηγορίες παρέχουν έναν πολύ πιο πλούσιο τρόπο κατανόησης των πιο σημαντικών για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων σε διαφορετικά στάδια ανάπτυξης των επιχειρήσεων", δήλωσε ο John Krubski, ο ερευνητής που σχεδίασε τη μεθοδολογία και διεξήγαγε τη μελέτη που υποστηρίζει τον δείκτη The Guardian Life Index. Ο κ. Krubski, πρώην διευθυντής της Yankelovich Research και ο φουτουριστής, "Ανεξάρτητα από το είδος της βιομηχανίας, λαμβάνει χώρα μια σαφής εξέλιξη - καθώς αυξάνεται η βάση των εργαζομένων - σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων διαχείρισης και επαγγελματικής ανάπτυξης".
Σχετικά με το The Guardian Life Small Business Research Institute
Το Guardian Life Small Business Research Institute είναι ένας πνευματικός πόρος αφιερωμένος στην καλύτερη κατανόηση των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων της Αμερικής. Συνδυάζει πρωτοποριακή έρευνα που η εταιρεία προμηθεύει με την τεχνογνωσία των ανθρώπων της οικογένειας Guardian Life που έχουν βαθιά εμπειρία στην κοινότητα μικρών επιχειρήσεων, για να δώσουν βαθύτερες γνώσεις, γνώσεις και σοφία για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και τις επιχειρήσεις που χτίζουν.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το The Guardian Life Small Business Research Institute, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: www.smallbizdom.com.
Σχετικά με τον Κηδεμόνα
Ένας αμοιβαίος ασφαλιστής που ιδρύθηκε το 1860, η Guardian Life Insurance Company της Αμερικής και οι θυγατρικές της δεσμεύονται να προστατεύουν τα άτομα, τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τους υπαλλήλους τους από τη ζωή, τη μακροχρόνια ασφάλιση περίθαλψης, τα εισοδήματα από αναπηρίες, τα ομαδικά ιατρικά και οδοντιατρικά προϊόντα ασφάλισης και προσφέρουν 401 k), προσόδων και άλλων χρηματοοικονομικών προϊόντων. Η Guardian διαθέτει ένα από τα μεγαλύτερα οδοντιατρικά δίκτυα στις Ηνωμένες Πολιτείες και προστατεύει περισσότερους από έξι εκατομμύρια εργαζόμενους και τις οικογένειές τους σε 120.000 επιχειρήσεις. Η εταιρεία έχει περισσότερους από 5.400 υπαλλήλους στις Ηνωμένες Πολιτείες και δίκτυο άνω των 3.000 οικονομικών αντιπροσώπων σε περισσότερους από 80 οργανισμούς σε εθνικό επίπεδο.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το Guardian, επισκεφθείτε τη διεύθυνση: www.GuardianLife.com.
1 Σχόλιο ▼
