Οι εταιρικοί εκπαιδευτές είναι υπεύθυνοι για την ενίσχυση των δεξιοτήτων και των γνώσεων των εργαζομένων με απώτερο σκοπό τη βελτίωση της απόδοσης ενός οργανισμού. Ενώ συνήθως εργάζονται άμεσα για οργανισμούς, οι εταιρικοί εκπαιδευτές μπορούν επίσης να εργάζονται για συμβουλευτικές εταιρείες ή για αυτοαπασχολούμενους. Για να γίνετε εταιρικός εκπαιδευτής, χρειάζεστε ισχυρές εκπαιδευτικές δεξιότητες, καθώς και γνώση της θεωρίας της κατάρτισης και των μεθόδων αξιολόγησης.
$config[code] not foundΕκπαιδευτικές απαιτήσεις
Οι περισσότεροι εταιρικοί εκπαιδευτές έχουν τουλάχιστον πτυχίο στον ανθρώπινο δυναμικό, την εκπαίδευση, τον εκπαιδευτικό σχεδιασμό, την οργανωτική ανάπτυξη ή παρόμοια πειθαρχία. Εκείνοι που ειδικεύονται στην τεχνική κατάρτιση θα επωφεληθούν επίσης από την επίσημη εκπαίδευση σε σχετικό τομέα όπως η ρομποτική ή η μηχανική εκπαίδευση. Προγράμματα επιπέδου μεταπτυχιακού είναι επίσης διαθέσιμα. Τα σχολεία όπως το Πανεπιστήμιο Pepperdine και το Bowling Green State University προσφέρουν μαθήματα οργανωτικής ανάπτυξης μάστερ μέσω των σχολών τους, ενώ το Fielding Graduate University προσφέρει πιστοποιητικά, μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα μέσω της Σχολής Ανθρώπινης και Οργανωτικής Ανάπτυξης. Στην περίπτωση του προγράμματος Pepperdine, οι υποψήφιοι για συμμετοχή στο πρόγραμμα μάστερ πρέπει να έχουν τουλάχιστον τρία έως πέντε έτη εργασιακής εμπειρίας και να απασχολούνται επί του παρόντος.
Εργασιακές απαιτήσεις
Οι δεξιότητες δημόσιας ομιλίας και η κατανόηση των τεχνικών διδασκαλίας είναι θεμελιώδεις απαιτήσεις για έναν εταιρικό εκπαιδευτή. Τα καθήκοντά σας περιλαμβάνουν συνήθως τον προσδιορισμό των αναγκών κατάρτισης για τον οργανισμό, την επιλογή και τη συνεννόηση με τους προμηθευτές εξωτερικής κατάρτισης, την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων κατάρτισης και τον προγραμματισμό των μαθημάτων κατάρτισης. Αυτές οι πτυχές του ρόλου απαιτούν ανάλυση, οργανωτικές, διοικητικές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕυκαιρίες πιστοποίησης
Για να βελτιώσετε τις προοπτικές απασχόλησης, η Ένωση για την Ανάπτυξη Ταλέντων (ATD), πρώην Αμερικανική Εταιρεία Κατάρτισης και Ανάπτυξης, προσφέρει ένα πρόγραμμα πιστοποίησης που επικεντρώνεται σε 10 κρίσιμες περιοχές γνώσης. Αυτά περιλαμβάνουν την παράδοση εκπαίδευσης, τις τεχνολογίες μάθησης, την αξιολόγηση της κατάρτισης, την καθοδήγηση και τον εκπαιδευτικό σχεδιασμό. Η δοκιμή πιστοποίησης περιλαμβάνει 150 ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής. Οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να υποβάλουν δείγμα εργασίας σχετικό με την κατάρτιση. Το κόστος από τον Νοέμβριο του 2014 ήταν $ 799 για τα μέλη ATD και $ 999 για μη μέλη. Υπάρχει εκτεταμένη προετοιμασία για να κερδίσετε την πιστοποίηση. Ο ιστότοπος της ATD εκτιμά ότι οι περισσότεροι υποψήφιοι χρειάζονται οκτώ έως δέκα εβδομάδες για την προετοιμασία και 40 έως 80 ώρες για να ολοκληρωθεί το πρόγραμμα. Οι εκπαιδευτές πρέπει να συνεχίσουν να συγκεντρώνουν σημεία πιστοποίησης κάθε τρία χρόνια για να διατηρήσουν την πιστοποίησή τους.
Προοπτική απασχόλησης και σταδιοδρομίας
Το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας αναφέρει ότι οι θέσεις εργασίας για ειδικούς κατάρτισης και ανάπτυξης όπως οι εταιρικοί εκπαιδευτές αναμένεται να αυξηθούν κατά 15% από το 2012 έως το 2022. Αυτό είναι πάνω από το μέσο αναμενόμενο ρυθμό ανάπτυξης για όλα τα επαγγέλματα. Οι εταιρικοί εκπαιδευτές με χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας και εποπτικές δεξιότητες μπορούν να προχωρήσουν σε άμεσες εποπτικές αρμοδιότητες όπως είναι ο Εκπαιδευτικός και Διευθυντής Ανάπτυξης ή ευρύτεροι ρόλοι όπως ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού. Με την αύξηση της επιγραμμικής κατάρτισης και τη χρήση διαφόρων τεχνολογιών κατάρτισης, οι υποψήφιοι για μελλοντικούς ρόλους μπορούν να επωφεληθούν από την επιστήμη των υπολογιστών ή τη γνώση των τεχνολογιών της πληροφορίας.
