Ο νέος έλεγχος για τις θεωρήσεις H1B που χορηγούν ειδικευμένους αλλοδαπούς εργαζόμενους στις ΗΠΑ μπορεί να είναι καλό και κακό για τις μικρές επιχειρήσεις. Αυτό εξαρτάται από το είδος της επιχείρησης που τρέχετε.
Οι μικρές αμερικανικές τεχνολογικές επιχειρήσεις δεν είδαν την σεισμική μετατόπιση προς τα κάτω που ήλπιζαν στον αριθμό των θεωρήσεων H1B που χορηγήθηκαν φέτος. Ήλπιζαν να δουν λιγότερες βίζες εκδομένες με την ελπίδα ότι θα μπορούσαν να τραβήξουν το έργο που συνήθως πηγαίνει στους ξένους εργαζομένους.
$config[code] not foundΜικρές αμερικανικές εταιρείες πληροφορικής έχουν παραπονεθεί για χρόνια σχετικά με τη φθηνή ξένη εργασία που μειώνει τόσο τους μισθούς όσο και την απασχόληση των αμερικανών εργαζομένων στον τομέα της πληροφορικής.
Οι εμπειρογνώμονες επίσης επιμένουν τώρα ότι αυτές οι θεωρήσεις χρησιμοποιούνται κυρίως από τεχνολογικούς γίγαντες για να αποφύγουν να πληρώσουν περισσότερους εγχώριους τεχνικούς εργολάβους και εργαζομένους. Ορισμένοι, όμως, αμφισβητούν έντονα αυτόν τον ισχυρισμό, υποστηρίζοντας ότι οι αποδέκτες θεωρήσεων H1B πληρώνονται πολύ καλά και εισάγονται μόνο όταν το εγχώριο ταλέντο είναι ανεπαρκές.
Νέες οδηγίες για τις θεωρήσεις H1B
Παρά τις ελπίδες ότι η διοίκηση της Trump θα έκανε περισσότερα, όταν οι νέες κατευθυντήριες γραμμές αποκαλύφθηκαν και οι αιτήσεις για τις βίζες H1B του τρέχοντος έτους άνοιξαν αυτή την εβδομάδα, η ποσόστωση των 85.000 παραμένει αμετάβλητη.
Ωστόσο, υπάρχει μια αίσθηση ελπίδας, δεδομένου ότι το μονοπάτι για τους αλλοδαπούς εργαζόμενους να παίρνουν θέσεις που απαιτούν πτυχίο κολλεγίων, έγινε λίγο πιο δύσκολο να πλοηγηθεί, χάρη στις υπηκοότητες των ΗΠΑ και τις υπηρεσίες μετανάστευσης.
Ο οργανισμός αναφέρει ότι θα αναστείλει προσωρινά την ταχεία "premium" επεξεργασία των αιτήσεων. Ωστόσο, αυτό θέτει μόνο ένα μικρό βαθούλωμα σε αυτό που προκαλεί τα ζητήματα για ορισμένες μικρές αμερικανικές επιχειρήσεις στην πρώτη θέση.
Η επεξεργασία Premium συνεπάγεται δέσμευση της USCIS να απαντήσει σε μια αίτηση μέσα σε 15 ημέρες με επιπλέον χρέωση. Είναι μια μέθοδος που χρησιμοποιείται για την εκκαθάριση ενός συσσωρευμένου όγκου εφαρμογών.
Εδώ είναι πώς οι μικρές επιχειρήσεις παίρνουν το παιχνίδι
Το πρόβλημα δεν είναι ότι όλες οι μικρές επιχειρήσεις επωφελούνται από τη μείωση της διαθεσιμότητας των αλλοδαπών τεχνικών.
Μικρότερες εγκατεστημένες επιχειρήσεις και νεοσύστατες επιχειρήσεις που θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν ξένους εργαζόμενους σε επαγγέλματα ειδίκευσης αισθάνονται ότι έχουν συμπιεστεί από τους μεγαλύτερους παίκτες που κατηγορούν ότι χειραγωγούν το σύστημα.
Ακολουθεί το παράπονό τους. Ομοσπονδιακοί υπάλληλοι επιτρέπουν μόνο μία αίτηση ανά αλλοδαπό εργαζόμενο Οι μεγαλύτερες εταιρείες μπορούν να καταθέσουν μερικές φορές χιλιάδες αιτήσεις, δεδομένου ότι διαθέτουν τους πόρους για να καταναλώσουν μεγαλύτερο αριθμό από τη συνολική ποσόστωση. Όταν ο αριθμός των εφαρμογών υπερβαίνει την ποσόστωση, αναλαμβάνει μια λαχειοφόρο αγορά.
Αλλα θέματα
Για να χειροτερέψουν τα πράγματα για τις μικρότερες επιχειρήσεις, οι παγκόσμιες εταιρείες προσλήψεων έχουν μετακινηθεί και έχουν πάρει το μερίδιο του λέοντος των θεωρήσεων που προορίζονται για ξένους εργαζόμενους με ειδικές δεξιότητες και εκπαίδευση κολλεγίων. Αυτές οι εταιρείες καταβροχθίζουν τις διαθέσιμες εφαρμογές μόλις ανοίξει ένα παράθυρο αφήνοντας τις μικρότερες επιχειρήσεις εκτός λειτουργίας.
Επίσης, αν και μια μικρή επιχείρηση που χρειάζεται έναν ειδικό με πτυχίο κολλεγίου μπορεί να υποβάλει αίτηση για μία από αυτές τις θεωρήσεις, ένας μεγάλος αριθμός αναλαμβάνει ο τομέας της πληροφορικής. Οι μικρές επιχειρήσεις σε άλλους τομείς όπως η μηχανική και μερικοί γιατροί χρησιμοποιούν επίσης τις εφαρμογές, αλλά δυσκολεύονται να ανταγωνιστούν.
Ο μελλοντικός κανονισμός είναι επίσης μια μικτή τσάντα
Οι αλλαγές του USCIS και το γεγονός ότι υπάρχουν πολλά νομοσχέδια για τη διπλή δουλειά στο Σώμα και τη Γερουσία που αποσκοπούν στην απόδοση προτεραιότητας στους Αμερικανούς εργαζόμενους θα μπορούσαν να σημαίνουν τη δυνατότητα μεγαλύτερων μετατοπίσεων στον ορίζοντα - και όχι όλες για τις μικρές επιχειρήσεις.
Η Επιτροπή Νομικών Δικαστηρίων αναθεώρησε τον Ιανουάριο νομοσχέδιο που θα υποχρέωνε τους εργοδότες να δώσουν σε κάποιους ξένους προσωρινούς εργαζόμενους με υψηλή εξειδίκευση στο πλαίσιο της κατηγορίας «απαλλαγμένες από απαίτηση» του προγράμματος θεώρησης H1B αύξηση. Το ελάχιστο που θα μπορούσαν να πληρώσουν θα έπεφταν από $ 60.000 σε $ 100.000 δολάρια και θα ήταν συνδεδεμένα με τον πληθωρισμό.
Το νομοσχέδιο σκοπεύει να τροποποιήσει τον νόμο περί μετανάστευσης και εθνικοποίησης και να αλλάξει τον ορισμό του "απαλλασσομένου από τη μη H-1B μη μετανάστευσης".
Πρόσφατα, το Υπουργείο Εσωτερικής Ασφάλειας των Η.Π.Α. ανέφερε βήματα για την αποφυγή χρήσης αυτών των θεωρήσεων "με δόλο". Οι αλλαγές θα επικεντρωθούν στις επισκέψεις στο διαδίκτυο από τους πράκτορες Υπηρεσιών Ιθαγένειας και Μετανάστευσης των ΗΠΑ και θα επικεντρωθούν σε τομείς στους οποίους:
- οι βασικές επιχειρηματικές πληροφορίες του εργοδότη δεν μπορούν να επικυρωθούν.
- υπάρχει υψηλός αριθμός εργαζομένων της H1B σε σύγκριση με τους Αμερικανούς εργαζομένους.
- υποβάλλονται αναφορές για τους εργαζόμενους που εργάζονται εκτός της περιοχής H1B.
Ένα άλλο υπόμνημα της USCIS υποδεικνύει ότι ο οργανισμός θα καταστήσει δυσκολότερο για τις θέσεις εισαγωγικού επιπέδου προγραμματιστή ηλεκτρονικών υπολογιστών να χαρακτηριστούν ως "επαγγέλματα ειδικότητας".
Όλα αυτά θα μπορούσαν να είναι καλά νέα εάν είστε ένας ανάδοχος προγραμματισμού πληροφορικής ή πληροφορικής ελπίζοντας ότι όλη αυτή η ρύθμιση θα πείσει τις τεράστιες εταιρείες τεχνολογίας να προσλάβουν την εταιρεία σας αντί να φέρουν φθηνότερους αλλοδαπούς ανταγωνιστές.
Εάν, ωστόσο, είστε μια μικρή επιχείρηση που χρειάζεται οικονομικά προσιτή εργασία, σημαίνει περισσότερος έλεγχος από την κυβέρνηση και έναν πιο άνισο ανταγωνισμό σε ανταγωνισμό με μεγαλύτερες επιχειρήσεις.
Πρόεδρος Trump Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
3 Σχόλια ▼
