Γύρω στις διακοπές, πολλοί εργοδότες, ειδικά εκείνοι που δραστηριοποιούνται στο λιανικό εμπόριο, βρίσκονται σε κατάσταση ενοικίασης. Ψάχνουν για εποχικούς υπαλλήλους. Αυτοί οι έκτακτοι υπάλληλοι χρειάζονται για να βοηθήσουν να ικανοποιηθούν οι απαιτήσεις των αγορών διακοπών των καταναλωτών Υπάρχουν περισσότερες ώρες εργασίας και επομένως η ευκαιρία να κερδίσετε περισσότερα χρήματα. Ενώ υπάρχουν θυσίες για να εργάζονται κατά τη διάρκεια των διακοπών, μπορεί να αξίζει τον κόπο όταν υπάρχει υπερωριακή αμοιβή που εμπλέκονται. Υπάρχουν κριτήρια για να πληρούν τα κριτήρια για την πληρωμή υπερωριών και τα κριτήρια καθορίζονται από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση και όχι από τον εργοδότη.
$config[code] not foundΜη απαλλασσόμενα
Το κατά πόσον ένας εποχιακός υπάλληλος πληροί τις προϋποθέσεις για την αμοιβή υπερωριών εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης της απαλλαγής της εργασίας. Όταν η εργασία δεν είναι απαλλαγμένη από απαλλαγή, ο εργαζόμενος καλύπτεται από τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων. Αυτό σημαίνει ότι ισχύουν κατώτατοι μισθοί και κανονισμοί, συμπεριλαμβανομένων των κανονισμών υπερωριών. Ο μη απαλλασσόμενος υπάλληλος καταβάλλεται σε ωρομίσθιο και όχι μισθό.
Απαλλάσσω
Όταν η εργασία ενός υπαλλήλου χαρακτηρίζεται ως απαλλασσόμενη, δεν υπάρχει υπερωριακή αμοιβή. Έτσι, αν ο εργαζόμενος εργάστηκε 40 ώρες την εβδομάδα ή 60 ώρες την εβδομάδα, η αποζημίωση δεν αλλάζει. Ο υπάλληλος εργάζεται για να ολοκληρώσει ένα έργο όπου ο χρόνος που δαπανάται δεν υπολογίζεται. Οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι συμπεριλαμβάνουν συνήθως τους αγρότες, αυτούς που απασχολούνται σε χώρους αναψυχής και εκείνους που καταβάλλουν ετήσιο μισθό, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΏρες εργασίας
Όταν ένας εποχικός υπάλληλος δεν είναι απαλλαγμένος από απαλλαγή και έχει εργαστεί πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος πρέπει να πληρώνεται υπερωρίες, σύμφωνα με το άρθρο του "News News & World Report" του 2012 σχετικά με τα δικαιώματα των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Η υπερωριακή αμοιβή τίθεται σε ισχύ για τις ώρες εργασίας που ξεπερνούν τις 40 ώρες και αυτό σημαίνει ένα χρόνο και ένα μισό. Για παράδειγμα, εάν ένας μη απαλλασσόμενος υπάλληλος πληρώνεται 20 δολάρια την ώρα και εργάζεται 45 ώρες την εβδομάδα, πρέπει να του καταβάλλεται με ωριαία χρέωση για 40 ώρες και 30 δολάρια για κάθε επιπλέον ώρα πάνω από τα 40.
Επιπλέον οφέλη
Εκτός από την υπερωριακή αμοιβή για τους εποχικούς μη απαλλασσόμενους υπαλλήλους, μπορεί να υπάρχουν παροχές όπως πρόσθετες αμοιβές και προνόμια. Σύμφωνα με το άρθρο του "Forbes" του 2012 σχετικά με τα οφέλη της εργασίας κατά τη διάρκεια των διακοπών, μπορείτε να δείτε μερικούς μισθωτούς να πληρώνονται διπλάσια υπερωριακή μισθούς καθώς και οφέλη όπως η ευκαιρία να αναλάβουν πρόσθετες ευθύνες για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας και να οικοδομήσουν μια καλύτερη φήμη στην εργασίας ως παίκτης ομάδας.
