Αν και οι ομοσπονδιακοί φορολογικοί νόμοι προβλέπουν ομοιόμορφες απαιτήσεις για τους εργοδότες να καταβάλλουν ομοσπονδιακούς φόρους ανεργίας στους μισθούς, οι διαφορές μεταξύ των νόμων ανεργίας του κράτους μπορεί να προκαλέσουν σύγχυση. Όταν ένας εργαζόμενος εργάζεται σε ένα κράτος και ζει σε άλλο, δημιουργεί μια κατάσταση κατά την οποία οι εργοδότες ενδέχεται να χρειαστεί να παρακρατήσουν φόρους εισοδήματος βάσει του κράτους στο οποίο κατοικεί ο εργαζόμενος και των φόρων ανεργίας βάσει του κράτους στο οποίο ο εργαζόμενος εκτελεί το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας του.
$config[code] not foundΔοκιμή θέσης
Σε πολλές περιπτώσεις, το κράτος στο οποίο ζει ο υπάλληλός σας έχει ελάχιστη επίδραση στο κράτος στο οποίο υποβάλλετε κρατικούς φόρους ανεργίας. Οι εργοδότες καταβάλλουν φόρους ανεργίας στο κράτος στο οποίο ο εργαζόμενος εκτελεί το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας του. Εάν ο υπάλληλός σας αναφέρει στον τόπο της επιχείρησής σας και εκτελεί τις περισσότερες από τις υπηρεσίες του εκεί - ή οι υπηρεσίες σας χρησιμοποιούνται κυρίως σε έναν μόνο τομέα - καταβάλλετε φόρους ανεργίας βάσει του κράτους στο οποίο ο εργαζόμενος ασκεί τα καθήκοντά του, και όχι του κράτους στο οποίο ζωή. Σε αυτή την περίπτωση, πληρώνετε φόρους ανεργίας στο κράτος στο οποίο βρίσκεται η επιχείρησή σας.
Άλλες δοκιμές
Εάν ο υπάλληλός σας δεν εκτελεί εργασία από σταθερή τοποθεσία, όπως ένας πωλητής που ταξιδεύει σε όλη τη χώρα, οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν φόρους ανεργίας με βάση το πού διατηρεί μια βάση δραστηριοτήτων. Καταβάλλει φόρους ανεργίας στο κράτος στο οποίο λαμβάνει ταχυδρομείο, εκτελεί διοικητικές λειτουργίες και καταγράφει τα αρχεία για τις επιχειρήσεις του. Αυτό μπορεί να είναι το κράτος στο οποίο κατοικεί, το κράτος στα γραφεία σας ή ένα τρίτο κράτος. Εάν ο εργαζόμενος σας δεν διατηρεί μια βάση δραστηριοτήτων, όπως ένας οδηγός φορτηγού που ζει από το φορτηγό του, πληρώνετε φόρους ανεργίας στο κράτος από το οποίο λαμβάνει τις οδηγίες του. Σε αυτή την περίπτωση, αυτό είναι το κράτος από το οποίο τον εποπτεύετε.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑπαιτήσεις κρατικής ανεργίας
Εάν ο υπάλληλός σας, ο οποίος ζει εκτός πολιτείας, χάνει τη δουλειά του και υποβάλλει αίτηση για παροχές, η εφαρμογή του εξαρτάται από τους νόμους και των δύο κρατών. Σε πολλές περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν αιτήσεις ανεργίας από το κράτος στο οποίο διαμένουν και η υπηρεσία ανεργίας τους ζητάει κεφάλαια από άλλα κράτη για να πληρώσουν την απαίτηση. Μερικά κράτη, όπως το Τέξας, επιτρέπουν σε έναν εργαζόμενο που έζησε από το κράτος να διεκδικήσει παροχές βασιζόμενες στην τοποθεσία του χώρου εργασίας. Εάν το επιτρέπει το κράτος σας, ο υπάλληλός σας πρέπει να πληροί ακόμα όλα τα κριτήρια για συνεχή παροχή ανεργίας στο κράτος σας.
Φόροι ανεργίας έναντι φόρων εισοδήματος
Οι κανόνες που διέπουν το κράτος που λαμβάνει φόρους ανεργίας και το κράτος που λαμβάνει φόρους εισοδήματος που παρακρατούνται από τα κέρδη του εργαζομένου διαφέρουν σημαντικά. Ενώ είναι πιθανό να πληρώσετε φόρους ανεργίας στο κράτος στο οποίο εκτελείται η επιχείρησή σας, η παρακράτηση φόρου εισοδήματος πρέπει να βασίζεται αποκλειστικά στο κράτος κατοικίας του εργαζομένου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα κράτη αναπτύσσουν αμοιβαίες συμφωνίες στις οποίες οι εργαζόμενοι σε κοντινά κράτη φορολογούνται με το ποσοστό του κράτους στο οποίο εργάζονται. Ελέγξτε με το τμήμα εσόδων του κράτους σας για να διαπιστώσετε αν το κράτος καταγωγής του υπαλλήλου σας έχει μια σταθερή συμφωνία με το κράτος σας.
