Οι περισσότεροι άνθρωποι που εργάζονται σήμερα έχουν τουλάχιστον έναν διευθυντή που αναφέρουν. Επομένως, είναι σημαντικό να είστε σε θέση να αναγνωρίσετε έναν καλό επιβλέποντα επειδή θα επηρεάσει εσάς, τους συναδέλφους σας και την εταιρεία στην οποία εργάζεστε με σημαντικούς τρόπους. Ένα ζευγάρι γνωρίσματα ενός καλού αφεντικού μπορεί να εντοπιστεί αμέσως, ενώ άλλα μπορούν να παρατηρηθούν μόνο με το χρόνο.
Φιλικότητα
Ένας από τους πρώτους και πιο εύκολα αναγνωρίσιμους δείκτες ενός καλού διευθυντή είναι ότι είναι φιλικός. Η σχέση που έχετε με τον προϊστάμενό σας θα επηρεάσει τη συμπεριφορά και την απόδοση σας στην εργασία. Μεγάλα στελέχη καταλαβαίνουν αυτό και προσπαθούν να έχουν ουσιαστικές σχέσεις με τους υπαλλήλους τους. Στην πραγματικότητα, μια μελέτη "Gallup Business Journal" διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι που είναι στενοί φίλοι με τον προϊστάμενό τους είναι 2,5 φορές πιο πιθανό να είναι ικανοποιημένοι στην εργασία. Αυτό είναι σημαντικό επειδή οι ικανοποιημένοι υπάλληλοι είναι συνήθως πιο αποτελεσματικοί και παραγωγικοί.
$config[code] not foundΕπικοινωνία
Μπορείτε να αναγνωρίσετε έναν αποτελεσματικό διευθυντή, παρατηρώντας το στυλ επικοινωνίας και τις τεχνικές του. Τα καλά αφεντικά επικοινωνούν με σαφείς προσδοκίες. Οι υπάλληλοί τους κατανοούν ακριβώς τι αναμένεται από αυτούς και πώς θα πρέπει να προχωρήσουν στην εκπλήρωση αυτών των καθηκόντων. Ένας καλός διευθυντής κάνει συχνά επαφή με τους εργαζόμενους για να βεβαιωθεί ότι κατανοούν τις προσδοκίες τους και διαθέτουν τα εργαλεία και τους πόρους για να τα επιτύχουν. Αυτές οι συχνές συνομιλίες θα οδηγήσουν επίσης σε brainstorming, οικοδόμηση σχέσεων, επίλυση προβλημάτων και καινοτομία. Μια καλή επόπτης κατανοεί ότι οι απόψεις και οι ιδέες των εργαζομένων της είναι πολύτιμες και συμβάλλουν σε μεγάλο βαθμό στην επιτυχία της εταιρείας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑναγνώριση ομάδας
Ένας καλός διευθυντής αναγνωρίζει το γεγονός ότι η επιτυχία επιτυγχάνεται με μια ομαδική προσπάθεια. Ως εκ τούτου, μπορείτε να εντοπίσετε ένα αποτελεσματικό αφεντικό όταν τον ακούτε να χρησιμοποιεί λέξεις όπως "η ομάδα", "εμάς" και "εμείς", αντί "εγώ" και "εμένα". Αυτός ο τύπος διευθυντή θα επαινέσει επίσης τους καλούς παίκτες της ομάδας που βοηθούν την εταιρεία να επιτύχει τους στόχους της και να διατηρήσει τα πρότυπα αριστείας της. Η αναγνώριση είναι ένα ισχυρό εργαλείο που τα αποτελεσματικά διευθυντικά στελέχη πρέπει να χρησιμοποιούν προσεκτικά και σταθερά. Μια έρευνα του 2012 από την Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού / Globoforce διαπίστωσε ότι οι εταιρείες με πρόγραμμα αναγνώρισης εργαζομένων ανέφεραν αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, εμπλοκή και διατήρηση, καθώς και κέρδη εταιρειών και διατήρηση πελατών.
Συγκεντρώνω
Μπορείτε να αναγνωρίσετε έναν καλό διευθυντή παρακολουθώντας το τι εστιάζει. Για παράδειγμα, θα επικεντρωθεί στις δυνάμεις σας παρά στις αδυναμίες σας. Θα αναθέσει αρμοδιότητες που απαιτούν από εσάς να χρησιμοποιήσετε τα δυνατά σας για να μπορέσετε να αναπτύξετε επαγγελματικά και προσωπικά. Ένας αποτελεσματικός επιβλέπων θα επικεντρωθεί επίσης σε λύσεις, όχι προβλήματα. Είναι εύκολο για τους περισσότερους ανθρώπους να αναγνωρίζουν και να φωνάζουν τα προβλήματα. Ένα καλό αφεντικό θα δούμε πράγματι το πρόβλημα, αλλά αντ 'αυτού επικεντρώνεται το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου, της ενέργειας και των συνομιλιών για την επίλυση του προβλήματος.
