Η προσφορά ενέργειας και πρωτοβουλίας στην δουλειά σας κάθε μέρα δείχνει δέσμευση. Φροντίζοντας περισσότερο για την εργασία σας και ο οργανισμός σας θα δείξει στα αποτελέσματα που παράγετε. Η προβολή της δέσμευσης μπορεί να αποδείξει το δυναμικό ηγεσίας σας στα στελέχη και να οδηγήσει σε ευκαιρίες σταδιοδρομίας Επιπλέον, ένας αποτελεσματικός και αφοσιωμένος διαχειριστής είναι ο σημαντικότερος παράγοντας στη δέσμευση των εργαζομένων, σύμφωνα με μια μελέτη Zenger Folkman του 2010 που ζήτησε περίπου 100.000 υπαλλήλους για το λόγο για τον οποίο δεσμεύονται για τη δουλειά τους.
$config[code] not foundΕπαγγελματικότητα
Η παρακολούθηση των λεπτομερειών της δουλειάς σας καταδεικνύει τη δέσμευση για την κουλτούρα του χώρου εργασίας. Για παράδειγμα, η έγκαιρη και προετοιμασμένη κατά την εργασία, η τήρηση των περιουσιακών στοιχείων και των πολιτικών στο χώρο εργασίας ή η παρακολούθηση συνεδριάσεων όταν αναμένεται, δείχνει ότι μπορείτε να χειριστείτε τις υποχρεώσεις εργασίας. Ο σεβασμός των κανόνων γραφείου σχετικά με τα πράγματα όπως ο κώδικας ενδυμασίας, η προσωπική χρήση τηλεφώνου ή τα ειδύλλια γραφείων δείχνουν ωριμότητα και επαγγελματισμό. Πάρα πολλά παπούτσια των βασικών θεμάτων στο χώρο εργασίας μπορεί να υπονομεύσουν την αξιοπιστία σας όταν η δέσμευσή σας πρέπει να λάμψει. Πέρα από τα βασικά, τοποθετώντας επιπλέον ώρες, παίρνοντας τα χέρια των άλλων και παρέχοντας επιπλέον υπηρεσίες σε άλλους δείχνει αφοσίωση σε επίπεδο ηγεσίας.
Κάνοντας πρώτα τους πελάτες
Η προσπάθεια ικανοποίησης των πελατών δείχνει τη δέσμευσή σας στους στόχους του εργοδότη σας. Ακόμα κι αν η δουλειά σας δεν συνεπάγεται άμεση επικοινωνία με τους πελάτες, η δουλειά σας παίζει ένα ρόλο στη διατήρηση της πελατειακής βάσης του οργανισμού σας. Αντιμετωπίζοντας κάθε εργασία με την ιδέα ότι η δουλειά σας επηρεάζει τους πελάτες, τα κέρδη της εταιρείας και το μισθό σας μπορεί επίσης να ενισχύσει την υπερηφάνεια σας στην εργασία σας και να οδηγήσει σε βελτιωμένη απόδοση της εργασίας.
ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ
Η σημαντική συνεισφορά σε οποιαδήποτε ομαδική εργασία δείχνει δέσμευση στην ομάδα εργασίας σας. Η εμφάνιση εμπιστοσύνης στις ιδέες, τις ικανότητες και τις λύσεις σας είναι ένα χαρακτηριστικό που εκτιμούν οι εργοδότες. Το να είσαι αξιόπιστος οπαδός δείχνει τη δέσμευση για τους στόχους της ομάδας σου και την κατανόηση του μέρους που παίζεις σε μια μεγαλύτερη εικόνα. Η ανάληψη ηγετικών ρόλων και η οργάνωση των μελών της ομάδας να συνεργαστούν μεταξύ τους ή να συνεργαστούν με άλλες ομάδες, αποδεικνύει τη δέσμευσή τους για την επίτευξη μεγάλων φωτογραφιών.
Κρατήστε το κίνητρο ισχυρό
Κρατώντας τον εαυτό σας και τους συναδέλφους ή τους υφισταμένους σας, μπορείτε να δείξετε τη δέσμευσή σας στις συνολικές προκλήσεις και απαιτήσεις της επιχείρησής σας. Μπορεί να προκληθεί η διατήρηση υψηλών προτύπων απόδοσης όταν η συνειδητοποίηση των συναδέλφων σας στην εργασία τους πέφτει. Η ενθάρρυνση των εργαζομένων να αναπτύξουν νέες δεξιότητες, να βελτιώσουν τις διαδικασίες και να επεξεργαστούν ή να αναλάβουν νέους κινδύνους για να προωθήσουν την επιχείρηση μπορεί να ξυπνήσει νέα επίπεδα δέσμευσης, προτείνει ο Michael A. Olguin στο άρθρο του "Inc", "Worn Out Employees? Πέντε τρόποι να στροβιλίσουμε την ενέργεια. "Επίσης, η άσκηση και η ενθάρρυνση μιας υγιούς ισορροπίας μεταξύ της εργασίας και της προσωπικής ζωής δείχνει δέσμευση για την ευεξία των εργαζομένων που είναι καλή για τις επιχειρήσεις.
