Πριν από λίγους μήνες, ανέφερα ότι τα ασφάλιστρα για την ασφάλιση υγείας των εργαζομένων αυξήθηκαν γρηγορότερα από τον πληθωρισμό για άλλη μια φορά φέτος, με ενιαία κάλυψη να αυξάνεται κατά 5% και η κάλυψη της οικογένειας να αυξάνεται κατά 4%. Σε αυτή τη θέση, εξήγησα πώς το αυξανόμενο κόστος της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων οδήγησε σε μείωση του κλάδου των μικρών επιχειρήσεων που προσέφεραν κάλυψη.
Ωστόσο, η μείωση της κάλυψης δεν είναι ο μόνος τρόπος αντίδρασης των μικρών επιχειρήσεων στην αυξανόμενη τιμή της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων. Μια πρόσφατη έρευνα για ένα στρωματοποιημένο τυχαίο δείγμα 921 μικρών επιχειρήσεων που διεξάγεται για την Εθνική Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Επιχειρήσεων από την Mason Dixon Polling and Research εντοπίζει αρκετούς άλλους τρόπους που αντιδρούν οι μικρές επιχειρήσεις.
$config[code] not foundΣτον πίνακα που ακολουθεί, δείχνω το κλάσμα των μικρών επιχειρήσεων που είπε στους επιθεωρητές ότι έλαβαν διαφορετικές ενέργειες ανταποκρινόμενες στις αυξήσεις των ασφαλίστρων. (Κάθε επιχείρηση μπορεί να αναφέρει ότι έλαβε περισσότερες από μία ενέργειες · στην πραγματικότητα, ο μέσος όρος ήταν 2,7.)
Η έρευνα δείχνει πολλά σημαντικά πρότυπα:
1. Ο πιο κοινός τρόπος που οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων ανταποκρίνονται στις αυξήσεις των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας είναι να πάρουν λιγότερα κέρδη. Αυτό λέει γιατί, όπως έχω γράψει εδώ πριν, τα ασφάλιστρα ασφάλισης υγείας αυξήθηκαν ταχύτερα από τον πληθωρισμό για πολλά χρόνια, ενώ τα μικρά κέρδη των επιχειρήσεων έχουν μειωθεί σε πραγματικούς όρους. Αν και δεν μπορώ να δείξω την αιτιώδη επίδραση της αύξησης των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας στην πτώση των κερδών μικρών επιχειρήσεων, η αρνητική συσχέτιση μεταξύ των δύο είναι ανησυχητική.
2. Η επόμενη πιο κοινή απάντηση στο αυξανόμενο κόστος της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων είναι η αύξηση της παραγωγικότητας των επιχειρήσεων. Είναι σημαντικό για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να αναγνωρίσουν ότι περισσότερες μικρές επιχειρήσεις αντιδρούν στην αύξηση του κόστους ασφάλισης υγείας, καθιστώντας πιο αποτελεσματική από ότι περνώντας το υψηλότερο κόστος στους εργαζόμενους ή μειώνοντας τον αριθμό των εργαζομένων.
3. Περισσότερες μικρές επιχειρήσεις ανταποκρίνονται στο αυξανόμενο κόστος ασφάλισης υγείας μειώνοντας τις επενδύσεις (40%) από ό, τι μειώνοντας τους μισθούς (37%) ή αυξάνοντας το μερίδιο της ασφάλισης υγείας που πληρώνουν οι εργαζόμενοι (30%). Αυτό είναι εκπληκτικό για δύο λόγους. Πρώτον, πολλοί οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι τα υψηλότερα κόστη υγειονομικής περίθαλψης πρέπει να μεταφερθούν στους εργαζομένους με τη μορφή χαμηλότερων μισθών και μικρότερων παροχών. Δεύτερον, πολλοί οικονομολόγοι αναμένουν από τις μικρές επιχειρήσεις να ανταποκριθούν σε υψηλότερα κόστη υγειονομικής περίθαλψης των εργαζομένων, επενδύοντας σε τεχνολογίες εξοικονόμησης εργασίας, επειδή οι μηχανές δεν χρειάζονται ασφάλιση υγείας.
4. Λιγότερο από το ένα τρίτο των μικρών επιχειρήσεων αυξάνουν τις τιμές ως ανταπόκριση στις αυξήσεις των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας τους. Η αδυναμία μετάβασης σε αυξημένα κόστη παροχών μπορεί να είναι ο λόγος για τον οποίο πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων έχουν δει τα κέρδη τους συμπιεσμένα τα τελευταία χρόνια.
5. Δύο από τις λιγότερο κοινές ενέργειες που λαμβάνουν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων ως απάντηση στο αυξημένο κόστος της ασφάλισης υγείας των εργαζομένων είναι να μειώσουν τον αριθμό κεφαλών και να μειώσουν τις ώρες των εργαζομένων ή να λάβουν την πίστωση φόρου ασφάλισης υγείας. Όπως διαπίστωσε η έρευνα, οι ενέργειες αυτές αναλήφθηκαν μόνο από το 17% των μικρών επιχειρήσεων. Αυτό είναι ειρωνικό γιατί οι υποστηρικτές του Affordable Care Act συχνά υποστηρίζουν ότι οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων θα λάβουν την πίστωση φόρου για την ασφάλιση υγείας, ενώ οι αντίπαλοι συχνά ισχυρίζονται ότι οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων θα μειώσουν τον αριθμό των κεφαλών και θα μειώσουν τις ώρες των εργαζομένων σε απάντηση του νέου νόμου.
Φροντίδα Υγείας Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
5 Σχόλια ▼
