Ο όρος "μεσαία διοίκηση" σημαίνει διαφορετικά πράγματα σε διαφορετικές εταιρείες, ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης. Εάν μια εταιρεία είναι σχετικά μεγάλη, θα υπάρχουν περισσότερα επίπεδα διαχείρισης. Οι μεσαίοι διαχειριστές είναι γενικά εκείνοι οι υπάλληλοι που είναι υπεύθυνοι για τη διεξαγωγή στρατηγικών οδηγιών, αντί να τις κάνουν. Κατά την άνοδό σας στην κορυφή της εταιρικής σκάλας, μπορεί να βρεθείτε σε αυτά τα είδη θέσεων.
$config[code] not foundΑνώτερη διοίκηση
Για να υπάρχει μια μεσαία διοίκηση, πρέπει να υπάρχει ανώτερη διοίκηση. Ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας, η ανώτερη διοίκηση μπορεί να είναι ο ιδιοκτήτης που συνοδεύεται από έναν ή δύο αξιόπιστους υπαλλήλους ή μια ομάδα στελεχών γνωστών ως C-suite. Τα στελέχη C-suite περιλαμβάνουν τον επικεφαλής λειτουργό, τον οικονομικό διευθυντή και διευθύνων σύμβουλος. Πρόσφατοι τίτλοι C-suite περιλαμβάνουν επικεφαλής υπεύθυνη μάρκετινγκ και υπεύθυνο πληροφορικής. Σε μικρότερες εταιρείες, ο ιδιοκτήτης μπορεί να διευθύνει την εταιρεία συνεργάζοντας στενά με έναν ή μερικούς αξιόπιστους υπαλλήλους.
Μεγάλες Επιχειρήσεις
Σε πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, τα μεσαία στελέχη είναι συχνά επικεφαλής των υπηρεσιών. Έχουν επικεφαλής λειτουργίες όπως το μάρκετινγκ, τους ανθρώπινους πόρους, τη χρηματοδότηση, την τεχνολογία των πληροφοριών και τις πωλήσεις. Συναντιούνται και παρέχουν συμβουλές στην ανώτερη διοίκηση, αλλά είναι το C-suite που κάνει τις μακροπρόθεσμες στρατηγικές αποφάσεις για την επιχείρηση, δίνοντας εντολές στις μέσες διευθυντές ή στους επικεφαλής των τμημάτων για να εκτελέσουν τις στρατηγικές. Εάν μια εταιρεία έχει πολλαπλές τοποθεσίες ή τμήματα, ο επικεφαλής μιας τοποθεσίας που αναφέρει σε έναν διευθυντή τμήματος της έδρας μπορεί να θεωρηθεί τόσο εταιρικός μεσαίος διευθυντής όσο και μέλος της ανώτερης ομάδας διαχείρισης του τμήματος ή του γραφείου.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΜεσαίες επιχειρήσεις
Σε επιχειρήσεις με επικεφαλής τμήματος που αναφέρουν απευθείας στον ιδιοκτήτη ή τον πρόεδρο, οι διευθυντές των τμημάτων θεωρούνται ανώτατα στελέχη, καθώς εργάζονται κοντά στην κορυφή του τοτέμ και παίρνουν στρατηγικές αποφάσεις. Οι άμεσοι υπάλληλοί τους, οι οποίοι επιβλέπουν το προσωπικό των γραφείων, θα θεωρούνται μεσαία διοίκηση. Για παράδειγμα, η ανώτατη διοίκηση μπορεί να κατέχει τίτλους όπως διευθυντής μάρκετινγκ ή διευθυντής ανθρώπινων πόρων, ενώ τα μεσαία στελέχη θα ονομάζονται διευθυντής μάρκετινγκ ή διευθυντής HR. Αυτοί οι διαχειριστές λαμβάνουν εντολές από τους διευθυντές, στη συνέχεια εργάζονται απευθείας με το υπόλοιπο προσωπικό για να εκτελέσουν τις εντολές των διευθυντών και να χειριστούν τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος. Αυτά τα διευθυντικά στελέχη των μεσαίων επιπέδων αφιερώνουν περισσότερο χρόνο στη διαχείριση των πολιτικών και διαδικασιών της εταιρείας, παρά στη δημιουργία τους. Σε ένα ξενοδοχείο, για παράδειγμα, τα μεσαία στελέχη μπορεί να περιλαμβάνουν τον διευθυντή της ρεσεψιόν, τον υπεύθυνο διαχείρισης τροφίμων και ποτών, τον υπεύθυνο νοικοκυριού και τον υπεύθυνο υπηρεσιών επισκεπτών.
Μικρές επιχειρήσεις
Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων συχνά διορίζουν αξιόπιστα μέλη του προσωπικού για τη διαχείριση συγκεκριμένων τομέων της επιχείρησης. Η μόνη ανώτερη διοίκηση είναι ο ιδιοκτήτης, με τα μεσαία στελέχη να είναι οποιοδήποτε μέλος του προσωπικού με τίτλο και ευθύνη έναντι άλλων μελών του προσωπικού. Για παράδειγμα, σε ένα εστιατόριο, τα μεσαία στελέχη μπορεί να είναι ο υπεύθυνος τραπεζαρίας, ο σεφ και ο μπάρμαν. Αυτό δημιουργεί τρία επίπεδα εργαζομένων: τον ιδιοκτήτη, τους διευθυντές και το προσωπικό. Εάν το εστιατόριο επρόκειτο να ονομάσει έναν γενικό διευθυντή ο οποίος ήταν υπεύθυνος για το εστιατόριο όταν ο ιδιοκτήτης ήταν μακριά, αυτό το πρόσωπο θα θεωρείται ανώτερη διοίκηση. Σε μια μικρή επιχείρηση που κάνει ένα προϊόν, τα μεσαία στελέχη μπορούν να συμπεριλάβουν τον υπεύθυνο παραγωγής και τον υπεύθυνο διαχείρισης της αποθήκευσης και της ναυτιλίας.
