"Βρείτε μια ανάγκη και συμπληρώστε την" ~ Ruth Stafford Peale
Αυτό το απόσπασμα πραγματικά συνοψίζει και αντιπροσωπεύει την ισχυρή συναισθηματική νοημοσύνη, τη διαίσθηση και τα ένστικτα που οι γυναίκες επιδεικνύουν ως ηγέτες σήμερα σε όλους τους προσωπικούς και επιχειρηματικούς τους ρόλους. Οι γυναίκες μεγαλώνουν σε κατάσταση demo εξουσίας και χρησιμοποιούν το για να ξεκινήσουν, να μεταβαίνουν και να αλλάζουν, καθώς και να κάνουν μεγάλο διαφορά.
$config[code] not found
Στο βιβλίο με τις καλύτερες πωλήσεις τους "Brain Sex: Η πραγματική διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών,” Ann Moir- PHD και David Jessel γράφουν:
"Τα φύλα είναι διαφορετικά, επειδή ο εγκέφαλός τους είναι διαφορετικός. Ο εγκέφαλος κατασκευάζεται με διαφορετικό τρόπο στους άνδρες και στις γυναίκες. επεξεργάζεται πληροφορίες με διαφορετικό τρόπο, με αποτέλεσμα διαφορετικές αντιλήψεις, προτεραιότητες και συμπεριφορά. "
Είναι αυτό το μοναδικό πλεονέκτημα των φύλων που κατέχουν οι γυναίκες, αυτό το εκπληκτικό EQ ή η συναισθηματική νοημοσύνη, που παράγει μερικά εντυπωσιακά στοιχεία και στατιστικά στοιχεία για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις και στον χώρο εργασίας.
Σύμφωνα με το Κέντρο Επιχειρηματικών Ερευνών Γυναικών:
“ Αν οι γυναίκες με έδρα τις ΗΠΑ ήταν δική τους χώρα, θα είχαν το 5ο μεγαλύτερο ΑΕγχΠ στον κόσμο, ακολουθώντας στενά την Γερμανία και μπροστά σε χώρες όπως η Γαλλία, το Ηνωμένο Βασίλειο και η Ιταλία ".
- Οι γυναίκες κυριαρχούν πλέον στην εκπαίδευση, τη φιλοξενία, τα μέσα μαζικής ενημέρωσης, τις επαγγελματικές υπηρεσίες και τα ιατρικά πεδία.
- Οι γυναίκες εμφανίζονται όλο και περισσότερο σε ηγετικές θέσεις σε τομείς όπως η μηχανική, η αρχιτεκτονική και η επιστήμη.
- 10,4 εκατομμύρια επιχειρήσεις ανήκουν σε γυναίκες (δηλαδή οι γυναίκες κατέχουν το 50 τοις εκατό της επιχείρησης ή περισσότερο).
- Οι γυναίκες απασχολούν 12,8 εκατομμύρια άτομα.
- Οι επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες αντιπροσωπεύουν 1,9 τρισεκατομμύρια πωλήσεις.
- Οι επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες αναπτύσσονται σε αναλογία 2 προς 1 σε σύγκριση με τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε μειονότητες.
- Οι γυναίκες ελέγχουν το 66% των συνολικών δαπανών.
Οι σημερινές επαγγελματικές γυναίκες προέρχονται από διαφορετικές γενιές και περιβάλλοντα.
Είναι πράκτορες, συνδετήρες, καταλύτες και παράγοντες αλλαγής. Είναι οραματιστές, κάνουν μια τεράστια διαφορά, αμείλικτες στο πάθος τους για αυτό που θέλουν να κάνουν και τι μπορούν να κάνουν. Είναι μητέρες, κόρες, αδελφές, σύζυγοι, πολίτες, φροντιστές, θείες και μέντορες. Τελικά θριαμβεύουν τις αντιξοότητες, αναδύονται ισχυρότερες, μαθαίνουν να είναι πιο ανεξάρτητοι, ανθεκτικοί, επιτηρούμενοι και απελευθερώνοντας τον βαθύ σκοπό τους.
Τρεις ξεχωριστές γενιές γυναικών - Boomers, Gen X και Gen Y - βρίσκονται τώρα στο χώρο εργασίας μαζί, με τόσα πολλά να μοιραστούν, να δώσουν και να μάθουν. Ορισμένες από τις γλώσσες, τις τάσεις στυλ και την ιστορία είναι διαφορετικές, αλλά το κοινό που θέλει να είναι πιο αυτόνομο, αφήνει μια κληρονομιά και υποστηρίζει ο ένας τον άλλον είναι αυτό που εξακολουθεί να δεσμεύει την αδελφότητα.
Απλά δεν υπήρξε ποτέ καλύτερος χρόνος από τώρα να γίνεις επαγγελματίας γυναίκα. Οι ευκαιρίες για τις γυναίκες σε όλους τους τομείς εξερράγησαν χάρη στην αποφασιστικότητα της Susan B. Anthony, της Rosa Parks, της Gloria Steinem, της Bella Abzug, της Angelina Jolie, της Oprah, της Lady Gaga, της Hillary Clinton και της Angela Merkel. Τους ευχαριστώ για να ανοίξουν έναν δρόμο και να φτιάξουν ένα μονοπάτι για μένα. Είναι ισχυρά παραδείγματα με έντονο θάρρος να εντείνουν και να μιλήσουν με εμπιστοσύνη, σκοπό και μεράκι να επιδείξουν την ηγεσία τους. Η γενιά Y θα είναι μία από τις πιο επιχειρηματικές γενιές της εποχής μας!
Εδώ είναι οι 100 πιο ισχυρές γυναίκες της Forbes παγκοσμίως για το 2011. Αυτή η ποικιλόμορφη και εντυπωσιακή ομάδα αντιπροσωπεύει το σημερινό μας αλλά και το αναδυόμενο δυναμικό μας.
Κυρίες, σηκώστε το ποτήρι και τοστ με με! «Θα γιορτάσω τις θηλυκές μου ιδιότητες και τα δώρα, θα τα χρησιμοποιήσω για να θεραπεύσω και να οδηγήσω, να διεκδικήσω τη θέση μου και να τιμήσω τον ρόλο μου».
Περισσότερα για: Γυναίκες Επιχειρηματίες 9 Σχόλια ▼
