Έχει προταθεί ένας νέος νομοσχέδιο που θα έδινε στις μικρές επιχειρήσεις και σε τρίτους τη δυνατότητα εισαγωγής τριετούς σταδιοδρομίας για τη μετάβαση σε νέους κανονισμούς για τις υπερωρίες.
Ο κ. Kurt Schrader (D-OR) εισήγαγε τον νόμο για την παράταση και τη βελτίωση της μεταρρύθμισης, η οποία θα επεκτείνει την εφαρμογή του τελικού κανόνα υπερωριών του Υπουργείου Εργασίας (DOL), που εισήχθη τον Μάιο και υποστηρίχθηκε από τη διοίκηση του Ομπάμα. Ο κανόνας των υπερωριών αυξάνει το όριο για τους υπαλλήλους που απαλλάσσονται από την υπερωριακή αμοιβή από $ 23.660 σε $ 47.476 και τίθεται σε ισχύ την 1η Δεκεμβρίου 2016.
$config[code] not foundΕάν εγκριθεί, το νομοσχέδιο του Schrader θα αυξήσει το κατώτατο όριο μισθού κατά περισσότερο από 50 τοις εκατό σε 35.984 δολάρια από την 1η Δεκεμβρίου. Κάθε χρόνο μετά το ποσό θα αυξηθεί κατά 74 δολάρια την εβδομάδα μέχρι την 1η Δεκεμβρίου 2019,.
Ο Schrader δεν διαφωνεί με την ιδέα ότι απαιτείται αύξηση. (Ονομάζει το σημερινό όριο "τρομακτικά ξεπερασμένο"). Απλώς προτιμά μια σταδιακή προσέγγιση που θα μείωνε τον αρνητικό αντίκτυπο στις επιχειρήσεις.
"Είναι πολύ καιρός να ενισχύσουμε την υπερωριακή αμοιβή για τους Αμερικανούς εργαζόμενους με ουσιαστικό και αποτελεσματικό τρόπο", ανέφερε σε δήλωση που αναγγέλλει το νομοσχέδιο.
Οι υπερωρίες των μικρών επιχειρήσεων ανησυχούν για την αλλαγή
Οι ανησυχίες που εξέφρασαν οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων στην περιοχή του Schrader σχετικά με ένα χρονοδιάγραμμα υλοποίησης που τους αφήνει λίγο χρόνο για προετοιμασία πιθανώς επηρέασε τη θέση του και χρησίμευσε ως καταλύτης για να προτείνει τη νομοθεσία.
«Χωρίς αρκετό χρόνο για να προγραμματιστεί η αύξηση, οι περικοπές και οι υποβιβασμοί θα γίνουν αναπόφευκτες και οι εργαζόμενοι θα καταλήξουν να κάνουν λιγότερο από ό, τι έκαναν πριν», είπε.
Ο Schrader έχει κερδίσει τη στήριξη αρκετών επαγγελματικών εμπορικών ενώσεων που συμφωνούν ότι ο κανόνας του DOL θέτει αδικαιολόγητες δυσκολίες τόσο στις μικρές επιχειρήσεις όσο και στους εργαζομένους.
Σε μια προετοιμασμένη δήλωση, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Διεθνούς Ένωσης Franchise (IFA), Robert Cresanti, δήλωσε: "Η επιβολή ενός κανόνα με τόσο μεγάλη αλλαγή στις μικρές επιχειρήσεις χωρίς μια σταδιακή περίοδο είναι ένα εκπληκτικό πλήγμα στην πρόσληψη, προώθηση και ανάπτυξη νέων επιχειρήσεων. Το IFA υποστηρίζει τη νομοθεσία του Rep. Schrader ως μια άλλη ευκαιρία για να διευκολύνει το φόρτο που ο νέος αυτός κανόνας επιβάλλει στους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων ».
Η Ένωση Αμερικανών Τραπεζιτών (ABA) υποστηρίζει επίσης την Πράξη Μεταρρύθμισης και Ενίσχυσης υπερωριών, καλώντας την απόφαση του DOL "πάρα πολύ σύντομα".
"Αυτή η δραστική αύξηση θα παρουσιάσει σημαντικές προκλήσεις για τα μέλη μας που παρέχουν τραπεζικές υπηρεσίες σε περιοχές με χαμηλότερο κόστος διαβίωσης της χώρας, ιδιαίτερα τις κοινοτικές τράπεζες", δήλωσε η ΑΒΑ σε ετοιμότητα.
Η εθνική λιανική ομοσπονδία (NRF) επικρότησε επίσης την πράξη, λέγοντας στην επίσημη δήλωσή της ότι "η νομοθεσία του αντιπροσωπευτικού Schrader θα βοηθήσει να αμβλύνει τη ζημιά στους δημιουργούς θέσεων εργασίας της Αμερικής που θα προκαλέσουν οι απερίσκεπτες νέοι κανόνες υπερωριών … Οι αλλαγές του Υπουργείου Εργασίας στο όριο υπερωριών πάρα πολύ, πολύ γρήγορα, τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους, ώστε να προσαρμοστούν χωρίς σοβαρές αρνητικές συνέπειες και για τις δύο. Το νομοσχέδιο Schrader απευθύνεται στο «υπερβολικά γρήγορο» τμήμα του προβλήματος και το υποστηρίζουμε. »
Το νομοσχέδιο του Schrader δεν είναι το μόνο που προορίζεται να αντιμετωπίσει την απόφαση του DOL.
Τον Μάιο, ο κ. Tim Walberg (R-MI) και ο κ. John Kline (R-MN), πρόεδρος της Επιτροπής Παιδείας και Εργατικού Δυναμικού, εισήγαγαν τον Νόμο Προώθησης και Ευκαιρίας Προστασίας στο Χώρο Εργασίας (S.2707) να καταστήσει τον κανόνα υπερωριών άκυρο και άκυρο. Τον Ιούνιο, ο κ. Βιρτζίνια Φοξξ (ΡΚ-Ν) πρότεινε ψήφισμα βάσει του νόμου περί αναθεώρησης του Κογκρέσου για να αποκλείσει τον κανόνα.
$config[code] not foundΓια να μάθετε περισσότερα σχετικά με τον τελικό κανόνα υπερωριών του Τμήματος Εργασίας και τι μπορείτε να κάνετε για να προετοιμαστείτε, διαβάστε το άρθρο σχετικά με τις Μικρές Επιχειρηματικές Τάσεις, "Τι πρέπει να γνωρίζετε για τους νέους κανόνες υπερωριών: Λίστα ελέγχου 9 σημείων".
Εργάζοντας καθυστερημένη φωτογραφία μέσω του Shutterstock
2 Σχόλια ▼
