Δύο αναφορές που κυκλοφόρησε πρόσφατα από την SBA και επισήμανε στο blog The Entrepreneurial Mind επιβεβαιώνουν αυτό που πολλοί ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων μπορεί ήδη να γνωρίζουν: Οι επιχειρηματίες και οι υπάλληλοί τους δεν εξοικονομούν αρκετό για τη συνταξιοδότησή τους.
Αποθήκευση για συνταξιοδότηση: Μια ματιά σε ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων (PDF), που γράφτηκε από τον οικονομολόγο SBA Jules Lichtenstein, αξιολογεί πόσο καλά οι επιχειρηματίες προετοιμάζονται για τη συνταξιοδότησή τους. Μεταξύ των αποτελεσμάτων:
- Μόνο το 36% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων έχουν ατομικούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης (IRAs). Από αυτά, το ένα τρίτο συνέβαλε κατά τη διάρκεια του φορολογικού έτους 2005 (τελευταία διαθέσιμα στοιχεία). Μόνο το 18% των ιδιοκτητών επιχειρήσεων έχει σχέδιο 401 (k), και λιγότερο από 2% έχουν σχέδιο Keogh.
- Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που είναι πιθανότερο να έχουν και να συνεισφέρουν στους λογαριασμούς συνταξιοδότησης είναι μη μειονοτικοί, παλαιότεροι, έχουν υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης, διαθέτουν πιο εδραιωμένες και πιο κερδοφόρες εταιρείες και είναι πιο πιθανό να κατέχουν πολλές επιχειρήσεις.
- Η συνολική ιδιοκτησία περιουσιακών στοιχείων των επιχειρηματιών επηρεάζει τον τρόπο εξοικονόμησης για συνταξιοδότηση. Όσοι κατέχουν κατοικίες και έχουν άλλους λογαριασμούς συνταξιοδότησης είναι πιο πιθανό να έχουν συμμετοχή IRA, Keogh ή 401 (k) (με άλλα λόγια, όσοι έχουν έναν τύπο συνταξιοδοτικού λογαριασμού είναι πιθανόν να έχουν περισσότερες από μία).
- Οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που κατέχουν πολύ μικρές επιχειρήσεις (λιγότεροι από 10 εργαζόμενοι) είναι λιγότερο πιθανό να κατέχουν ή να συνεισφέρουν σε λογαριασμούς συνταξιοδότησης.
Η δεύτερη μελέτη SBA, Διαθεσιμότητα Σχεδίου Συνταξιοδότησης για Μικρές Επιχειρήσεις και Συμμετοχή Εργαζομένων (PDF), αξιολόγησε τη συμμετοχή σε προγράμματα συνταξιοδότησης από υπαλλήλους μικρών επιχειρήσεων. Μεταξύ των ευρημάτων του συγγραφέα Kathryn Kobe:
- Σχεδόν το 72% των εργαζομένων στις μικρές επιχειρήσεις δεν διέθετε πρόγραμμα συνταξιοδότησης χορηγούμενο από την εταιρεία. Εννέα τοις εκατό είχαν διαθέσιμο ένα σχέδιο που χρηματοδοτήθηκε από την εταιρεία, αλλά δεν συνέβαλαν σε αυτό. Μόνο το 19,5% των υπαλλήλων μικρών εταιρειών έχουν και συμβάλλουν σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης που χρηματοδοτείται από την εταιρεία.
- Οι εργαζόμενοι που είναι μεγαλύτεροι, έγγαμοι και έχουν καλύτερη εκπαίδευση έχουν περισσότερες πιθανότητες να συμμετάσχουν σε σχέδια που χρηματοδοτούνται από την εταιρεία.
- Από τις μικρές επιχειρήσεις που έχουν συνταξιοδοτικά προγράμματα για τους εργαζομένους, το 25% προσφέρει προγράμματα καθορισμένων παροχών και το 75% έχει προγράμματα καθορισμένων εισφορών.
- Το κόστος εγκατάστασης και λειτουργίας των σχεδίων είναι οι κύριοι λόγοι που οι μικρές επιχειρήσεις δεν τους προσφέρουν.
Στη μελέτη του, ο Λιχτενστάιν κατέληξε στο συμπέρασμα ότι είναι ανάγκη να αναπτυχθούν τρόποι που βοηθούν τους ιδιοκτήτες των μικρότερων επιχειρήσεων, ιδίως των επιχειρήσεων που εδρεύουν στο σπίτι και των ατομικών επιχειρήσεων, να αυξήσουν τις αποταμιεύσεις τους από την αποχώρηση. Αναπτύσσοντας τρόπους για να βοηθήσουν τις μειονότητες, ιδίως οι ισπανόφωνοι, οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων αυξάνουν την αποταμίευσή τους, είναι επίσης ένας στόχος πολιτικής που προτείνεται από τα αποτελέσματα αυτής της μελέτης. Επιπλέον, υπάρχει ανάγκη για καλύτερο συντονισμό των λογαριασμών συνταξιοδότησης που βασίζονται σε εργοδότες με λογαριασμούς που βασίζονται σε μεμονωμένους λογαριασμούς, όπως οι ΙΡΑ, και να καταστούν τα σχέδια λιγότερο περίπλοκα και επαχθή, ιδίως για τους ιδιοκτήτες μικροεπιχειρήσεων. "
Με τις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν τόσους πολλούς Αμερικανούς, είναι πιο σημαντικό από ποτέ οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και οι υπάλληλοί τους να έχουν επιλογές συνταξιοδότησης.
3 Σχόλια ▼
