Η επιτυχία μιας επιχείρησης εξαρτάται όχι μόνο από τα οικονομικά θεμελιώδη μεγέθη της αλλά από τον ανθρώπινο παράγοντα. Οι άνθρωποι που εργάζονται για την εταιρεία θα το κάνουν ή θα σπάσουν ανάλογα με την ικανότητά τους. Οι διευθυντές έχουν μερικές από τις πιο διανοητικά προκλητικές εργασίες όλων επειδή η ευθύνη τους είναι να εξασφαλίσουν ότι οι άνθρωποι κάτω από αυτές κάνουν τις σωστές δουλειές με τον σωστό τρόπο. Αν αποτύχουν, πολλοί άλλοι άνθρωποι αποτυγχάνουν πάρα πολύ. Για να πετύχει λοιπόν, κάθε μάνατζερ πρέπει να αναπτύξει και να χρησιμοποιήσει ισχυρές δεξιότητες κριτικής σκέψης.
$config[code] not foundΒασικά βασικά της σκέψης
Η κριτική σκέψη είναι ένας τρόπος να κάνεις πράγματα, κάτι που την κάνει μια μέθοδο και όχι μια δεξιότητα. Έχει μια στενή ομοιότητα με την επιστημονική μέθοδο, δεδομένου ότι η επιστήμη έχει στόχο να δημιουργήσει ένα σύνολο στοιχείων για να δοκιμάσει μια υπόθεση, ενώ η κριτική σκέψη έχει στόχο την οικοδόμηση συνείδησης προκειμένου να απαντά σε ερωτήσεις και να κάνει κρίσεις. Η κρίσιμη σκέψη απαιτεί πολλές ατομικές δεξιότητες για να είναι αποτελεσματικές, όπως η ερώτηση, η προσοχή, η οργάνωση πληροφοριών και η επαλήθευση των απαντήσεων. Σε ένα επιχειρησιακό περιβάλλον, το κύριο πλεονέκτημα της κριτικής σκέψης είναι ότι έχει αποτελέσματα.
Κρίσιμη σκέψη και διαχείριση
Η διαχείριση διαφέρει αρκετά από τους μη διευθυντικούς ρόλους, διότι στη διαχείριση, η εργασία είναι πολύ λιγότερο απλή. Οι διευθυντές εξακολουθούν να έχουν συγκεκριμένους στόχους, όπως οι προθεσμίες των έργων και οι δείκτες παραγωγικότητας, αλλά σε αντίθεση με τους κατώτερους υπαλλήλους - των οποίων τα καθήκοντα είναι σαφώς καθορισμένα - οι διαχειριστές πρέπει να υπολογίζουν μόνοι τους τι πρέπει να κάνουν. Πρέπει να είναι σε θέση να κατανοούν απεριόριστα την κατάστασή τους, να επικοινωνούν με επιτυχία με προσωπικό γεμάτο διαφορετικές προσωπικότητες, να εντοπίζουν συγκεκριμένα προβλήματα που εμποδίζουν την επίτευξη των στόχων τους και να αναπτύσσουν αποτελεσματικές λύσεις για τα προβλήματα αυτά. Αυτά είναι ακριβώς τα είδη των καθηκόντων που απαιτούν ισχυρή κριτική σκέψη.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕκπαίδευση και ασκήσεις
Η κριτική σκέψη λειτουργεί διαφορετικά σε κάθε ρύθμιση, πράγμα που σημαίνει ότι δεν είναι κάτι που μαθαίνετε μία φορά και ποτέ δεν πρέπει να μελετήσετε ξανά. Οι μεγαλύτερες εταιρείες θα πρέπει να συμπεριλάβουν ειδικά διαμορφωμένα εργαστήρια κριτικής σκέψης, ως μέρος των μαθημάτων διαχείρισης. Μικρότερες εταιρείες μπορεί να μην έχουν μαθήματα διαχείρισης, οπότε η καλύτερη επιλογή είναι να τοποθετήσετε έναν νέο ή δυνητικό διαχειριστή κάτω από την πτέρυγα ενός έμπειρου και καταρτισμένου στον ίδιο τομέα της επιχείρησης.
Αξιολόγηση και ανάδραση
Η αξιολόγηση και η ανατροφοδότηση αποτελούν ένα σημαντικό μέρος της ανάπτυξης των δεξιοτήτων κριτικής σκέψης του διαχειριστή. Χωρίς αυτούς, οι διευθυντές δεν έχουν άμεσο τρόπο να μετρήσουν την πρόοδό τους. Όσο καλύτερη και πιο σχετική είναι η ανατροφοδότηση και όσο πιο κρίσιμη και διεξοδική είναι η αξιολόγηση, τόσο καλύτερα ο διαχειριστής μπορεί να ακονίσει καλές πρακτικές κριτικής σκέψης.
