Για τους περισσότερους εργαζομένους, η ακαθάριστη αμοιβή τους - το πλήρες ποσό μισθού ή μισθού που καταβάλλουν οι εργοδότες τους - είναι πάντα υψηλότερο από το ποσό των μισθών τους. Αυτό συμβαίνει λόγω ορισμένων κοινών εκπτώσεων μισθοδοσίας, ορισμένες από τις οποίες είναι υποχρεωτικές, οι εργοδότες παρακρατούν κάθε περίοδο μισθοδοσίας. Μερικές από αυτές τις κρατήσεις μισθοδοσίας θα πρέπει απλώς να δεχτείτε, αλλά υπάρχουν μερικές που μπορείτε να μειώσετε ή να εξαλείψετε για να πάρετε σπίτι περισσότερο από τις ακαθάριστες αμοιβές σας.
$config[code] not foundΦόρος εισοδήματος
Δεν υπάρχει κανένας λόγος για το γεγονός ότι ο εργοδότης σας πρέπει να παρακρατήσει τον ομοσπονδιακό φόρο εισοδήματος, καθώς και τους κρατικούς και τοπικούς φόρους εισοδήματος αν ζείτε σε μια δικαιοδοσία που το απαιτεί, από την ακαθάριστη αμοιβή σας. Ωστόσο, δεν υπάρχει κανένας λόγος να πληρώσετε υπερβολικά αυτούς τους φόρους κατά τη διάρκεια του έτους, γι 'αυτό και η υπηρεσία εσωτερικών εσόδων και οι κρατικές και τοπικές φορολογικές υπηρεσίες σας επιτρέπουν να μειώσετε το ποσό που παρακρατεί ο εργοδότης σας. Για να μειώσετε την παρακράτηση φόρου, θα πρέπει να συμπληρώσετε ένα νέο έντυπο W-4 και να το υποβάλετε στον εργοδότη σας. Γενικά, όσο περισσότερες αποζημιώσεις, πιστώσεις και κρατήσεις μπορείτε να διεκδικήσετε στο W-4, τόσο λιγότερος φόρος εισοδήματος θα αποδώσει ο εργοδότης σας από την ακαθάριστη αμοιβή σας.
Κοινωνική Ασφάλιση & Medicare
Πέραν του φόρου εισοδήματος, οι εργοδότες έχουν επίσης τη νομική υποχρέωση να μειώσουν την ακαθάριστη αμοιβή σας για τους φόρους κοινωνικής ασφάλισης και Medicare. Μπορεί να δείτε ότι αυτή η παρακράτηση αναφέρθηκε στον αμοιβή σας ως FICA, που σημαίνει ομοσπονδιακός ασφαλιστικός νόμος για τις εισφορές. Η παρακράτηση αυτών των φόρων δεν είναι κάτι που μπορείτε να αλλάξετε, καθώς τα σταθερά ποσοστά πολλαπλασιάζονται με την ακαθάριστη αμοιβή σας ώστε να φτάσετε στο ποσό παρακράτησης. Από αυτή τη γραφή, οι εργοδότες πρέπει να παρακρατήσουν το 6,2% για τον φόρο κοινωνικής ασφάλισης και το 1,45% για το φόρο Medicare από την ακαθάριστη αμοιβή σας, ενώ μερικοί υψηλότεροι θα πληρώσουν επιπλέον 9% Medicare φόρο που αφαιρείται από τις ακαθάριστες αμοιβές τους που ξεπερνούν τα $ 200,000.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕπιλογές εκπτώσεων υπαλλήλων
Υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός εκπτώσεων μισθοδοσίας που ο εργοδότης σας θα παρακρατήσει από την ακαθάριστη αμοιβή σας που γίνεται μόνο όταν εσείς εθελοντικά εκλέγει. Το πιο συνηθισμένο παράδειγμα είναι το τμήμα των ασφαλίστρων ασφάλισης υγείας που πληρώνετε για να λάβετε κάλυψη μέσω του σχεδίου υγείας του εργοδότη σας. Άλλες εκλεκτικές μειώσεις περιλαμβάνουν το ποσό που λέτε στον εργοδότη σας να καταθέσει σε λογαριασμούς συνταξιοδότησης, όπως ένας λογαριασμός 401 (k) ή σε λογαριασμούς ταμιευτηρίου υγείας ή να δωρίσει σε μια φιλανθρωπική οργάνωση. Εάν θέλετε να λάβετε μεγαλύτερο ποσοστό της ακαθάριστης αμοιβής στις αποδοχές σας, έχετε πάντα την επιλογή να επιλέξετε ένα φθηνότερο σχέδιο υγείας μειώνοντας το ποσό που συνεισφέρετε στους λογαριασμούς αποταμίευσης και υγείας και καθοδηγώντας τον εργοδότη σας να μην κάνετε πλέον αυτές τις φιλανθρωπικές δωρεές.
Άλλες μειώσεις μισθοδοσίας
Εάν η εταιρεία για την οποία εργάζεστε είναι κλειστό κατάστημα, δηλαδή προϋπόθεση της απασχόλησής σας είναι να διατηρήσετε την ιδιότητα του μέλους σε μια συνδικαλιστική οργάνωση, ο εργοδότης σας μπορεί να χρειαστεί να λάβει συνδικάτα από την ακαθάριστη αμοιβή σας για κάθε περίοδο μισθοδοσίας. Και αν έχετε οποιεσδήποτε οφειλές καταναλωτών ή επιστροφής που παραμένουν απλήρωτες ή έχετε εξαιρετικές υποχρεώσεις υποστήριξης παιδιών, διατρέχετε τον κίνδυνο να γαρνίρετε τους μισθούς σας, γεγονός που μπορεί να μειώσει σημαντικά το ποσό του μισθού που θα δείτε στα επιταγές σας.
