Οι συνεντεύξεις που πραγματοποιούνται από τους υπεύθυνους προσλήψεων ανθρώπινου δυναμικού αποσκοπούν στην επαλήθευση ότι ένας υποψήφιος διαθέτει τις βασικές δεξιότητες που είναι απαραίτητες για τη δουλειά και να έχει την αίσθηση του αν ο υποψήφιος θα ενταχθεί ή όχι στην κουλτούρα του οργανισμού. Εάν ο υποψήφιος καταφέρει να πραγματοποιήσει τη συνέντευξη HR, θα γίνει μια συνέντευξη με τον πιθανό διευθυντή του υποψηφίου. Τα ερωτήματα που τίθενται κατά τη διάρκεια της συνέντευξης HR είναι παρόμοια ανεξάρτητα από τον οργανισμό, οπότε η προετοιμασία για μια τέτοια συνέντευξη σημαίνει πρακτική, πρακτική, πρακτική … και μερικά άλλα πράγματα.
$config[code] not foundΣυγκεντρώστε πληροφορίες σχετικά με τον οργανισμό στον οποίο πραγματοποιείτε συνέντευξη. Αναζητήστε στο Διαδίκτυο ονόματα εταιρικών ηγετών και τη φιλοσοφία τους για να βεβαιωθείτε ότι είστε καλός αγώνας για την οργάνωση και να σας δώσουμε μια ιδέα για την προοπτική του ερευνητή σας. Διαβάστε τα επιτεύγματα και τα εμπόδια του οργανισμού, τα οικονομικά του (βλέπε την ετήσια έκθεσή του) και τι πωλεί και σε ποιον. Σημειώστε τι σας ενθουσιάζει περισσότερο σχετικά με την οργάνωση, ώστε να μπορείτε να το αναφέρετε αυτό κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
Ελέγξτε τον ανταγωνισμό του οργανισμού για να πάρετε μια ευρύτερη εικόνα του κλάδου. Όσο πιο σίγουρα και με σιγουριά μπορείτε να μιλήσετε για την οργάνωση και τη βιομηχανία, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητές σας να εντυπωσιάσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων HR και να πάρει μια συνέντευξη με τον πιθανό διαχειριστή σας.
Πρακτική απάντηση σε τυπικές ερωτήσεις συνέντευξης HR, όπως: "Πες μου για τον εαυτό σου." "Εσείς δουλεύετε καλύτερα από μόνοι σας ή από άλλους; Γιατί;" "Ποιες είναι οι δυνάμεις και οι αδυναμίες σου?" "Περιγράψτε μια στιγμή που κάποιος επέκρινε την εργασία σας και την απάντησή σας." Οι λίστες πιθανών ερωτήσεων συνέντευξης και οι απαντήσεις σε δείγματα είναι διαθέσιμες στο διαδίκτυο. Δείτε τους παρακάτω συνδέσμους.
Ζητήστε από έναν φίλο να παίξει μαζί σας ένα σενάριο συνέντευξης. Δώστε του μια λίστα ερωτήσεων, από τις οποίες ο "συνέντευξη" μπορεί να επιλέξει 10.
Ετοιμάστε ερωτήσεις που θέλετε να ζητήσετε από τον υπεύθυνο προσλήψεων σχετικά με τη θέση και την οργάνωση. Για παράδειγμα, ρωτήστε ποιος είναι ο καλύτερος εργαζόμενος για την εργασία εκεί; να του ζητήσετε να περιγράψει το περιβάλλον εργασίας στο γραφείο. και ρωτήστε πόσο σύντομα σκοπεύουν να καλύψουν τη θέση που αναζητάτε. Γράψτε τις ερωτήσεις σας και τις πάρτε μαζί σας στη συνέντευξη, ώστε να μην ξεχάσετε.
Φορέστε επαγγελματικά για τη συνέντευξη αν συναντήσετε τον προσωπικό προσκεκλημένο. Στόχος να είναι ικανός, ικανός και επιτυχημένος.
Εάν πραγματοποιείτε συνεντεύξεις μέσω τηλεφώνου, συγκεντρώνετε το βιογραφικό σας, πληροφορίες για την εταιρεία και τη θέση που σας ενδιαφέρει, ένα σημειωματάριο και ένα στυλό. Στη συνέχεια, τοποθετήστε τον εαυτό σας σε ένα ήσυχο δωμάτιο μακριά από το γάβγισμα των σκύλων, τη μουσική, τους ήχους της τηλεόρασης και τα παιδιά.
Προειδοποίηση
Μην υποτιμάτε τη σπουδαιότητα μιας συνέντευξης HR - μόνο και μόνο επειδή δεν συναντάτε τον πιθανό διευθυντή σας, δεν σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να εντυπωσιάσετε τον συνθέτη. Στην πραγματικότητα, το ακριβώς αντίθετο είναι αλήθεια. Προκειμένου να συναντήσετε τον πιθανό διαχειριστή σας, ΠΡΕΠΕΙ να εντυπωσιάσετε τον υπεύθυνο προσλήψεων HR.
