Εάν επιθυμείτε να προχωρήσετε μέσα στην εταιρεία στην οποία εργάζεστε, αντί να παραμείνετε στάσιμη σε μια θέση, θα πρέπει να είστε προσεκτικοί για τα εσωτερικά ανοίγματα εργασίας. Οι εσωτερικές καταχωρίσεις είναι θέσεις εργασίας που ο εργοδότης επιδιώκει να καλύψει προσλαμβάνοντας κάποιον που εργάζεται ήδη στην εταιρεία. Οι εσωτερικές καταχωρίσεις θα απαιτούν γενικά μια διαδικασία υποβολής αιτήσεων η οποία περιλαμβάνει επίσης την υποβολή ενός βιογραφικού σημειώματος. Το «Εσωτερικό Βιογραφικό Σημείωμα» διαφέρει από το «Εξωτερικό Βιογραφικό Σημείωμα» στο ότι εστιάζει στο ταξίδι σταδιοδρομίας σας στην εταιρεία αντί για ένα ταξίδι σταδιοδρομίας καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του.
$config[code] not foundΕλέγξτε την εσωτερική δημοσίευση εργασίας για να επαληθεύσετε ποιες ειδικές δεξιότητες και προσόντα απαιτούνται για τη θέση. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να προσαρμόσετε το εσωτερικό βιογραφικό σας χρησιμοποιώντας τις λέξεις-κλειδιά που αναφέρονται στην ανάρτηση εργασίας.
Καταχωρίστε έναν "Στόχο" που διευκρινίζει τη θέση που αναζητάτε. Γράψτε τον στόχο, ώστε να δείχνει ότι έχετε κάτι να προσφέρετε στην εταιρεία αντί να τη διατυπώσετε με τρόπο που εστιάζει μόνο στον εαυτό σας. Για παράδειγμα, αντί να λέτε, "Για να προωθήσω την καριέρα μου στο The ABC Corporation από Team Lead to Manager", μπορείτε να πείτε "Να χρησιμοποιήσω τις δεξιότητές μου ως πλούτο στην ABC Corporation".
Αναφέρετε τυχόν "Προσόντα" ή "Ειδικές Δεξιότητες" που έχετε σχετικά με την εσωτερική θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Για παράδειγμα, εάν είστε ηγέτης ομάδας που έχει επιδείξει εξαιρετικές δεξιότητες διασφάλισης ποιότητας, μπορείτε να αναγράφετε τα στοιχεία "Team Leading" και "Quality Assurance". Ενσωματώστε όσο το δυνατόν περισσότερες λέξεις-κλειδιά από το Βήμα 1.
Καταγράψτε το "Ιστορικό Καριέρας" σας μέσα στην εταιρεία. Το ιστορικό της σταδιοδρομίας θα πρέπει να αναγράφεται ως "χρονοδιάγραμμα" που αντικατοπτρίζει τις διάφορες θέσεις που έχετε προωθήσει ή που πραγματοποιήθηκαν εντός της εταιρείας, μαζί με τις ημερομηνίες που κάνατε αυτές τις θέσεις.
Αναφέρετε τα "Κύρια σημεία της καριέρας" που έχετε βιώσει μαζί με την εταιρεία μαζί με τις ημερομηνίες. Για παράδειγμα, ο "Υπάλληλος του έτους 2010", "Βραβείο ανώτατης παρουσίας" και "Βέλτιστη διασφάλιση ποιότητας, Απρίλιος 2012".
Κατάλογος "Αναφορές" μέσα στον οργανισμό που μπορεί να επαληθεύσει τις ικανότητες εργασίας σας. Αυτό μπορεί να είναι τρέχοντες ή παρελθόντες προϊστάμενοι στην εταιρεία ή ακόμα και συνεργάτες που έχουν γίνει μάρτυρες της εξαιρετικής δεοντολογίας και του επαγγελματισμού σας.
