Μια λαμπερή σύσταση από το αφεντικό σας μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε μια νέα δουλειά ή να κερδίσετε τιμές όπως υποτροφίες, βραβεία ή εισδοχή σε προγράμματα ανταγωνιστικής κατάρτισης και εκπαίδευσης. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι δεν είναι σίγουροι για το πώς να ζητήσουν με ειλικρίνεια μια αναφορά ή φοβούνται ότι θα απορριφθούν. Το κλειδί έγκειται στο σεβασμό του χρόνου του επιβλέποντος σας και στην καθιστώντας τη διαδικασία όσο το δυνατόν πιο εύκολη.
Επιβεβαιώστε τις προθέσεις του επόπτη σας
Ζητήστε απλώς από τον προϊστάμενό σας μια αναφορά εάν είστε βέβαιοι ότι θα σας δώσει μια θετική σύσταση. Πολλοί εργοδότες και οργανώσεις θα καταλάβουν αν δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το σημερινό αφεντικό σας ως αναφορά, οπότε αν δεν έχετε καλή σχέση μαζί του ή γνωρίζετε ότι είναι πολύ επικριτικός για την εργασία σας, βρείτε κάποιον άλλο. Αν δεν είστε σίγουροι για το τι θα πει, ζητήστε του να σας ενημερώσει εάν έχει κάποιες επιφυλάξεις σχετικά με την αναφορά.Πείτε του πόσο σημαντική είναι η ευκαιρία και ότι είναι σημαντικό να βρείτε κάποιον που μπορεί να σας συστήσει ολόψυχα.
$config[code] not foundΚαν'το εύκολο
Η σύνταξη μιας επιστολής σύστασης μπορεί να φέρει μαζί της μεγάλη πίεση, ειδικά εάν το αφεντικό σας δεν τις γράφει συχνά. Βοηθήστε τον με προτάσεις ή πρότυπο για να χρησιμοποιήσετε ως μοντέλο. Αυτό μπορεί να είναι τόσο απλό όσο μια λίστα των έργων που έχετε ολοκληρώσει ή έχετε συνεισφέρει, αλλαγές ή βελτιώσεις που έχετε κάνει στην εταιρεία και βραβεία και άλλες τιμές. Εάν ζητάτε μια επιστολή για ένα βραβείο ή για μια εκπαιδευτική άσκηση, δώστε στον προϊστάμενό σας αντίγραφο κάθε λογοτεχνίας ή άλλου υλικού που εξηγεί το πρόγραμμα. Αυτό θα του δώσει μια καλύτερη ιδέα για το είδος των πληροφοριών που χρειάζονται και θα τον βοηθήσει να προσαρμόσει την επιστολή του.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΔώστε του ένα "Out"
Το αφεντικό σας μπορεί να μην αισθάνεται άνετα παρέχοντας μια επιστολή αναφοράς για εσάς, ίσως επειδή δεν μπορεί να σας συστήσει με ενθουσιασμό ή επειδή δεν έχει συνεργαστεί μαζί σας για πολύ καιρό. Σε πολλές περιπτώσεις αρκεί μια αναφορά από έναν συνάδελφο ή άλλο συνεργάτη, οπότε μην πιέζετε το αφεντικό σας να γράφετε μια επιστολή. Πείτε του ότι γνωρίζετε ότι είναι απασχολημένος και θα καταλάβετε αν δεν έχει χρόνο ή δεν αισθάνεται ότι σας γνωρίζει αρκετά καλά για να προσφέρει μια αναφορά.
Ακολουθω
Όταν πλησιάζετε τον προϊστάμενό σας, τον ευχαριστείτε που συμφωνείτε να γράψετε μια αναφορά και να τον ενημερώσετε για πόση συμβουλή σημαίνει για εσάς. Κάνετε αυτό ξανά αφού γράψει την επιστολή. Δείχνοντας την εκτίμησή σας, ενισχύετε τη σχέση σας μαζί του και κάνετε πιο πιθανό ότι θα συμφωνήσει αν χρειάζεστε άλλη αναφορά στο μέλλον. Επίσης, μην διαβάσετε την επιστολή χωρίς να ζητήσετε άδεια. Ορισμένες οργανώσεις θέλουν την επιστολή που τους αποστέλλεται απευθείας από τον συγγραφέα, ενώ άλλοι το αποδέχονται από τον αιτούντα. Εάν ο προϊστάμενος σας σας δώσει την επιστολή, ενημερώστε ότι θα εκτιμήσετε ένα αντίγραφο αλλά δεν το διαβάσετε χωρίς να το γνωρίζει.
