Το να είσαι ηγέτης μιας ομάδας μπορεί να είναι συναρπαστικό και εκπληκτικό. Ο ρόλος δεν είναι για όλους, όμως. Μερικοί άνθρωποι εργάζονται καλύτερα όταν είναι υπεύθυνοι για την προετοιμασία του δρόμου. Για να είστε ισχυρός ηγέτης ομάδας, πρέπει να έχετε τα κατάλληλα προσόντα.
Ζέση
Αν καθοδηγείτε μια ομάδα, η δουλειά σας είναι να ενθαρρύνετε την υπόλοιπη ομάδα, τόσο σε στάση όσο και σε ηθική εργασίας. Εάν δεν μπορείτε να είστε ενθουσιασμένοι και ανυπόμονοι για τα καθήκοντα που έχετε, δεν μπορείτε πραγματικά να εκπλαγείτε αν και οι υπόλοιποι άνθρωποι με τους οποίους δουλεύετε δεν είναι. Ένας ηγέτης πρέπει να έχει μια πραγματική αίσθηση για τους στόχους του. Εάν προτιμά να κάνει κάτι άλλο, τότε πιθανότατα δεν είναι ο καταλληλότερος υποψήφιος ηγεσίας. Ένας ηγέτης είναι, με πολλούς τρόπους, ένα πρότυπο για τους συμπαίκτες του.
$config[code] not foundΦιλαλήθεια
Ο ηγέτης της ομάδας είναι ο τελικός εργάτης της ομάδας. Όταν εργάζεστε στενά μαζί με τους ανθρώπους, πρέπει να είστε ειλικρινείς και ειλικρινείς. Αν είστε ηγέτης και οι συνάδελφοί σας αισθάνονται ότι δεν είστε πάντοτε άμεσα μαζί τους, πιθανότατα δεν θα αισθανθείτε την ανάγκη να είστε άμεσα μαζί σας. Χωρίς ισχυρή ραχοκοκαλιά αλήθειας, μια ομάδα δεν μπορεί να λειτουργήσει αποτελεσματικά. Εάν οι συμπαίκτες σας αισθάνονται ότι είστε πρόσωπο του λόγου σας, θα είναι σε θέση να σας εμπιστεύονται. Το Trust ενθαρρύνει ένα υγιές, απλό εργασιακό περιβάλλον χωρίς αβεβαιότητα και σύγχυση. Η εμπιστοσύνη είναι το θεμέλιο της ισχυρής επικοινωνίας - ένα από τα κλειδιά για την επιτυχημένη ομαδική εργασία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΑναβαθμισμένο Outlook
Ένας ισχυρός ηγέτης της ομάδας είναι κάποιος που είναι σε θέση να διατηρήσει μια δροσερή, can-do προοπτική ακόμα και στη μέση της αντιξοότητας. Οι προκλήσεις είναι απλώς ένα φυσικό μέρος της προσπάθειας να γίνουν τα πράγματα. Ο στόχος είναι πάντα να παραμείνετε συγκεντρωμένοι, αισιόδοξοι και ήρεμοι, ακόμα και όταν τα πράγματα είναι τα πιο σύνθετα ή απογοητευτικά. Εάν ένας ηγέτης της ομάδας αισθάνεται αβέβαιος και ζοφερός για τους στόχους, οι συμπαίκτες του πιθανότατα θα αντιδράσουν αισθανόμενοι με τον ίδιο τρόπο. Αυτό μπορεί να είναι ένα μεγάλο πρόβλημα τόσο για την ηθική όσο και για την παραγωγικότητα της ομάδας. Οι άνθρωποι βαρύνουν με αυτοπεποίθηση τους ηγέτες.
Δεξιότητες διαχείρισης
Οι ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης είναι ένας υπεύθυνος ομάδας. Η δουλειά ενός ηγέτη επικεντρώνεται σε μεγάλο βαθμό γύρω από τις ομάδες συντονισμού. Είτε αναθέτετε καθήκοντα σε ορισμένα άτομα είτε οργανώνετε συναντήσεις ομάδων, πρέπει πάντα να είστε στην μπάλα. Εάν είστε τυχερός τύπος, πιθανότατα δεν είστε κατάλληλοι για να οδηγήσετε μια ομάδα. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι να ξεχάσετε να ενημερώσετε το ήμισυ της ομάδας σας σχετικά με την επερχόμενη σύνοδο προβληματισμού της εβδομάδας ή με τις προθεσμίες των σχεδίων.
Καλά ένστικτα
Πολλοί ηγέτες μιας ομάδας είναι στην πραγματικότητα η δυνατότητα να παίρνουν γρήγορα καλές αποφάσεις. Όταν είστε επικεφαλής μιας ομάδας, έχετε τη βοήθεια των συμπαίκων σας, αλλά πολλές από τις επιλογές που κάνετε τελικά εξαρτώνται από εσάς. Αυτό μπορεί να προκαλέσει μεγάλη πίεση γιατί όχι μόνο οι επιλογές σας επηρεάζουν τον εαυτό σας, επηρεάζουν επίσης την υπόλοιπη ομάδα σας. Ως αρχηγός, χρειάζεστε έντονα ένστικτα που μπορούν να σας βοηθήσουν να σας οδηγήσουν προς τη σωστή κατεύθυνση προς την επιτυχία. Η ικανότητα λήψης αποφάσεων σε ευαίσθητες στο χρόνο καταστάσεις που προκύπτουν γρήγορα είναι επίσης σημαντική.
Προθυμία προσαρμογής
Η επίπληξη είναι ο εχθρός να οδηγεί σωστά μια ομάδα. Όταν είστε ηγέτης, πρέπει να έχετε τη σαφήνεια να αναλύετε περιοδικά τον εαυτό σας και τις ενέργειες των συμπαίκων σας. Αν συνειδητοποιήσετε ότι κάτι απλά δεν φτάνει μέχρι την ισοτιμία, πρέπει να έχετε την προθυμία να κάνετε κάτι γι 'αυτό. Αντίσταση στη ρύθμιση προσαρμόζει και βελτιώνει την ομάδα.
