Ίσως να είστε λίγο έκπληκτος για να δείτε πόσο λίγο την ύφεση επηρέασε τις αναλογίες επιχειρήσεων διαφορετικού μεγέθους. Ή μπορεί να μην … αλλά ήμουν. Αλλά οι τελευταίες έρευνες δείχνουν ότι, ανεξάρτητα από αυτές τις τάσεις προς τις μικρότερες επιχειρήσεις σημαίνω, δεν φαίνονται να πηγαίνουν μακριά.
Νέα δεδομένα μεγέθους εταιρείας
Αυτό το μήνα, είχαμε ένα από τα αγαπημένα μου ετησίως: την κυκλοφορία των νέων στοιχείων της τάξης μεγέθους της εταιρείας για το 2008. Συνολικά ο πληθυσμός των αμερικανικών επιχειρήσεων μειώθηκε από 27,7 εκατομμύρια σε 27,2 εκατομμύρια, σημειώνοντας μείωση 476,224 επιχειρήσεων ή 1,7% από σχετικά υγιή 3,6 τοις εκατό μεταξύ 2006 και 2007. Ο αριθμός των μη εργοδότες επιχειρήσεις μειώθηκε κατά 1,6 τοις εκατό, από 21,7 εκατομμύρια σε 21,4 εκατομμύρια επιχειρήσεις.
$config[code] not foundΟ αριθμός των εργοδοτικών επιχειρήσεων μειώθηκε κατά 2%, γεγονός που δείχνει ότι τα κακά νέα έγιναν αισθητά σε όλη τη διάρκεια του 2008. Οι μικροεπιχειρηματίες με λιγότερους από πέντε εργαζόμενους μειώθηκαν κατά 2,4%. εάν επεκτείνετε την κατηγορία σε εργοδότες με λιγότερους από 10 υπαλλήλους, ο αριθμός τους μειώθηκε κατά 2,2%.
Οι μη μικρές μικρές επιχειρήσεις με 10 έως 499 εργαζόμενους μειώθηκαν κατά 0,3 τοις εκατό σε αριθμό το 2007 και ο πληθυσμός μειώθηκε και πάλι το 2008, αυτή τη φορά κατά 1,3 τοις εκατό. Οι μεγάλες επιχειρήσεις είδαν μια μέτρια αυξάνουν σε πληθυσμό, 0,9% (επιπλέον 158 επιχειρήσεις). Όταν η σκόνη εγκατασταθεί, τα σχετικά ποσοστά του επιχειρηματικού πληθυσμού, όπως ταξινομούνται κατά μέγεθος, δεν άλλαξαν ένα smidgeon.
Οι μη εργοδότες εξακολουθούν να αποτελούν το 78,2% όλων των επιχειρήσεων των ΗΠΑ. Οι μικρές επιχειρήσεις με λιγότερους από πέντε εργαζομένους εξακολουθούν να αποτελούν το 92,4% των επιχειρήσεων των ΗΠΑ. οι μικροεπιχειρήσεις με λιγότερους από 10 υπαλλήλους εξακολουθούν να είναι το 95,4% των αμερικανικών επιχειρήσεων. Οι μη μικρές μικρές επιχειρήσεις αποτελούν το 8,4 τοις εκατό όλων των αμερικανικών επιχειρήσεων και οι μεγάλες επιχειρήσεις παραμένουν λιγότερο από το 1 τοις εκατό όλων των επιχειρήσεων.
Υπάρχει ζωή μετά την πτώχευση;
Θεωρητικά, η υποβολή για πτώχευση υποτίθεται ότι (το είδος) σκουπίζει το σχιστόλιθο καθαρό και δίνει στις μικρές επιχειρήσεις μια νέα αρχή. Αλλά το κάνει;
Το ερώτημα αυτό εξετάστηκε σε πρόσφατα δημοσιευμένο ερευνητικό έγγραφο, “ Πέρα από την πτώχευση: Ο κώδικας πτώχευσης παρέχει μια νέα αρχή για τους επιχειρηματίες; “, που γράφτηκε από την Aparna Mathur με χρηματοδότηση από το Γραφείο Υποστήριξης της SBA.
Τα ευρήματα της έρευνας ήταν εν πολλοίς αναπάντεχα. Περίπου το 2,6% όλων των μικρών επιχειρήσεων έχουν καταθέσει πτώχευση σε κάποιο σημείο τα τελευταία επτά χρόνια. Οι επιχειρήσεις που έχουν ήδη κατατεθεί για πτώχευση εκτελούν παρόμοια με άλλες επιχειρήσεις για τις περισσότερες μεταβλητές.
Από την άλλη πλευρά, πιθανότατα δεν θα εκπλαγείτε να μάθετε ότι η υποβολή πτώχευσης έχει πολύ αρνητικό αντίκτυπο στην ικανότητα μιας επιχείρησης να εξασφαλίσει χρηματοδότηση, και αυτό συμβαίνει ακόμα και όταν ελέγχεται για βαθμολογίες πίστωσης.
Οι επιχειρήσεις που έχουν πτώχευση στο παρελθόν τους είναι 24% πιθανότερο να τους απαγορεύσουν την πίστωση και, όταν εξασφαλίζουν πίστωση, πληρώνουν τόκους που είναι κατά μέσο όρο 1% υψηλότεροι από ό, τι χρεώνεται σε άλλες παρόμοιες επιχειρήσεις.
AmEx OPEN Μελέτες Γυναικεία εταιρίες
Από το τρέχον έτος, εκτιμάται ότι 8,1 εκατομμύρια (29 τοις εκατό) από τις αμερικανικές επιχειρήσεις ήταν γυναίκες που ανήκουν (δηλαδή, μια γυναίκα που ανήκει 51 τοις εκατό ή περισσότερο της εταιρείας). Οι επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες αποφέρουν περίπου 1,3 τρισεκατομμύρια δολάρια σε έσοδα και απασχολούν περίπου 7,7 εκατομμύρια άτομα. Αυτό είναι το κύριο συμπέρασμα μιας ανάλυσης των στοιχείων του Γραφείου απογραφής των ΗΠΑ για τις επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες που πραγματοποίησε ο παλιός φίλος μας Julie Weeks του Womenable.com για την American Express OPEN, βάσει στοιχείων από την πενταετή έρευνα των ιδιοκτητών επιχειρήσεων.
Η ανάλυση διαπίστωσε ότι ο αριθμός των γυναικείων επιχειρήσεων αυξήθηκε κατά 1,5 φορές το εθνικό ποσοστό μεταξύ του 1997 και του 2011, αλλά ότι πολλές από αυτές δεν αυξάνονται πολύ. Το 1997, 2,5 τοις εκατό των γυναικείων επιχειρήσεων είχαν 10 ή περισσότερους υπαλλήλους και 1,8 τοις εκατό είχαν έσοδα 1 εκατομμύριο δολάρια ή περισσότερα. Το 2011, το 1,9% αυτών έχει 10 ή περισσότερους υπαλλήλους και το 1,8% έχει έσοδα 1 εκατομμύριο δολάρια ή περισσότερα.
Επιπλέον, οι γυναίκες που ανήκουν στις επιχειρήσεις φαίνεται να σταματούν να αναπτύσσονται σε 10 ή περισσότερους από 10 υπαλλήλους και μεταξύ $ 100.000 και $ 999.000 - κάτι που θα περίμενε κανείς αν ήσασταν πρόθυμος να συμπεριλάβει τις μικροεπιχειρήσεις στην εξίσωση. Σύμφωνα με έρευνα του Νοεμβρίου 2010 που διεξήχθη από την Vistaprint, ένα αποφασιστικό ποσοστό 74% των ερωτηθέντων στην έρευνα μικροεπιχειρήσεων δήλωσε ότι δεν είχαν καμία επιθυμία να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους πέραν των 10 εργαζομένων. Με άλλα λόγια, η περίοδος από το 1997 μέχρι σήμερα έχει δει μια άνευ προηγουμένου αύξηση του αριθμού των μικροεπιχειρήσεων, και οι ιδιοκτήτες μικροεπιχειρήσεων διατηρούν τις επιχειρήσεις τους σε μικρό μέγεθος κατ 'επιλογή, ανεξαρτήτως φύλου.
Η NSBA δημοσιεύει τη Φορολογική Έρευνα του 2011
Την επομένη της φορολογικής ημέρας, η Εθνική Ένωση Μικρών Επιχειρήσεων (NSBA) δημοσίευσε τα αποτελέσματα της Έρευνας Φορολογίας για τις Μικρές Επιχειρήσεις του 2011, επειδή αυτό είναι που όλοι θέλουμε να κάνουμε εκείνη την εποχή του χρόνου: φόροι μιλάμε. Η έρευνα έδειξε μια ακόμη περίπτωση στην οποία υπήρχε ένα κρίσιμο ζήτημα μικροεπιχειρήσεων, αλλά, προφανώς, δεν υπήρχαν πολλές πολύ μικρές επιχειρήσεις για να απαντήσουν στις ερωτήσεις σχετικά με αυτό.
Οι ερωτηθέντες της έρευνας εντόπισαν την οικονομική αβεβαιότητα ως την κορυφαία πρόκληση που αντιμετωπίζει η επιχείρησή τους με ευρύ περιθώριο (66%), ακολουθούμενη από «μείωση των δαπανών των πελατών» (39%), «κόστος παροχών ασφάλισης υγείας» (35%) και κανονιστικές επιβαρύνσεις 32 τοις εκατό). Οι ομοσπονδιακοί φόροι ολοκληρώνουν τις πέντε κορυφαίες προκλήσεις (29%). Υπό το φως του γεγονότος ότι το 87% των ερωτηθέντων ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων αναφέρουν ότι πληρώνουν έναν εξωτερικό επαγγελματία για να προετοιμάσουν τους φόρους τους, είναι κάπως συγκλονιστικό το γεγονός ότι σχεδόν το 60% των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων εξακολουθούν να δαπανούν περισσότερες από 40 ώρες που ασχολούνται με τους ομοσπονδιακούς φόρους.
Ένα άλλο ενδιαφέρον σύνολο αριθμών που θα προκύψει από αυτή την έρευνα έχει να κάνει με αφαιρέσεις. Όσο οι νομοθέτες επιθυμούν να παραμείνουν στην πλάτη για την επανειλημμένη αύξηση των δαπανών του Τμήματος 179, μόνο το 47% αυτών των ιδιοκτητών μικρών επιχειρήσεων το χρησιμοποιούν. Και κάτω από την κατηγορία του Least Surprising Survey Result, μόνο το 18% αυτών των ερωτηθέντων παίρνει την έκπτωση στο γραφείο, αν και το 28% αναφέρει ότι εργάζεται από ένα γραφείο στο σπίτι.
Τέλος, σχεδόν τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων στην έρευνα υποστηρίζουν έναν συνδυασμό απλούστευσης και μειωμένων φορολογικών συντελεστών ως την προτιμώμενη μεταρρύθμιση. Στη συνέχεια, έξι στους 10 θα ευνοούσε επίσης μια πρόταση όπως ο νόμος περί δίκαιης φορολογίας του 2011 (HR 25), ο οποίος θα εξαλείψει τους φόρους εισοδήματος, τους φόρους επί των μισθών, τους φόρους ακίνητης περιουσίας και τους φόρους δώρων και θα τους αντικαταστήσει όλους με έναν εθνικό φόρο πωλήσεων 23%.
Μελέτη: Οι επιχειρήσεις αυξάνονται, οι ιδιοκτησίες δεν το κάνουν
Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων των ΗΠΑ λαμβάνουν απόφαση σχετικά με τη νομική μορφή της επιχείρησής τους κατά την εκκίνηση και σπάνια την αλλάζουν μέσα στα πρώτα χρόνια λειτουργίας τους. Αυτό είναι το κύριο συμπέρασμα μιας νέας ερευνητικής έκθεσης με τίτλο "Πώς οι επιχειρήσεις επιλέγουν τη νομική μορφή της οργάνωσης;", που γράφτηκε από τον Rebal Cole με χρηματοδότηση από το γραφείο υποστήριξης της SBA.
Ο Advocacy δημοσίευσε τη μελέτη την περασμένη εβδομάδα. Σύμφωνα με τα ευρήματα της Cole, μόνο μία στις τρεις επιχειρήσεις ξεκινά τις δραστηριότητές της ως ατομική επιχείρηση, ενώ σχεδόν μια τρίτη αρχική ζωή ως εταιρείες περιορισμένης ευθύνης και εταιρείες. Μόλις γίνει η επιλογή, φαίνεται να είναι αρκετά σταθερό. μόνο το 9% των εταιρειών άλλαξε τη νομική μορφή οργάνωσής τους κατά τη διάρκεια των τεσσάρων ετών που καλύπτει η μελέτη. Εάν όλα αυτά ακούγονται περίεργα σε σας, υπάρχει ένας λόγος γι 'αυτό. Ο Δρ Κόουλ χρησιμοποίησε δεδομένα από την Έρευνα Εταιρείας Kauffman προκειμένου να γίνει αυτή η μελέτη. Δεν πρέπει να προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η βάση δεδομένων του Kauffman είναι μάλλον λεπτή στους ερωτηθέντες της έρευνας μικροβιομηχανιών (85% των οποίων είναι αποκλειστικές επιχειρήσεις).
Εν πάση περιπτώσει, οι επιχειρήσεις έχουν περισσότερες πιθανότητες να αλλάξουν τις μορφές τους αν αναπτύσσονται, εάν μετακομίσουν από το γραφείο τους στο σπίτι και σε εμπορικό χώρο, εάν υπάρξει αλλαγή ιδιοκτητών ή αν αυξηθεί ο αριθμός των ιδιοκτητών, εάν η επιχείρηση έχει μεγάλη μόχλευση, ή αν η επιχείρηση αλλάξει τη βιομηχανία. Τέλος, αυτή η έρευνα δείχνει ότι οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται δύο φορές πιο γρήγορα από τις ατομικές επιχειρήσεις. Από όλα αυτά, ο Δρ. Κόλε καταλήγει στο συμπέρασμα ότι οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής μπορούν να ενθαρρύνουν τους επιχειρηματίες να επιλέγουν επιχειρηματικές μορφές που "ευνοούν την ανάπτυξη και την πολυπλοκότητα".
Αλλά οι εταιρείες δεν μεγαλώνουν επειδή είναι εταιρείες. Αναπτύσσονται λόγω των επιλογών των ομάδων διαχείρισης τους. Και τελικά, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση πρέπει να σταματήσει να σπαταλάει το χρόνο της (και τα χρήματά μας) σε τέτοια πράγματα. Οι ιδιοκτήτες που επιθυμούν να αναπτύξουν τις επιχειρήσεις τους θα το κάνουν, χωρίς τα κίνητρά μας. Οι ιδιοκτήτες που δεν θέλουν να μεγαλώσουν τις επιχειρήσεις τους δεν θα το κάνουν, ανεξάρτητα από το τι τους προσφέρετε.
