Όταν ένας εργοδότης σας υποβάλει ένα ερωτηματολόγιο ή μια δοκιμή αξιολόγησης θέσεων εργασίας ως μέρος της συνέντευξης, ο τρόπος να περάσετε είναι να γνωρίζετε όσο το δυνατόν περισσότερο την εργασία, αλλά και να χαλαρώνετε και να απαντάτε ειλικρινά στις ερωτήσεις. Σύμφωνα με την Criteria Corp, μια εταιρεία που διαχειρίζεται δοκιμές απασχόλησης μέσω ιστού, οι ερωτήσεις συνήθως κατατάσσονται σε τέσσερις κατηγορίες: προσωπικότητα, ικανότητα, γνώση της εργασίας και δεξιότητες εργασίας. Όσον αφορά την προετοιμασία, ρωτήστε τον εργοδότη τι θα καλυφθεί. Αν δεν λάβετε καμία πληροφορία, αφιερώστε χρόνο για να προετοιμαστείτε για όλες τις τυποποιημένες ερωτήσεις.
$config[code] not foundΕρωτήσεις Εργασίας: Διεξαγωγή Έρευνας
Εάν το ερωτηματολόγιο περιλαμβάνει ερωτήσεις σχετικά με την εργασία, να μάθετε τόσο πολύ για τη δουλειά όπως μπορείτε πριν από τη συνέντευξη. Διαβάστε τη θέση εργασίας και δίνετε ιδιαίτερη προσοχή σε κάθε ουσιώδη καθήκοντα ή λειτουργίες που αναφέρονται. Ελέγξτε την ιστοσελίδα της εταιρείας ή πραγματοποιήστε μια αναζήτηση στο διαδίκτυο για να αναζητήσετε συνδέσμους με άρθρα σχετικά με την εταιρεία και τον τρόπο λειτουργίας της. Προσπαθήστε να αποκτήσετε έναν τρέχοντα ή πρώην υπάλληλο στο LinkedIn για να πάρετε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το τι συνεπάγεται η εργασία. Με όλη αυτή την έρευνα, θα πρέπει να έχετε μερικές πολύ λεπτομερείς πληροφορίες για να δώσετε, εάν το ερωτηματολόγιο σας ζητήσει να περιγράψετε τη δουλειά.
Ερωτήσεις Δεξιότητες: Υλικά Ανασκόπησης
Για να προετοιμαστείτε για ερωτήσεις σχετικά με τις ικανότητές σας, γυρίστε πίσω και αναθεωρήστε τα εκπαιδευτικά υλικά που έχετε από μαθήματα κολλεγίων που ισχύουν. Ελέγξτε τις δημοσιεύσεις που αφορούν τη συγκεκριμένη εργασία για να μάθετε τι είναι νέο στη βιομηχανία ή τις τάσεις που αναδύονται και ποιες νέες δεξιότητες θα χρειαστείτε για να συνεχίσετε. Αν συμμετέχετε σε μια ομάδα δικτύωσης ή σε μια εμπορική ομάδα που σχετίζεται με την καριέρα σας, μιλήστε με τους συναδέλφους σας για να συζητήσετε τρόπους να βελτιώσετε τις δεξιότητες που μπορεί να χρειαστείτε στη νέα θέση εργασίας. Ψάξτε για online κουίζ που μπορούν να σας δοκιμάσουν σε δεξιότητες θα χρειαστείτε τη δουλειά. Υπάρχουν πολλά κουίζ εκεί έξω που δοκιμάζουν πράγματα όπως γραμματική, ορθογραφία ή βασικά μαθηματικά. Αυτή η προετοιμασία μπορεί να σας βοηθήσει να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρογνωμοσύνη που είναι πιο απαραίτητη για την εργασία και να σας βοηθήσει να εντοπίσετε συγκεκριμένα πλεονεκτήματα που θα θέλετε να αναφέρετε.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΕρωτήσεις Aptitude: Άφιξη προετοιμασμένο
Δεδομένου ότι η ικανότητα είναι μια φυσική ικανότητα, είναι πιο δύσκολο να προετοιμαστούν για ερωτήσεις που δοκιμάζουν αυτή την πτυχή της υποψηφιότητάς σας. Κάνοντας σταυρόλεξα ή κουίζ που δοκιμάζουν την ικανότητά σας σε ορισμένες περιοχές θα μπορούσε να βοηθήσει. Εάν γνωρίζετε ότι πρόκειται να δοκιμαστείτε σε αριθμητική συλλογιστική, για παράδειγμα, κάνετε μερικές ερωτήσεις στο διαδίκτυο σχετικά με το θέμα τις ημέρες πριν από τη δοκιμή.
Επίσης, λάβετε τα απαραίτητα μέτρα για να δείξετε στους εργοδότες σας τα καλύτερα αποτελέσματα της ημέρας των δοκιμών. Πράγματα όπως τρώγοντας ένα καλό πρωινό, πάρει έναν καλό ύπνο και φτάνοντας στο κέντρο δοκιμών πολύ νωρίτερα, έτσι ώστε να μην αισθάνεστε έσπευσαν, θα σας βοηθήσει να έχετε το πιο ξεκάθαρο κεφάλι δυνατό για τη δοκιμή. Αυτό θα σας βοηθήσει να απαντήσετε σε ερωτήσεις επάρκειας, καθώς και να σας βοηθήσουμε να κάνετε το καλύτερο για τα άλλα στοιχεία της δοκιμής.
Ερωτήσεις Προσωπικότητας: Να είστε ειλικρινείς
Μια άλλη πτυχή του ερωτηματολογίου που δεν μπορείτε - ή δεν πρέπει να - ψεύτικο είναι το τμήμα προσωπικότητας. Εάν οι εργοδότες σας κάνουν ερωτήσεις σχετικά με την προσωπικότητά σας ή πώς θα περιγράψετε τον εαυτό σας, το καλύτερο στοίχημά σας είναι να απαντήστε στις ερωτήσεις αυτές όσο το δυνατόν ειλικρινώς. Δεν υπάρχουν πραγματικά σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις σε ερωτήματα προσωπικότητας. οι εργοδότες προσπαθούν απλώς να μετρήσουν αν είστε ή δεν είστε κατάλληλοι για τη δουλειά. Εάν ένας εργοδότης θέλει κάποιον που είναι προσανατολισμένος στις λεπτομέρειες και λέτε ότι είστε, αλλά δεν είστε πραγματικά, μπορείτε να βρείτε τον εαυτό σας σε μια δουλειά που δεν σας αρέσει ούτε να υπερέχετε. Προσπαθώντας να χωρέσετε σε ένα ρόλο για τον οποίο δεν είστε μπορεί να οδηγήσει σε αποτυχία και αυτό θα είναι χάσιμο χρόνου για όλα τα εμπλεκόμενα μέρη.
