Ακόμα και οι υποδειγματικοί υπάλληλοι δυσκολεύονται να αξιολογήσουν τους εαυτούς τους σε μια αυτοαξιολόγηση της αναθεώρησης της απόδοσης. Όμως, είναι σημαντικό να αφιερώσετε λίγο χρόνο για να ολοκληρώσετε προσεκτικά την αυτοαξιολόγηση, για να βεβαιωθείτε ότι έχετε εντοπίσει όλα τα επιτεύγματά σας που ο διευθυντής σας πρέπει να εξετάσει κατά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης της απόδοσής σας.
Διαβάστε όλες τις οδηγίες για την αυτοαξιολόγηση και / ή την επισκόπηση των επιδόσεων. Είναι σημαντικό να ακολουθείτε όλες τις οδηγίες και να τηρείτε όλες τις προθεσμίες ολοκλήρωσης.
$config[code] not foundΠρογραμματίστε χρόνο για να ολοκληρώσετε την αυτοαξιολόγηση σας και σχεδιάστε να την υποβάλετε τουλάχιστον μία ή δύο ημέρες πριν από την προθεσμία. Αυτό θα σας δώσει αρκετό χρόνο για να προετοιμάσετε σωστά την αξιολόγησή σας, έτσι ώστε να μην βιαστείτε εντός της προθεσμίας.
Αναθεωρήστε τους ορισμούς των κριτηρίων αξιολόγησης της απόδοσης. Παρόλο που μπορεί να σκεφτείτε ότι 3 στα 5 είναι κακή βαθμολογία, ίσως σημαίνει "μέσος όρος". Θα είναι πιο εύκολο για εσάς να αξιολογήσετε τον εαυτό σας αν καταλάβετε τι σημαίνει κάθε βαθμολογία.
Ελέγξτε τους στόχους σας για την περίοδο αξιολόγησης της απόδοσης και προσδιορίστε συγκεκριμένες εργασίες / έργα που υποστηρίζουν αυτόν τον στόχο. Γράψτε δηλώσεις με απόδειξη ότι έχετε επιτύχει το στόχο, αναφέροντας τα ονόματα και τις ημερομηνίες των έργων, αν είναι δυνατόν.
Υποστήριξη αρνητικών δηλώσεων με λόγους ή σχέδιο εργασίας. Για παράδειγμα, εάν δεν ολοκληρώσατε ένα στόχο για να ολοκληρώσετε ένα συγκεκριμένο έργο, δώστε εύλογους λόγους για τους οποίους (όχι δικαιολογίες) και μια επισκόπηση της χρονικής διάρκειας του έργου προς τα εμπρός.
Προσθέστε τυχόν λεπτομέρειες που θα υπενθυμίσουν στον διαχειριστή σας την καλή δουλειά που έχετε ολοκληρώσει καθ 'όλη τη διάρκεια της περιόδου βαθμολόγησης. Αυτή είναι η ευκαιρία σας να δημιουργήσετε μια καταγραφή των επιτευγμάτων σας για τον διευθυντή σας. Ο διαχειριστής σας μπορεί να ξεχάσει αυτό το βραβείο που λάβατε πριν από αρκετούς μήνες - βεβαιωθείτε ότι σας υπενθυμίζετε. Εξετάστε τα επιτεύγματα / βραβεία στον κατάλογο ή ακόμα και την αντιγραφή των μηνυμάτων kudos που εκκρεμούν από τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του διαχειριστή έργου
Υπόδειξη
Κρατήστε μια λίστα επιτυχιών με ημερομηνίες, εκπαιδευτικές εκδηλώσεις, βραβεία, έργα που ολοκληρώθηκαν κ.λπ. που ενημερώνετε περιοδικά καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους. Αυτό θα σας βοηθήσει να ολοκληρώσετε γρήγορα την αυτοαξιολόγηση σας για την επόμενη αναθεώρηση απόδοσης.
