Η μικρή επιχειρηματική κοινότητα της Αμερικής διαμαρτύρεται εδώ και καιρό για το μεγάλο βάρος των κυβερνητικών κανονισμών στις επιχειρήσεις τους. Ένας συγκεκριμένος τομέας που οι κυβερνητικοί κανονισμοί κατεβαίνουν σκληρά στις μικρές επιχειρήσεις είναι στην πρόσληψη νέων υπαλλήλων.
Το ρυθμιστικό κόστος της πρόσληψης νέου υπαλλήλου
Σύμφωνα με νέα έκθεση του Ιδρύματος Εμπορίου του Η.Π.Α., τα ρυθμιστικά έξοδα για την πρόσληψη ενός νέου υπαλλήλου θέτουν πίσω στις μικρές επιχειρήσεις ένα εντυπωσιακό ποσό 11.700 δολαρίων ετησίως κατά μέσο όρο.
$config[code] not foundΤο πιο αποτρόπαιο είναι ότι το κόστος της ρύθμισης σε μικρότερες επιχειρήσεις με 50 εργαζόμενους ή λιγότερο είναι σχεδόν 20% υψηλότερο από ό, τι για τη μέση επιχείρηση, σύμφωνα με την έκθεση.
Η έκθεση του Ιδρύματος Εμπορικού Επιμελητηρίου με τίτλο "Οι κανονιστικές επιπτώσεις στις μικρές επιχειρήσεις" (PDF) διαπίστωσε ότι οι ισχύοντες κανονισμοί στο σύνολό τους φέρνουν "σημαντικά ανασταλτικά αποτελέσματα στην ελεύθερη επιχείρηση, την επιχειρηματικότητα και ιδιαίτερα στις μικρές επιχειρήσεις".
Οι ισχύοντες κανονισμοί περιορίζουν τις ελεύθερες επιχειρήσεις, την επιχειρηματικότητα
Με βάση τις διαθέσιμες έρευνες και τις συνεντεύξεις με τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων και τους ειδικούς των ρυθμιστικών αρχών, το Ίδρυμα Εμπορικού Επιμελητηρίου αποφάσισε να καθορίσει τον αντίκτυπο των ομοσπονδιακών, κρατικών και τοπικών κανονισμών στις μικρές επιχειρήσεις.
"Οι μικρές επιχειρήσεις αποτελούν το θεμέλιο της οικονομίας μας και την ενσάρκωση της υπόσχεσης του αμερικανικού επιχειρηματικού πνεύματος", δήλωσε ο Carolyn Cawley, πρόεδρος του Ιδρύματος Εμπορικού Επιμελητηρίου των Η.Π.Α., που εκπαιδεύει το κοινό σχετικά με τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και των κοινοτήτων. "Η ζωτικότητά τους είναι η ζωτικότητα του έθνους μας, γι 'αυτό φροντίζουμε βαθιά για το τι χρειάζονται για να πετύχουν.
Το Ίδρυμα συγκέντρωσε όλους τους πόρους και σημείωσε ότι οι τελικοί ομοσπονδιακοί οργανισμοί για τους κανονισμούς μικρών επιχειρήσεων έχουν αυξηθεί σε πάνω από 88.000 τα τελευταία 22 χρόνια. Από αυτούς τους κανόνες, 15.458 έχουν αναγνωριστεί από τις ομοσπονδιακές υπηρεσίες ότι έχουν αρνητικό αντίκτυπο στις μικρές επιχειρήσεις.
Ενώ η αναλυτική βιβλιογραφική ανασκόπηση έδειξε επίσης ότι η έρευνα για τα βάρη των κρατικών και τοπικών κανονισμών είναι εκπληκτικά λεπτή, το γενικό συμπέρασμα ήταν ότι οι μικρές επιχειρήσεις βλάπτονται δυσανάλογα από τους φορτισμένους κυβερνητικούς κανονισμούς.
Οι μικρές επιχειρήσεις βλάπτονται από κυβερνητικούς κανονισμούς
Ορισμένοι συγκεκριμένοι τρόποι με τους οποίους η έκθεση αναγνώρισε ότι οι μικρές επιχειρήσεις πλήττονται από τους κυβερνητικούς κανονισμούς και οι οποίες οδήγησαν στην πρόσφατη εκτελεστική εντολή του Προέδρου Trump να περικόψει δύο ομοσπονδιακούς κανονισμούς για κάθε νέα κανονιστική πράξη που θεσπίστηκε περιλαμβάνουν:
- Κόστος αποζημίωση των εργαζομένων και νόμος περί ασφάλισης ανεργίας: Αυτοί οι νόμοι που συσσωρεύονται στις μικρές επιχειρήσεις ποικίλλουν από 657 δολάρια ανά εργαζόμενο στη Βόρεια Ντακότα έως και 2.340 δολάρια ανά εργαζόμενο στην Αλάσκα.
- Κανόνες επαγγελματικής αδειοδότησης περιορισμένης κατάστασης: Συχνά αναφέρεται ως δικαίωμα άσκησης των καθηκόντων, αυτοί οι κανόνες αδειοδότησης και το κόστος είναι ιδιαίτερα κακοί στους τομείς της εκπαίδευσης, της υγειονομικής περίθαλψης και των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών.
- Ο λαβύρινθος της γραφειοκρατίας: Πέρα από το ομοσπονδιακό επίπεδο, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν επίσης τη σύνθετη κρατική και τοπική γραφειοκρατία που συχνά παρεμποδίζουν την ανάπτυξη και δυσχεραίνουν την επιχειρηματική δραστηριότητα.
"Αυτή η σημαντική έκθεση … δείχνει την κρίσιμη επιρροή που έχει το ρυθμιστικό περιβάλλον στην ικανότητα μιας μικρής εταιρείας να ξεκινήσει, να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί", δήλωσε ο Carolyn Cawley.
Απασχόληση Φωτογραφία μέσω του Shutterstock
2 Σχόλια ▼
