Η εκπαίδευση του προσωπικού είναι σημαντική για κάθε εταιρεία, ειδικά για μια νέα εταιρεία. Υπάρχουν πολλοί τρόποι να γνωρίσετε το νέο προσωπικό σας με τις θέσεις σας ή ακόμα και να εμπνεύσετε τους παλιούς σας με νέους κανόνες, πολιτικές και κίνητρα. Τα ενημερωτικά βίντεο, η διαδραστική μάθηση, οι ανταμοιβές, οι λίστες και η πρακτική άσκηση μπορούν να εφαρμοστούν κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.
Ενημερωτικά βίντεο
Πολλές εταιρείες έχουν δημιουργήσει ενημερωτικά βίντεο κατάρτισης που απαιτούν μικρή εποπτεία. Τα βίντεο θα πρέπει να περιλαμβάνουν ενότητες που θα συζητούν πώς να υλοποιήσετε το κύριο έργο της εργασίας, τις προφυλάξεις ασφαλείας και τις κατευθύνσεις που πρέπει να ακολουθήσετε, τις πρακτικές υγείας της εταιρείας σας, καθώς και τους ηθικούς κανόνες και τους περιορισμούς που επιθυμείτε να ακολουθούν οι υπάλληλοί σας. Αυτά τα βίντεο λειτουργούν καλύτερα αν προετοιμαστούν για δουλειές που βασίζονται σε φοιτητές, όπως η εργασία σε κουζίνα, fast food εστιατόριο ή τουριστικό αξιοθέατο.
$config[code] not foundΔιαδραστική διασκέδαση
Η κατάρτιση και ο προσανατολισμός δεν πρέπει να είναι μια φοβερή εμπειρία για τους νέους υπαλλήλους σας. Ρυθμίστε μια μέρα όπου όλες οι νέες σας προσλήψεις θα συναντηθούν για περίοδο πέντε ωρών ή περισσότερο για να μεταβούν πληροφορίες για τις θέσεις τους. Κάνετε την εκπαίδευση του προσωπικού διασκεδαστική και διαδραστική. Στο παράδειγμα εκπαίδευσης για μια θέση σε κινηματογράφο, οι υπάλληλοί σας αλληλεπιδρούν μεταξύ τους, ένας ως πελάτης που παραγγέλλει ποπ κορν και άλλα είδη παραχώρησης, ενώ ο άλλος ενεργεί και εξηγεί τι κάνει για να παραγάγει την παραγγελία.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΣύστημα επιβράβευσης
Εκείνοι που ξοδεύουν πολλές ώρες σε μια αίθουσα συνεδριάσεων για την εκπαίδευσή τους μπορούν να εφαρμόσουν ένα σύστημα ανταμοιβών, έχοντας περιοδικά κουίζ με βάση το τι μαθαίνουν οι μισθωτές σας όλη την ημέρα και απονέμοντας σοκολατάκια, κάρτες δώρων ή άλλα βραβεία βάσει κινήτρων σε όσους απαντούν σωστά.
Τόπος αγώνων
Οι απλοί κατάλογοι μπορούν να είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικοί κατά την εκπαίδευση του προσωπικού σας. Δημιουργήστε μια λίστα με όλους τους κανόνες και κανονισμούς που χρειάζεστε για να ακολουθήσετε το προσωπικό σας. Αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει σημεία και πληροφορίες για την υγεία και την ασφάλεια. Μια άλλη μορφή κατάρτισης θα μπορούσε να είναι η προμήθεια ενός καταλόγου πιθανών προκλήσεων που θα μπορούσαν να βιώσουν μέσω της δουλειάς τους και η ομαδική συζήτηση για την επίλυση των εν λόγω προβλημάτων.
Να σε γνωρίσω
Έχετε το πρώτο μέρος του προσανατολισμού σας περιστρέφονται γύρω από να γνωρίσετε το ένα το άλλο. Αυτή η μέθοδος παγοθραύσματος θα κάνει το προσωπικό σας να αισθάνεται πιο άνετα. Περάστε γύρω από το τραπέζι σας και ενημερώστε το προσωπικό σας για τα ονόματα, τις ηλικίες, τις αγαπημένες σας εργασίες και τις χειρότερες εμπειρίες πελατών.
Εκπαίδευση σκιάς
Αυτή η μέθοδος θα δώσει στον υπάλληλό σας την πρακτική εμπειρία που θα χρειαστεί πριν να φτάσει στην πράξη. Τον αφήστε να ακολουθήσει έναν έμπειρο υπάλληλο κατά τη διάρκεια της βάρδιας. Μέχρι το τέλος της ημέρας, όταν ο υπάλληλος αισθάνεται πιο άνετα, ο έμπειρος υπάλληλος μπορεί να του επιτρέψει να ξεκινήσει την εκτέλεση του έργου στο χέρι μόνο του. Αυτό επιτρέπει την κατεύθυνση και την πρακτική εμπειρία, διατηρώντας παράλληλα τον εκπαιδευόμενο να αισθάνεται ασφαλής με έναν έμπειρο υπάλληλο που είναι παρόν για να τον καθοδηγήσει.
