Οι οικογενειακές επιχειρήσεις αποτελούν τεράστιο μέρος του οικονομικού τοπίου της Αμερικής. Ωστόσο, περίπου το 70% των οικογενειακών επιχειρήσεων δεν ξεπερνούν την πρώτη γενιά, σύμφωνα με το Harvard Business Review. Και από το 30 τοις εκατό που καταλήγουν σε μια δεύτερη γενιά, μόνο το 12 τοις εκατό επιβιώνουν για να μεταφερθούν σε μια τρίτη γενιά.
Συμβουλές οικογενειακής επιτυχίας
Εάν είστε ιδιοκτήτης οικογενειακής επιχείρησης, πώς μπορείτε να εξασφαλίσετε ότι η δική σας θα κτυπήσει τις πιθανότητες; Εδώ είναι επτά μυστικά επιτυχημένων οικογενειακών επιχειρήσεων.
$config[code] not found1. Επικοινωνήστε ανοιχτά. Η κακή επικοινωνία είναι η πτώση πολλών οικογενειακών επιχειρήσεων. Μπορεί να είναι δύσκολο να είσαι ειλικρινής με τα μέλη της οικογένειας ή να τους αντιμετωπίσεις για θέματα. Ωστόσο, εάν δεν εκθέσετε ανοιχτά τις ανησυχίες σας, τα προβλήματα θα καταστρέψουν και θα προκαλέσουν διαρκείς δυσκολίες. Κρατήστε τακτικές επαγγελματικές συναντήσεις μεταξύ των μελών της οικογένειας και εργάζονται για να αντιμετωπίσουν προβλήματα στο μπουμπούκι.
2. Κάντε μια πρόσθετη προσπάθεια για να είστε δίκαιοι με τους μη οικογενειακούς υπαλλήλους. Είναι σύνηθες για τους μη οικογενειακούς υπαλλήλους μιας οικογενειακής επιχείρησης να αισθάνονται ότι ποτέ δεν θα προχωρήσουν ή θα απολαύσουν τα πλεονεκτήματα που έχουν τα μέλη της οικογένειας. Εάν η επιχείρησή σας αναμένει να αναπτυχθεί (και δεν είστε οι Duggars), οι μη-οικογενειακοί υπάλληλοι είναι απαραίτητοι. Θα χρειαστεί να εργαστείτε σκληρά για να βεβαιωθείτε ότι δεν ευνοείτε τα μέλη της οικογένειας έναντι άλλων υπαλλήλων.
3. Δημιουργήστε μια κοινή αίσθηση του σκοπού. Υπενθυμίστε στα μέλη της οικογένειας το όραμα και την αποστολή της εταιρείας σας. Όταν τα μέλη της οικογένειας έχουν ένα κοινό σύνολο στόχων για την επιχείρηση, θα έχουν πιο κίνητρα να βγάζουν μαζί. Η συνεργασία μαζί για έναν κοινό στόχο μπορεί να σας βοηθήσει να ξεπεράσετε τις προσωπικές διαφορές. Επικεντρωθείτε στον τελικό στόχο της επιχείρησής σας - όχι μόνο να εξυπηρετείτε τους πελάτες σας, αλλά και να δημιουργήσετε μια μόνιμη κληρονομιά για τις μελλοντικές γενιές.
4. Σχέδιο για το μέλλον. Όπως όλοι οι επιχειρηματίες, οι ιδρυτές των οικογενειακών επιχειρήσεων είναι γενικά παθιασμένοι με τις επιχειρήσεις τους. Συχνά, δεν μπορούν να φανταστούν τη ζωή χωρίς τη δουλειά τους και είναι απρόθυμοι να παραδώσουν τα ηνία. Ωστόσο, σε κάποιο σημείο, όλοι πρέπει να παραιτηθούν. Ξεκινήστε νωρίς για να σχεδιάσετε τη μετάβαση στην επόμενη γενιά. Ακόμα κι αν σκοπεύετε να εργαστείτε μέχρι να πέσετε, ποιος ξέρει ποιες συνθήκες θα φέρει; Η κατοχή των νεότερων μελών της οικογένειας που είναι έτοιμες να μπουν και να αναλάβουν μπορεί να είναι ο αποφασιστικός παράγοντας για το αν η επιχείρησή σας ζει ή πεθαίνει. Για να μην αναφέρουμε, θα κάνει τη ζωή ευκολότερη αν απλά αποφασίσετε ότι θέλετε να πάτε σε διακοπές δύο εβδομάδων μια μέρα.
5. Βάλτε το εγγράφως. Δημιουργήστε ένα σχέδιο διαδοχής καθορίζοντας τι θα συμβεί στην επιχείρηση εάν ο ιδρυτής / ιδιοκτήτης είναι ανίκανος, φύγει ή πεθαίνει. Αυτό το σχέδιο θα πρέπει επίσης να παρέχει οικονομικά για τους επιζώντες να αναλάβουν την ιδιοκτησία της επιχείρησης. εάν αυτό απαιτεί την εξαγορά μη οικογενειακών εταίρων, η ασφάλιση μπορεί να βοηθήσει. Συζητήστε με το δικηγόρο και λογιστή σας για την ανάπτυξη του σχεδίου διαδοχής σας.
6. Να συμμετέχουν νωρίς τα παιδιά στην οικογενειακή επιχείρηση. Δώστε στα νεότερα μέλη της οικογένειας την ευκαιρία να πάρουν μια γεύση από την επιχειρηματικότητα εργάζοντάς τους για την οικογενειακή επιχείρηση κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών διακοπών ή ως μερική απασχόληση. Βεβαιωθείτε ότι έχουν την ευκαιρία να βιώσουν διαφορετικές πτυχές της επιχείρησής σας. Η απόκτηση πρακτικής εμπειρίας θα τους δώσει μια καλύτερη ιδέα για το αν θέλουν να ενταχθούν στην επιχείρηση όταν τελειώσουν με την εκπαίδευσή τους.
7. Ακούστε όλες τις γενιές. Συχνά, όταν οι οικογενειακές επιχειρήσεις δεν επιβιώνουν, είναι επειδή η πρώτη γενιά αρνείται να ακούσει τις ιδέες της δεύτερης γενιάς για την ενημέρωση της επιχείρησης. Ταυτόχρονα, τα νεότερα μέλη της οικογένειας συχνά είναι πολύ γρήγορα για να ανατρέψουν τις παλιές μεθόδους ή να υποθέσουν ότι οι ηλικιωμένοι είναι εκτός έδρας. Πάρτε χρόνο για να ακούσετε όλες τις απόψεις, από όλες τις ηλικίες των μελών της οικογένειας που εμπλέκονται στην επιχείρηση. Όσο πιο διαφορετικές απόψεις έχετε, τόσο καλύτερη λύση θα φτάσετε.
Φωτογραφία μέσω Shutterstock
1
