Οι ιατροί κάποτε πήγαν στην ιδιωτική τους πρακτική ή προσχώρησαν σε μια ομάδα άλλων γιατρών, αλλά στο σύγχρονο περιβάλλον της υγειονομικής περίθαλψης, με αυξανόμενους κανονισμούς και συρρίκνωση της επιστροφής, είναι πολύ πιο κοινό για τους ιατρούς να γίνουν υπάλληλοι μεγάλης ιατρικής ομάδας ή νοσοκομείου, σύμφωνα με η ιατρική ένωση του Τέξας (TMA). Οι απασχολούμενοι ιατροί πρέπει να προβαίνουν σε διαπραγματεύσεις μισθών, οι οποίες μπορούν να επηρεάσουν τους μισθούς τους.
$config[code] not foundΤι επηρεάζει το μισθό
Η αποζημίωση των ιατρών μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με την ειδικότητα, το φύλο, τη γεωγραφική περιοχή και τον εργοδότη, σύμφωνα με το "Becker's Hospital Review." Στην αναισθησιολογία, για παράδειγμα, οι βασικές μισθολογικές προσφορές για το 2011 κυμαίνονταν από $ 290.000 έως $ 475.000 ετησίως. Οι νοσοκομειακοί αναισθησιολόγοι κέρδισαν 325.000 δολάρια. Ο μέσος μισθός για τις γυναίκες ήταν 260.000 δολάρια και για τους άνδρες 324.000 δολάρια. Οι βασικές προσφορές μισθών για τους παθολόγους κυμαίνονταν από $ 130.000 έως $ 285.000 και για τους ορθοπεδικούς χειρουργούς, από $ 300.000 έως $ 700.000. Οι γυναικολόγοι κέρδισαν $ 149.000 το 2011 και οι άντρες έκαναν $ 175.000. Η βορειοανατολική περιοχή ήταν η χαμηλότερη περιοχή για τους παθολόγους και τους ορθοπεδικούς χειρουργούς, ενώ η Δύση ήταν η περιοχή με τις χαμηλότερες πληρωμές για τους αναισθησιολόγους.
Μισθός έναντι αποζημίωσης
Η αποζημίωση των ιατρών μπορεί να λάβει τη μορφή σταθερού μισθού, μιας ρύθμισης στην οποία αντισταθμίζεται η παραγωγικότητα ή ένας συνδυασμός των δύο. Μερικοί γιατροί είναι επίσης επιλέξιμοι για μπόνους αν πληρούν ποιοτικούς ή άλλους στόχους. Πολλοί παράγοντες επηρεάζουν την τελική αποζημίωση, οπότε ο γιατρός πρέπει να κατανοήσει τα διάφορα στοιχεία των σχεδίων μισθοδοσίας. Για παράδειγμα, η αποζημίωση μπορεί να βασίζεται σε ένα ποσοστό των συλλογών, οπότε ο γιατρός θα πρέπει να διασφαλίσει ότι οι ασθενείς είναι δίκαια κατανεμημένοι κατά τη διαπραγμάτευση της σύμβασης εργασίας, σύμφωνα με το TMA.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΗ επίβλεψη σημαίνει επιπλέον εργασία
Οι γιατροί συχνά εποπτεύουν άλλους επαγγελματίες της υγειονομικής περίθαλψης, όπως νοσηλευτές και βοηθούς γιατρού. Ο χρόνος για την επίβλεψη είναι χαραγμένος από τη στιγμή που ο γιατρός πρέπει να δει τους ασθενείς - επισκέψεις για τις οποίες μπορεί να χρεώσει. Δεδομένου ότι παρέχει μια υπηρεσία στον οργανισμό με την επίβλεψη άλλων, που σημαίνει ότι ο οργανισμός μπορεί να χρεώσει για περισσότερους ασθενείς, ο γιατρός θα πρέπει να εξασφαλίσει ότι αποζημιώνεται για την επιπλέον εργασία. Πριν από τη διεξαγωγή διαπραγματεύσεων μισθών, το TMA συνιστά στους γιατρούς να αναθεωρήσουν την έρευνα και τις έρευνες για να καθορίσουν τι είναι δίκαιο για τον εργαζόμενο και τον εργοδότη.
Θέματα για τις γυναίκες
Οι γυναίκες ιατροί συχνά κερδίζουν λιγότερους από τους συνομηλίκους τους, σύμφωνα με άρθρο του περιοδικού του περιοδικού "Journal of the American Medical Association" του Ιουλίου 2012. Η διαφορά μισθού μπορεί να είναι σημαντική - έως και 13.000 δολάρια ετησίως - ακόμη και όταν και οι άνδρες και οι γυναίκες εισήλθαν ίδια ειδικότητα. Σε άρθρο του Ιουλίου 2012 στο "Η.Π.Α. News Education ", οι συγγραφείς του άρθρου συνέστησαν τις γυναίκες να διαπραγματευτούν με βάση τις επιδόσεις τους, τους ερευνητικούς πιθανούς εργοδότες για να καθορίσουν τι κάνουν οι άλλοι γιατροί, να ασκήσουν πρακτικές για να ενισχύσουν τις τεχνικές διαπραγμάτευσης και να επιδείξουν τα βραβεία τους ή άλλους δείκτες καλής απόδοσης.
