Κατά τα τέλη του 1800, ο μηχανικός μηχανικός Frederick Taylor εφάρμοσε επιστημονικές τεχνικές στη διοίκηση για να βελτιώσει τη βιομηχανική αποδοτικότητα. Η ανάλυση των διαδικασιών, η εξάλειψη των αποβλήτων και η μεταφορά γνώσης μετασχημάτισαν τον χώρο εργασίας. Οι εργαζόμενοι ήταν υποχρεωμένοι να παράγουν περισσότερη απόδοση σε υψηλότερες ταχύτητες. Η εξειδικευμένη εργασία αντικαταστάθηκε από ανειδίκευτους εργαζόμενους που θα μπορούσαν να εκπαιδευτούν εύκολα για να αντικαταστήσουν εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό. Οι επιστημονικές μελέτες διαχείρισης οδήγησαν σε θεωρίες διαχείρισης που έχουν εξελιχθεί τον τελευταίο αιώνα. Με την εξέταση των θετικών και αρνητικών επιπτώσεων αυτής της στρατηγικής διαχείρισης, μπορείτε να επιλέξετε προσεγγίσεις που έχουν νόημα για την επιχείρησή σας.
$config[code] not foundΚατανόηση της επιστημονικής διαχείρισης
Στις αρχές της δεκαετίας του 1900, οι ιδιοκτήτες καταστημάτων μηχανών επινόησαν δέσμες δρομολόγησης και μεθόδους παρακολούθησης για να βελτιώσουν την παραγωγή με βάση τη μελέτη της ροής εργασίας και την προσπάθεια βελτίωσής της. Άλλες μελέτες επιστημονικής διαχείρισης εξέτασαν το χρόνο και την κίνηση, τα καθήκοντα εργασίας, τον προσδιορισμό των κινήτρων των μισθών και τον προγραμματισμό της παραγωγής. Οι έρευνες επιχειρήσεων έδειξαν την ανάγκη να αναλύονται συνεχώς οι διαδικασίες εργασίας, όχι μόνο η παραγωγή. Πριν από την επιστημονική διαχείριση, ο υπεύθυνος του καταστήματος είχε μεγάλη δύναμη. Στη συνέχεια, τα μεσαία στελέχη ελέγχουν τις δραστηριότητες μιας εταιρείας.
Προσδιορισμός Θετικών Επιπτώσεων
Σύμφωνα με τον εμπειρογνώμονα διαχείρισης Peter Drucker, συγγραφέας 39 βιβλίων σχετικά με τη διαχείριση και καθηγητής στο Πανεπιστήμιο Claremont Graduate University, η εφαρμογή μεθόδων επιστημονικής διαχείρισης στην κατασκευή είχε αρχικά ως αποτέλεσμα δραματική μείωση του κόστους των προϊόντων. Αυτό επέτρεψε σε περισσότερους ανθρώπους να έχουν τη δυνατότητα να το αγοράσουν. Οι μισθοί αυξήθηκαν και οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι μετακόμισαν σε υψηλότερες θέσεις εργασίας μηχανών πληρωμών. Οι μελέτες επιστημονικής διαχείρισης επιτρέπουν σε μια οργάνωση να λαμβάνει καλύτερες αποφάσεις σχετικά με τον τρόπο βελτίωσης των λειτουργιών, έτσι ώστε μια επιχείρηση να μπορεί να επιτύχει τους στρατηγικούς της στόχους. Οι βιομηχανικές ενώσεις δημιούργησαν απαιτήσεις μισθών και διατάξεις για την ασφάλεια της εργασίας με βάση τις σαφώς καθορισμένες περιγραφές εργασιών που προέκυψαν από μελέτες επιστημονικής διαχείρισης στο χώρο εργασίας.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσδιορισμός αρνητικών επιπτώσεων
Οι μελέτες επιστημονικής διαχείρισης παραμελήθηκαν για να αναγνωρίσουν τη σημασία των εργαζομένων. Η επακόλουθη έρευνα για τη βελτίωση της παραγωγικότητας στο χώρο εργασίας έλαβε υπόψη τη σημασία των εργαζομένων, τις γνώσεις τους και τις ανάγκες τους. Εφαρμογή επιστημονικών μελετών διαχείρισης που παρήγαγαν, σε ορισμένες περιπτώσεις, απάνθρωπες συνθήκες εργασίας που προκαλούνται από μαζικές γραμμές παραγωγής. Η κακή μεταχείριση των εργαζομένων οδήγησε στην άνοδο των συνδικάτων και στις αυξημένες απεργίες και αναταραχές. Αν και η επιστημονική διαχείριση υποτίμησε αρχικά τους εργαζομένους και τις συνεισφορές τους, με την πάροδο του χρόνου αυτά τα οργανωμένα εργατικά σωματεία χρησιμοποίησαν μερικές από τις έννοιες του Taylor για την προστασία των θέσεων εργασίας και των μελών του ελέγχου.
Εφαρμογή επιστημονικής διαχείρισης σήμερα
Οι μελέτες του Fredrick Taylor επηρεάζουν σήμερα πολλές πρακτικές διαχείρισης. Αναγνωρίζοντας ότι όλα τα επιχειρηματικά συστήματα είναι αλληλένδετα και απαιτούν ελέγχους, μια επιχείρηση μπορεί να βελτιώσει τις λειτουργίες. Οι επίσημες διαδικασίες προγραμματισμού και οι μεσαίες θέσεις διαχείρισης εξακολουθούν να υφίστανται στις σημερινές οργανώσεις. Αυτό το κίνημα αποδοτικότητας εξακολουθεί να επηρεάζει τη συνεχή βελτίωση της διαδικασίας, με αποτέλεσμα την αύξηση της παραγωγής από κάθε εργαζόμενο.
