Εκτός αν εργάζεστε με σύμβαση που λέει διαφορετικά, ο προϊστάμενός σας έχει πιθανώς το δικαίωμα να ζητήσει από εσάς να έρθετε στη δουλειά ή να παραμείνετε στην εργασία ακόμα κι αν είστε άρρωστος. Αυτός μπορεί να είναι ένας λόγος για τον οποίο οι μελέτες δείχνουν ότι οι περισσότεροι Αμερικανοί λένε ότι έχουν πάει να δουλέψουν ακόμα και όταν ήξεραν ότι ήταν άρρωστοι και μεταδοτικοί. Σε μια έρευνα του 2016 από την Wakefield Research, για παράδειγμα, 69 τοις εκατό δήλωσαν ότι εργάζονται ενώ είναι άρρωστοι.
Νοσηλεία αδερφών
Δεν υπάρχει ομοσπονδιακό νόμο που να απαιτεί από τους εργοδότες να προσφέρουν άδεια ασθενείας ή να δίνουν στους εργαζόμενους το δικαίωμα να αποχωρήσουν όταν αισθάνονται άρρωστοι, αν και μερικά κράτη και πόλεις έχουν περάσει τους δικούς τους νόμους αναρρωτικής άδειας, όπως το Πόρτλαντ, το Ωρ. Και το Σαν Φρανσίσκο. Ανεξάρτητα από τις νομικές απαιτήσεις, πολλοί εργοδότες προσφέρουν κάποια μορφή ασθενούς χρόνου. Το 2015, το 61% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα είχε πρόσβαση σε κάποιο είδος αδειών μετ 'αποδοχών, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας.
$config[code] not foundΗ αντίδραση του αφεντικού σας
Οι περισσότεροι εργαζόμενοι στις Η.Π.Α. είναι υπάλληλοι "κατά βούληση", πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχουν σύμβαση που να εξηγεί τους όρους της απασχόλησής τους και επομένως μπορεί να εγκαταλειφθεί για οποιοδήποτε λόγο, εκτός από συγκεκριμένες εξαιρέσεις στον ομοσπονδιακό νόμο. Αυτό σημαίνει ότι ο προϊστάμενός τους μπορεί να αποφασίσει ότι όταν πηγαίνει στο σπίτι όταν είναι άρρωστος ή αρνείται να έρθει στην εργασία, είναι αδήλωτη και μπορεί να απολυθεί.
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΟικογενειακή και ιατρική άδεια
Ανάλογα με τη σοβαρότητα της ασθένειάς σας, το αφεντικό σας ίσως πρέπει να σας αφήσει να αφιερώσετε χρόνο. Ο ομοσπονδιακός νόμος περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας επιτρέπει στους υπαλλήλους που πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις να λαμβάνουν μέχρι και 12 εβδομάδες μη αμειβόμενης άδειας για περίοδο δώδεκα μηνών. Για να είστε κατάλληλος, πρέπει να έχετε εργαστεί για έναν καλυμμένο εργοδότη για τουλάχιστον 12 μήνες και να έχετε εργαστεί τουλάχιστον 1.250 ώρες τους τελευταίους 12 μήνες. Η ασθένειά σας πρέπει να είναι μια μακροπρόθεσμη κατάσταση, να απαιτεί ιατρική φροντίδα και να σας αφήνει ανίκανο για τουλάχιστον τρεις ημέρες ή να απαιτείτε μια σειρά θεραπειών. Δεν μπορείτε να επικαλεστείτε το νόμο περί οικογενειακής και ιατρικής άδειας, με άλλα λόγια, να πάτε σπίτι με κρύο.
Πηγαίνετε στο σπίτι για την υγεία σας
Εάν ο προϊστάμενός σας είναι λογικός, αυτός ή αυτή θα πρέπει να σας αφήσει να επιστρέψετε στο σπίτι αν είστε άρρωστος - και πρέπει να πάτε. Η παραμονή στη δουλειά όταν είστε άρρωστος όχι μόνο θέτει τους συναδέλφους σας σε κίνδυνο για την αλίευση ό, τι έχετε, αλλά επίσης θα μπορούσε να καθυστερήσει την ανάκαμψή σας. Οι πιέσεις στο σώμα σας θα μπορούσαν να σας κάνουν να αισθάνεστε πιο γεμάτοι, για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Αν προσπαθήσετε να συνεχίσετε να εργάζεστε όταν είστε άρρωστος, η παραγωγικότητά σας θα υποφέρει. Και οι παρενέργειες του φαρμάκου που παίρνετε για να μειώσετε τα συμπτώματα μπορεί να κάνουν ακόμη πιο δύσκολο να είστε παραγωγικοί.
