Οι στόχοι δεν είναι μόνο πράγματα που κάποια μέρα ελπίζετε να επιτύχετε - είναι πράγματα που έχετε θεωρήσει στρατηγικά και έχετε πάρει το χρόνο να γράψετε με επίσημο τρόπο. Αν έχετε στόχους για τη μελλοντική σας απασχόληση, ο μόνος τρόπος για να είστε σίγουροι ότι θα τους συναντήσετε είναι να δημιουργήσετε ένα σχέδιο για να τους συμβεί. Αυτό περιλαμβάνει την εκτίμηση των δεξιοτήτων σας, την εκμάθηση όλων των δυνατοτήτων σχετικά με τη δουλειά και στη συνέχεια την παρουσίαση μιας σειράς βημάτων για την πραγματοποίηση του ονείρου σας.
$config[code] not foundΔοκιμάστε μερικά δωρεάν εργαλεία αξιολόγησης δεξιοτήτων στο διαδίκτυο για να πάρετε μια αίσθηση για τους τύπους εργασίας για τους οποίους είστε κατάλληλοι. Μια απλή αναζήτηση στο διαδίκτυο θα αποκαλύψει κάποιους ελεύθερους πόρους. Αν βρίσκεστε στο κολέγιο, ο ακαδημαϊκός σύμβουλος μπορεί να έχει προτάσεις για αξιολογήσεις δεξιοτήτων που θα λειτουργούν για εσάς.
Μάθετε όσο μπορείτε για την καριέρα στην οποία εργάζεστε ή για την οποία θέλετε να εργαστείτε. Συνδεθείτε με ανθρώπους ή οργανισμούς στον τομέα στους ιστότοπους κοινωνικών μέσων όπως το LinkedIn και μετά δημοσιεύστε ερωτήσεις σχετικά με τα βήματα που πήραν για να φτάσουν εκεί που βρίσκονται. Ελέγξτε τα κολέγια ή προγράμματα κατάρτισης που καθορίζουν τα βήματα που απαιτούνται για να είναι το είδος του εργαζομένου που θέλετε να είστε. Πριν δημιουργήσετε στόχους, πρέπει να ξέρετε τι υπάρχει εκεί και πώς να το αποκτήσετε.
Επιλέξτε ένα συγκεκριμένο στόχο και ορίστε συγκεκριμένη ημερομηνία λήξης. Βοηθά να πω κάτι σαν "σε ένα χρόνο θέλω να είμαι …" ή "μέχρι τον επόμενο μήνα θα …" ή "αύριο θέλω να …" Γράψτε αυτό το τελικό στόχο στην κορυφή ενός μεγάλου κομματιού χαρτιού. Στον κόσμο των επιχειρήσεων και της εκπαίδευσης, το ακρωνύμιο "SMART" χρησιμοποιείται συχνά για να περιγράψει τη διαδικασία καθορισμού στόχων. σημαίνει στόχους που είναι συγκεκριμένοι, μετρήσιμοι, εφικτοί, ρεαλιστικοί και έγκαιροι. Η διαδικασία ξεκίνησε στα μέσα του 20ου αιώνα και σήμερα χρησιμοποιείται συχνά στον εταιρικό κόσμο για να θέσει στόχους απασχόλησης. Το "συγκεκριμένο" κομμάτι σημαίνει να ονομάζεις έναν συγκεκριμένο στόχο, όπως να γίνεις δικηγόρος. Το "μετρήσιμο" μέρος είναι να γνωρίζετε πότε το επιτύχετε. Εάν ο στόχος σας είναι να εργαστείτε στο γωνιακό πίτσα εστιατόριο, η "μέτρηση" είναι το γεγονός ότι έχετε προσληφθεί. Τα "εφικτά" και "ρεαλιστικά" μέρη σημαίνουν ότι είναι κάτι που μπορείτε πραγματικά να κάνετε. Για παράδειγμα, ο καθορισμός στόχου για ένα εκατομμύριο δολάρια μέχρι την επόμενη εβδομάδα είναι, για τους περισσότερους ανθρώπους, μη ρεαλιστικός. Και τέλος, ο στόχος πρέπει να είναι "έγκαιρος" ή "χρονικά δεσμευμένος", πράγμα που σημαίνει ότι υπάρχει ένα συγκεκριμένο χρονικό πλαίσιο μέσα στο οποίο μπορεί να γίνει.
Εργαστείτε προς τα πίσω από τον τελικό στόχο για να βρείτε συγκεκριμένα καθήκοντα ή βήματα που πρέπει να λάβετε για να εκπληρώσετε αυτόν τον στόχο προσωπικής απασχόλησης. Αυτό συνδέεται άμεσα με το "χρονικά δεσμευμένο" κομμάτι της ρύθμισης στόχου SMART. Εάν είναι ο στόχος σας να γίνετε δάσκαλος, θα πρέπει να πάτε στο κολέγιο και να συμμετάσχετε στη διδασκαλία των φοιτητών, δηλαδή τουλάχιστον τέσσερα χρόνια σπουδών. Το χρονικό σας γράμμα προς τα πίσω μπορεί να περιλαμβάνει εκπρόθεσμες εξετάσεις πιστοποίησης εκπαιδευτικών μέχρι μια συγκεκριμένη ημερομηνία. κάτω από αυτό, μπορείτε να γράψετε "διδασκαλία τελειότητας σπουδαστών", συνοδευόμενη από μια ημερομηνία. Κάτω από αυτό, μπορείτε να γράψετε "κολέγιο παρακολούθησης" και τις προβαλλόμενες ημερομηνίες. Κάτω από αυτό, μπορείτε να γράψετε "υποβάλετε αίτηση για κολέγιο", και κάτω από αυτό, "να συγκεντρώσει μεταγραφές σχολείου." Αν ο στόχος σας είναι να πάρετε μια εργασία εισόδου στο επίπεδο, εν τω μεταξύ, ο στόχος σας είναι να προσληφθεί, και ο χρόνος σας προς τα πίσω μπορεί να περιλαμβάνει συμμετοχή σε συνεντεύξεις, αγοράζοντας ρούχα συνέντευξης, ερευνώντας την εταιρεία και προετοιμάζοντας το βιογραφικό σας σημείωμα. Προσπαθήστε να συμπεριλάβετε κάθε βήμα που θα χρειαστεί να ολοκληρώσετε και δώστε σε κάθε βήμα μια ημερομηνία μέχρι να εργαστείτε προς τα πίσω μέχρι σήμερα.
Κρατήστε το φύλλο εργασίας σας εύχρηστο καθώς περνάτε από τη διαδικασία επίτευξης αυτού του στόχου απασχόλησης. Με την πάροδο του χρόνου, μπορεί να διαπιστώσετε ότι πρέπει να προσαρμόσετε το χρονοδιάγραμμά σας ή ότι έχετε να προσθέσετε νέα στοιχεία στο φύλλο εργασίας σας, όπως μια εκπαιδευτική συνεδρία που πρέπει να παρακολουθήσετε ή κάποια εργαλεία ασφαλείας που πρέπει να αγοράσετε. Καθώς συναντάτε καθημερινό, εβδομαδιαίο ή μηνιαίο στόχο, να το διαχωρίσετε από τη λίστα και να ανταμείψετε τον εαυτό σας με ένα λείο, μια νύχτα έξω, μια νέα στολή ή κάποια άλλη προσωπική ανταμοιβή. Έχετε ένα φίλο ή ένα μέλος της οικογένειας σας ευθυμία και να γιορτάσουμε μαζί σας καθώς πληρούν τόσο μικρά και μεγάλα γκολ. Αντίθετα, το άτομο αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να παραμείνετε σε τροχιά όταν αντιμετωπίζετε εμπόδια που σας κάνουν να σταματήσετε να επιδιώκετε τους στόχους σας.
Υπόδειξη
Μοιραστείτε μερικές από τις διαδικασίες καθορισμού στόχων με διαχειριστές προσλήψεων ή με διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού σε συνεντεύξεις εργασίας. Μπορεί να εντυπωσιαστούν με τον μεθοδικό τρόπο που προσεγγίζετε το μέλλον σας.
