Το να δίνετε σε κάποιον μια καλή παραπομπή στην απασχόληση επιτρέπει στο άτομο αυτό να προχωρήσει στην καριέρα του. Για καλύτερα αποτελέσματα, ρωτήστε το άτομο τι είδους δεξιότητες και χαρακτηριστικά θέλει να αντιμετωπίσετε στην παραπομπή σας. Οι παραπομπές πρέπει να είναι θετικές, αλλά ειλικρινείς. Εάν δεν αισθάνεστε ότι μπορείτε να το παρέχετε αυτό, ευγενικά απορρίψτε το αίτημα. Προτείνετε κάποιον που τον ξέρει καλύτερα ή συνεργάστηκε μαζί του περισσότερο που θα ήταν μια πιο κατάλληλη επιλογή για μια αναφορά.
$config[code] not foundΓενική επιστολή παραπομπής
Ένας υπάλληλος ή ένας συνάδελφος μπορεί να σας ζητήσει μια γενική επιστολή παραπομπής. Αυτός ο τύπος παραπομπής πρέπει να είναι αρκετά γενικής φύσεως ώστε ο αιτών εργασία να μπορεί να το χρησιμοποιήσει ως συνημμένο στο βιογραφικό του, όταν υποβάλλει αίτηση για διαφορετικούς τύπους ρόλων με διάφορους εργοδότες. Δηλώστε τη σχέση σας με το άτομο για το οποίο γράφετε και τονίστε τις συνολικές επαγγελματικές δεξιότητες και ικανότητες αυτού του ατόμου. "Ο John εργάζεται σκληρά, είναι αξιόπιστος και είναι ένας καλός παίκτης της ομάδας. Ποτέ δεν διστάζει να δανείσει ένα χέρι ή να συμμετάσχει σε προσπάθειες brainstorming και θα έκανε μια εξαιρετική προσθήκη σε οποιοδήποτε προσωπικό ».
Ειδική επιστολή παραπομπής
Εάν ο αιτών εργασία υποβάλλει αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση, θα πρέπει να γράψετε μια συγκεκριμένη επιστολή παραπομπής. Σε αυτή την περίπτωση, επικεντρωθείτε στις δεξιότητες και τις ικανότητές του που σχετίζονται άμεσα με τον ρόλο που επιδιώκει. "Ο John εργάστηκε ως υπεύθυνος επικοινωνίας μου για 10 χρόνια. Είναι εξαιρετικός συγγραφέας και συντάκτης και έχει έντονη αίσθηση επιχειρηματικής επικοινωνίας. Ένα εξαιρετικά δημιουργικό άτομο, ο Ιωάννης δεν έχει χάσει ποτέ μια προθεσμία και είναι ακριβής και λεπτομερής στις προσπάθειές του. Θα κάνει κορυφαίο δημιουργικό σκηνοθέτη. "
Βίντεο της Ημέρας
Σας έφερε από το Sapling Έφερε σε σας από το SaplingΠροσωπική τηλεφωνική κλήση
Ενδέχεται να σας ζητηθεί να δώσετε παραπομπή μέσω τηλεφώνου. Σε αυτή την περίπτωση, είναι πιθανό να λάβετε μια κλήση από έναν μελλοντικό εργοδότη που θα σας ζητήσει συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με το άτομο που εκπροσωπείτε. Θα σας ζητηθούν ερωτήσεις σχετικά με τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του ατόμου και τις δεξιότητες και τις ικανότητές του καθώς σχετίζονται με τη συγκεκριμένη θέση. Δώστε έμφαση στις καλύτερες ιδιότητες του υπαλλήλου και μειώστε τις μικρότερες ιδιότητες, περιγράφοντας την ικανότητά του και την προθυμία του να βελτιώνει συνεχώς τις δεξιότητές του.
Συνάντηση στο πρόσωπο
Ενδέχεται να σας ζητηθεί να παρέχετε μια προσωπική παραπομπή για κάποιον, ιδιαίτερα αν είστε μέλος μιας ομάδας επιχειρηματικών δικτύων ή μιας ένωσης στην οποία τα μέλη αλληλεπιδρούν τακτικά. Να είστε θετικοί στην εισαγωγή σας, να κάνετε επαφή με τα μάτια και να επιδείξετε το σεβασμό σας για τις επαγγελματικές ικανότητες του ατόμου. Σε αυτή την περίπτωση, προσπαθείτε ουσιαστικά να πουλήσετε τον αναζητητή εργασίας ως καλή ιδέα για την οργάνωση. Δώστε παραδείγματα πραγματικής ζωής για επιχειρηματικές επιτυχίες και συμβολές για να αποδείξετε την εμπειρία και τον επαγγελματισμό του.
